公司以党建工作促发展经验材料

xx年是我公司全面落实党的十六大和十六届三中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年。一年来，公司党委按照省国防科工委和xx局党组的工作要求，紧紧围绕企业调整、改革的实际，从加强党的建设入手，以思想政治工作为先导，以创建文明企业为目标，切实将其纳入工作议事日程，认真研究部署，并把精神文明建设与经济目标责任同布置、同检查、同考核，逐步形成了目标同向、决策同定、工作同步、责任同负、考核一体的工作机制，在党的建设和精神文明建设方面取得较好的工作成效。

200x年主要工作

一、抓好党员干部的理论学习，建立学习型党组织

（一）以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，加强对党员干部的政治理论教育。结合公司实际制定了《党委中心组学习制度》、《党委政治工作制度》和“三会一课”制度，采取组织集中学习、办班培训、知识答卷，座谈会等形式，分层次、分阶段，对干部进行了“三个代表”思想、市场意识、质量意识、职业道德等方面的教育，从而极大地转变了广大干部职工的思想观念。

（二）公司党委在抓好中心组学习的同时，采取各种形式，进一步深化对邓小平理论、党的十六大和十六届三、四中全会精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪委三次会议讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性、紧迫性。全年公司党委中心组先后进行了12次理论学习。

（三）部署学习贯彻两个《条例》和《党员权利保障条例》。一是召开了中心组学习会，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。两个《条例》颁发后，公司党委及时购买了单行本，分发给每位党委委员及领导班子成员进行学习。公司领导班子成员认真通读了《条例》内容，并结合各自的工作实际，深入思考，领会精神，掌握实质。二是各党支部按照公司党委的要求，认真组织广大共产党员干部，原原本本地学习《条例》，加深对《条例》的理解，用《条例》来对照自己，检查自己，使《条例》的贯彻落实真正取得实效。三是根据省国防科工委和省局党组的通知精神，在公司全体党员中组织开展了学习两个《条例》和党风廉政建设知识答题活动。

（四）以生产经营为中心，对全体员工进行业务技术培训教育。坚持每周六学习培训制度，对中层以上领导干部、机关工作人员、班线组长进行全方位的业务培训，提高广大员工对企业改革的认识，增强市场竞争意识。同时，不间断地对青年工人进行技术、质量、政治理论和安全教育，受训率达到100％。全年共内部培训员工800多人次，外出培训20多人次，函授培训10多人次，全年累计培训1000多人次，为企业的发展打下了良好的基础。

（五）围绕企业生产经营，广泛开展了“党员先锋岗”和“团员模范岗”活动，充分发挥党员、团员的“四个模范”作用，即：“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”。

二、适应新形势，努力推进党建工作

（一）各党支部与公司党委签订了维稳工作责任书和党建工作责任状，对落实党建工作制度、基层组织建设、宣传思想政治工作和党风廉政建设等具体目标任务进行量化考核，以责任制的形式，把党建工作纳入了与生产经营、安全工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）为了加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织在企业生产经营中的核心作用，不断提高党的干部素质和本领，200x年3月份公司党委举办了为期六天的党支部书记培训班。

（三）在200x年6月份完成了党员民主评议活动。

（四）坚持每月召开一次党支部书记工作例会，检查总结上月的党建工作，布置下月的党建活动要点，从而使党委和党支部的工作做到月初有活动安排，月中有检查落实，月末有考核。