宁波文化品牌的建设与思考

浅谈品牌建设与文化建设的融合

摘要。阐述了企业文化与品牌建设的关系，提出企业文化与品牌建设应融合共进。介绍了品牌塑造中文化的基本形态，阐明了品牌建设与文化建设融合发展的路径。

关键词：品牌；企业文化1引言

在世界经济一体化发展的今天，越来越多的人认识到品牌建设和企业文化的重要性，但是，对企业文化和品牌建设的关系认知，仍然有很多人存在误区，或者将两者混为一谈，或者将文化与品牌分离甚至背离。譬如，一种充满激情、富有个性的品牌文化嫁接到一个守旧沉闷的企业上，也许会有短期的效果，吸引到短期的消费者，但它的效益必然不能持久，这就是为什么有的企业有了知名广告公司创意精彩的广告，并在媒体投入大笔的广告费用后，依然难以取得长效的发展的症结所在。2企业文化与品牌建设应融合共进

品牌是企业实实在在拥有价值的资产。广告之父大卫*奥格威认为：品牌是一种象征，是品牌名称、属性、广告、价格、包装、历史、声誉等方式的无形总和，同时也因消费者对其使用的印象以及自身的经验而有所界定。品牌的背后首先是文化，品牌文化是指品牌在经营中逐步形成的文化积淀，消费者对企业品牌的认知不仅仅是利益认知，还有情感归属。品牌所表达出来的价值理念、时尚追求、个性品质、情感需要、生态观念、审美趣味等文化象征，就是企业个性形象的总和。拥有强势的品牌文化，就可以让消费者在精神层面上认可该品牌，建立品牌信仰，获得市场稳定，增强企业核心竞争力，为品牌战略成功实施提供强有力的保障。

企业与企业的差距从表面上看是管理、技术、装备、资金以及对市场经济规律的理解等方面的差异，实质上是企业文化、企业价值观的差异。因为企业文化影响和引领着企业战略的制度和选择，是驱动理念变革、习惯转变、管理创新等诸多战略支撑要素的根本动力。

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企业文化与品牌文化在内涵上是一致的。企业文化是品牌的内生基础，品牌是企业文化的外在价值体现。这是中车企业文化部部长曹钢材关于品牌建设与企业文化关系的精辟概括。无论是企业文化还是品牌文化，它们的存在都不能脱离企业的生产和经营，功能上都要服务于企业的发展，因此，其核心含义应具有一致性、共通性，和高度的关联性。没有企业文化，品牌文化就难以为继，没有品牌文化，企业文化的外部延展就会与社会发展脱节。因此，正确认识企业文化与品牌的关系，对于有效开展企业文化建设和品牌建设至关重要。只有具备了认识，并且在企业文化建设方面下大力气，才能达成品牌建设的终极目标。