党组“对症下药”抓“后进支部”转化

“堡垒”是这样铸成的

——忠县局党组“对症下药”抓“后进支部”转化

2016年2月，拔山所被评为先进集体；2016年4月，官坝所成功创建市局3a工商所。这看似平凡荣誉的取得，却让忠县局党组“一班人”百感交集、陷入沉思……

痛定思痛找“症结”

2014年12月，拔山所支部书记、副书记和一名委员在微型企业发展中违法犯罪，群众议论纷纷，造成不良社会影响，所在支部8名党员干部一度情绪低落、精神不振、作风散漫，所辖三个镇的工商行政管理工作处于瘫痪状态；官坝所离城区48公里，所辖两镇一乡，地处偏远，干部职工长处一地，5名党员干部思想懈怠、干事推诿，工作不向党政汇报，服务群众热情不高，导致党政印象较差、服务对象不满。两个软弱涣散支部党员干部“不愿为、不作为”的现象，在全局党员干部中隐有滋生苗头。

忠县局党组一班人看在眼里，急在心头。局党组召开专题会议，深入研究分析两个支部教育整顿工作，责成班子成员走访后进支部辖区6个乡镇，认真听取党政意见建议；12次走近群众座谈了解情况。随即局党组班子集中查摆问题，剖析原因，找出问题“症结”。即：较长时间忽视基层党建工作，组织生活制度不落实，平时支部党建流于形式，汇报工作“口头党建”、应付检查“纸上党建”的问题较为明显，致使两个支部较长时间软弱涣散；书记、副书记自身要求不严、能力素质不强，局党组对其教育管理和监督失之于宽、失之于软；党内生活缺乏原则性、战斗性，党内生活不严肃、不认真，不愿管、不会管、不敢管的问题不同程度存在，党内开展批评与自我批评缺乏质量；思想认识存在误区，认为党建工作虚、行政工作实，以政代党、党政不分，用行政事务工作代替党的工作在基层支部长期存在；党员干部理想信念动摇，权力运行监督不力，以致滥用职权，走上违法犯罪道路。

“刮骨疗伤”开“处方”