加强思想政治工作 增强企业凝聚力

坚持思想政治工作不断增强企业凝聚力

《劳动者报》（2011年06月22日03版）

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的方针政策与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。

面对新的形势，企业思想政治工作必须与时俱进，适应新的情况，这样才利于推动改革的深化、经济快速健康发展、社会和谐进步。

当前企业思想政治工作中存在的问题

以西北影城为例，思想政治工作虽然取得了初步成效，但也存在着一些不足，重点体现在以下几个方面：

1.思想认识滞后。建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局，要求员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉地适应和支持改革。但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益者时，就会变得不理解甚至抵触，往往加重了企业改革的成本和阵痛。

2.党组织作用不明显。部分企业党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。有的党组织只是部分参与决策，“老板说了算”的观念没多大改变。