公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


以改革创新精神推动共青团工作跃上新台阶

以改革创新精神推动组织工作

为全市经济社会更好更快发展提供坚强组织保证

——在全市组织工作会议上的讲话

(2008年3月13日)

同志们:

这次全市组织工作会议的主要任务是,深入学习贯彻全国组织工作会议、全省组织部长会议和市委九届三次全会精神,研究部署今年工作。在全市党建工作会议上,许宁书记对组织工作提出了新的要求和希望,我们要深入学习领会,认真贯彻落实好。下面,我讲四方面的意见。

一、认真总结组织工作的基本经验

2007年,全市组织系统按照“把握一个总体思路、强化六种理念、健全和落实六项机制”的要求,大力推进工作创新,各项工作取得了新的进展,呈现出良好的发展态势。

(一)注重思想引领。坚持解放思想,创新工作思路,不断为组织工作注入新动力。牢固树立“服务大局、以人为本、公平正义、创新务实、统筹协调、固本强基”六种理念,高标准谋划推动工作,促进了组工干部思想观念和思维方式的转变。把公平正义理念贯穿于干部工作之中,换届中坚持“五看三不用”标准,实行“四个延伸”考察,采取“两看三对焦”选人方法,扩大了干部工作中的民主,提高了选人用人公信度,圆满完成了县乡人大、政府和县政协换届任务,换出了朝气蓬勃、奋发有为

1的发展局面,换出了风清气正的用人环境,受到中央和省委换届督导组的充分肯定。在组织选聘大学生到基层任职工作中,利用新闻媒体和党建网公开报名、考试、面试程序和结果,接受社会监督,保证了公开、公正、公平,得到了全社会广泛关注和好评。理念新了,思维层次高了,组织工作的路子也就越走越宽了。

(二)牢牢把握重点。始终围绕市委中心工作谋划和推进工作,抓重点、抓难点,掌握工作主动权。加强领导班子建设,为科学发展选干部、配班子,优化了班子结构,增强了班子整体功能。大规模培训干部,加大外出培训力度,培养各级干部的开放意识和战略眼光。积极探索建立符合科学发展观要求的干部考核评价体系,建立并实施“年初建帐、年中查帐、年底要帐”考核方法,形成了正确的激励导向。大力推进村级组织活动场所建设,加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设,解决宗教村党建工作难题,提升了农村基层组织建设水平。大力推进中心城区绿化和“增绿添彩”工程,协调推动“两提一优”和亲民教育活动,为优化发展环境做出了积极贡献。把握大局、突破重点是推进工作的重要方法。必须坚持统筹协调,着力在关键环节和重点难点上实施突破,活跃工作全局。

(三)推动工作创新。把创新作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段,针对农村干部队伍实际,建立健全了“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的激励关爱机制,从根本上解决农村干部队伍建设问题。县乡换届中万全县委采取常委会

2票决制、下花园区委采取全委会票决制,在提高选人用人科学性上作了积极探索。下花园区、怀来县创建“共产党员创业基金”,康保、阳原、赤城等县创办“共产党员创业园区”,为发挥党员主体地位作用进行了有益尝试。县区工会主席同级配备、农村干部“新三有”机制、非公有制企业党建、党建带动工建、“推优”工程、党建网建设等项工作,得到了中组部、团中央、省委组织部、省总工会的充分肯定。创新激发活力,创新是破解难题的有力武器。必须始终以改革创新精神研究新情况、解决新问题,在继承中创新,在创新中突破,使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。


(未完,全文共9260字,当前显示1381字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!