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做好青年职工思想政治工作研究

如何做好项目职工思想政治工作

作为基层单位的领导干部,要有做好职工思想政治工作的本领。因为基层干部就是“打头的”,直接与职工接触,直接为职工服务,每一项工作,每一个决策,都要由职工来承担完成。会做善做职工思想政治工作,就会收到事半功倍的效果;反之就会处处掣肘,很难完成各项工作任务。笔者在机关工作多年,现在又到基层工作,对于如何做好基层职工思想政治工作,有点滴体会和认识,略谈一二,与大家共勉。

1.与职工多沟通多交流,做职工的知心朋友

基层干部直接与职工打交道,必须学会沟通和交流。只有善于沟通和交流,才能把工作安排好,才能把正确主张灌输好。与职工沟通和交流,切忌摆架子、简单说教、盛气凌人,要放下身段以朋友身份谈心交心,说话办事处处为职工着想。其实思想政治工作就是一种感情的交流。感情到了,即使工作有点不足,也能得到职工的谅解。感情不到,再好的决策主张也会打折扣。“功夫在诗外”。多沟通多交流,增进情感,就是思想政治工作的“诗外”。沟通是一门学问,每位基层干部都要学会并善于沟通。沟通无处不在,有误解需要沟通,没有误解也需要沟通。有误解时,可以通过沟通消除误解;没有误解时,可以使干群关系更加融洽。比如,我们监测中心出差采样,中心领导只要有空儿就直接参与,一走就是四五天,与职工同吃同住同工作,可以进行深入细致的交流和沟通。再比如,与职工在一起加班完成一项工作任务的时候,或者职工有婚丧嫁娶、大事小情的时候,等等,都是进行深入细致沟通和交流的好机会。其实,一般职工的婚丧嫁娶,请大家聚一聚,这和领导干部大操大办、借机敛财不是一回事,其中没有权力影响,只是情感表达,不属于违规。总之,基层干部做好职工思想政治工作,有很多方便条件,应当利用好。


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