党校上半年度工作总结
某某镇党校上半年工作总结
一、明确责任,强化考核,确保各项目标任务顺利完成。
为了激励争先创优,激发真抓实干,确保年内党校的各项目标任务的顺利完成,年初,我们结合本单位实际,围绕党校整体工作,制定了《2008年度党校工作人员目标考核意见》。真正实现压力传递,做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标,实行谁分管谁负责的责任制。
考核内容主要是德、能、勤、绩”四个方面,以工作实绩作为考核重点。根据工作人员岗位职责和所承担的工作任务及年初制定的个人工作目标,并结合本单位具体情况进行考核。同时,还专门成立了目标管理考核领导小组,由镇党委分管领导负责对党校工作人员目标管理考核工作的领导、组织协调和记录汇总,通过考核促使在党校内形成争先进位、求真务实的工作作风。
二、方法灵活,形式多样,注重“五个结合”提高培训效果
针对某某镇四镇合一,地域广、支部多、党员基数大,受会场、交通等多方面的限制,难以集中培训的实际情况。半年来我们在培训方式、方法上做到“五个结合”。
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