新形势下基层商业银行思想政治工作存在的问题及对策
当前基层思想政治工作存在的问题及对策
最近,我利用工作之便,采用座谈走访方式,对基层思想政治
工作情况进行了调研。通过调研,深感其思想政治工作现状不容乐观。经过调查研究,我把其存在的问题归纳为以下几个方面:
一、不想说。所谓不想说就是指一些基层管理人员不想或者不愿
意去直接面对职工群众做宣传教育,不愿意去和职工群众做过细的思
想政治工作,或者有片面认识、不说也罢的思想作祟。这方面有以下
几种情况:
1、认为职工已经了解,何必多说。当前由于职工思想比较活跃,
特别是近年来网络信息的传播速度加快,职工了解的国际国内形势以
及上级政策的变化渠道非常多,各种传播渠道比之以前有了更为快捷
的方式,使职工了解的各种知识、各类新闻等接受、接触范围扩大。
造成一些基层单位的党政负责人和管理干部有片面认识,认为职工群
众已经知道何需再多啰嗦,啰嗦多了职工群众还会有反感情绪。
2、有部分基层行政管理干部依旧认为做思想政治工作是党群部
门的事情。我只要完成上级下达的生产经营任务指标就万事大吉。虽
然在一些单位已实行了党政交叉任职,但一些基层行政管理人员仍然
没有体会到上级的良苦用心。不想去做职工群众的思想工作,尤其是
不愿意面对职工开展一人一事的思想政治工作,认为那是婆婆妈妈的
小事,党支部书记去做就行了。
3、部分基层人员认为说了没用。有部分人员认为现在谁还听你
讲大道理,干脆就别说那么多了。表现在个别管理人员身上就是对上
级安排的学习教育、政策宣讲等工作敷衍了事。有的单位把上级安排的学习内容、政策宣讲打印一份,发给职工自己看,既不向职工宣讲,也不向职工解释,职工看没有看,学了没学,理解到什么程度,学习中有什么疑问,不管不问。导致一些职工对上级的政策有反感情绪或者理解上出现偏差。
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