思想政治工作保障企业持续发展

创新思想政治工作保障企业健康发展

在经济新常态发展环境下，国有企业所处的社会环境、经营环境有了很大的变化，企业思想政治工作面临着新形势、新任务、新环境的考验。而思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。这就明确要求思想政治工作必须紧紧围绕企业发展，贴近企业实际，积极创新，为企业健康发展提供强有力的思想、政治和组织保证。

一、思想政治工作要坚持以人为本，释放凝心聚力功效

企业内外部的改革都触及到员工的思想，相当一部分员工还习惯于过去的管理模式，思想守旧，观念滞后。思想政治工作要通过说理、灌输，转变员工的思想观念，跟上企业改革发展的步伐，达到人企共进的企业和谐。思想政治工作坚持以人为本，首先，要加强形势任务教育，统一员工思想。大力开展解放思想、求真务实，与时俱进、勇于创新，艰苦奋斗、无私奉献的宣传，让员工充分认识到企业发展面临的困难、严峻挑战，增强在经济新常态下企业“减薪”环境的理解，在意识形态领域达到思想认识的和谐一致，激发员工进一步增强大局意识、责任意识和危机意识，正确看待企业在市场经竞争条件下的发展形势，正确认识大局，正确认识和处理个人和集体、局部和整体、当前和长远利益的关系，正确对待改革过程中的利益调整，继续发扬爱岗敬业、勇于奉献的主人翁精神，树立“知难不畏、迎难而上”的拼搏精神。

二、思想政治工作要讲究方式法，发挥钝化矛盾作用