中铁四局的企业文化研究以及作用分析

查找一家著名企业的企业文化，认真研究，写一篇论文，分析其内容特点以及在企业经营管理中的作用。

中铁四局的企业文化研究以及作用分析

企业文化是企业发展的指导思想和精神灵魂，是指引并规范企业及员工行为的价值观念和准则。企业文化并不是一句口号，一纸标语和一副横联，而是在企业的各个层面，各个项目中得到培训和实践，并能有效而自觉的体现在员工和企业的行为行动中。企业文化理应符合企业定位和发展目标，紧随时代的发展和市场的进步，不断地改善和凝练。直白而不苍白，简练而不简单，不需要标新立异，更不能邯郸学步，适应企业自身的企业文化才是最好的。

中铁四局，世界500强企业-中国中铁股份有限公司的骨干成员。秉承中国中铁“勇于跨越、追求卓越”和中国中铁四局集团“勇于争先、永不满足”的企业文化精神，中国中铁四局集团有限公司先后新建、改建、扩建了9800多公里铁路干线、支线，建成12个大型铁路枢纽，并在高速公路、市政、汽车试验场、城市轨道交通、高层建筑、大型厂房、高尔夫球场、电气化工程等施工领域取得辉煌业绩和卓著信誉。同时，公司积极参与国际市场竞争，企业国际化水平显著提高。因此对中铁四局的企业文化研究及分析具有良好的代表性。