浅谈如何增强思想政治工作的实效性

谈如何增强企业思想政治工作的实效性

克山县运输公司潘微

思想政治工作是企业的生命线。随着当前经济社会的发展，企业思想政治工作面临的环境发生了很大变化，其任务、内容也因之发生了许多新变化。面对这些变化，如何增强企业思想政治工作的实效性，是摆在每一位从事政治思想者面前的首在任务。

一、健全思想政治工作的组织调控机制，增强工作的主动性

思想政治工作需要在党委的统一领导下，通过合理分工，明确职责，达到各尽其力，优势互补，形成上下协调、左右配合的工作网络和全过程渗透、全方位开展的新局面。首先，在领导机制上，要建立起党委统一领导，以政工干部为骨干，行政干部为主体，党政共同负责，党政工团齐抓共管，分层管理的机制。思想政治工作是经济工作与其他一切工作的生命线，对于企业来说，其强企业则兴，其弱企业则衰。各级领导干部必须首先明确自己的职责，切实加强思想政治工作的组织领导。做好思想政治工作，政工干部是当然的骨干力量，但不能仅靠他们，管理干部也必须结合工作发挥作用。应通过党政工团齐抓共管，形成做思想政治工作的整体合力。其次，要在工作程序上，实行“一把手抓，抓一把手”的目标化管理责任制，把思想政治工作作为硬任务列入重要议事日程。在

工作实践中，要力求思想政治工作与生产经营管理实行安排、检查、总结、评比、奖惩“五同步”，并使之规范化、制度化、经常化。通过一级抓一级的目标责任制等制度的规范、制约作用，改变一些单位在口头上讲齐抓共管，实际上又都不管的“脱档漏空”现象。再次，在目标管理上，要推行双向目标管理，实行“一岗多责”制度。思想政治工作要纳入行政干部和政工干部的任期目标，使其管人、管事、管思想统一起来。行政干部和政工干部一起参与思想政治工作重大问题的决策，在企业生产经营和管理工作过程中，重视并带头做好思想政治工作，从而使思想政治工作与生产经营管理融为一体，相互贯通，相互促进，共同发展。各级领导干部直到班组长都要像抓安全生产、降本增效那样抓思想政治工作，随时掌握职工思想脉搏，及时处理职工工作、生活中的困难、矛盾及倾向性问题。

二、健全思想政治工作的竞争激励机制，提高工作的竞争性