ＸＸ市老干部专业人才发挥作用的情况汇报

——中共ＸＸ市委老干部局

为了更好地发挥离退休老干部（以下简称老干部）专业人才的作用，今年，我局组织人员，对全市党政机关、事业单位的1958名科级及其以上老干部中的情况进行了调查。总体上讲，发挥老干部作用的工作取得了较大的进展，一大批老干部为ＸＸ经济社会的发展做了大量的卓有成效的工作。但是老干部专业人才的作用发挥不够理想，老干部专业人才有待开发利用。

现将我们调查范围内老干部专业人才发挥作用的情况及建议分述如下：

一、老干部专业人才的基本情况

年龄。60岁以下706人，占36.1%；60至70岁687人，占35.1%；70岁及其以上565人，占28.8%。

文化。大专及其以上658人，占33.6%；高中及其以下1300人，占66.4%；。

技术职称。高称108人，占5.5%；中称239人，占12.2%；初称15人，占0.8%。

职务。地级27人，占1.4%；县级441人，占22.5%；科级1490人，占76.1%。

二、老干部专业人才发挥作用情况

目前老干部专业人才发挥作用的情况有以下几类：

原单位留用17人，占0.9%；

受聘84人，占4.3%；

自办实业17人，占0.9%；

公益性工作210人，占10.7%。

从我们平时工作中了解掌握和此次调查的情况分析，老干部专业人才状况呈“三多一少”。即，准老年人多，60岁及其以下的人占36.1%，大专及其以上文化的人多，占33.6%，担任过副县级及其以上的领导干部多，占23.9%；发挥作用的人数少，仅占16.8%。