加强企业文化建设 增强企业凝聚力

加强现代民营企业文化建设增强企业凝聚力

市场经济条件下，企业之间的竞争异常激烈。企业间的竞争实质上是人才竞争，而人才的凝聚依赖于企业文化。文化是一种认同，作为现代民营企业，如何在企业生产经营和日常管理中加强企业文化建设，得到员工的普遍认同，增强企业的凝聚力，使企业在市场竞争中掌握更为有利的人才优势，是一个值得深入探讨的重要课题。

许多民营企业往往把人力、财力集中在能够取得直接效益的工作上，希望以最快的速度实现最大的投入产出，过于急功近利，而对企业文化建设不够关注；有的民营企业即使有企业文化建设，内容也非常零碎散杂，或盲目仿效照搬，导致其企业文化缺乏特色，存在雷同化、表面形式化等问题。

加强现代民营企业文化建设，应注重塑造具有本企业特色的文化，努力建构公平的激励和约束机制。

塑造具有本企业特色的文化，应加强企业制度文化、行为文化、物质文化、精神文化的建设。