首都机场集团公司宪章 - 用于合并

厂规厂纪

第一章

总

则

第一条

为增强公司员工责任感，提高员工遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条

本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条

本制度面前人人平等。

第二章

任

用

第一条

本公司员工之任用均经双方洽谈妥当或经考试而以学识、品德、能力，经验，体格适合于所任职务，并能刻苦耐劳，无不良嗜好者，录用之.员工试用期间为二个月，职员试用期为三个月，试用期间成绩不佳者，即时予于解雇;若表现合于工作标准者，准任用为员工。

第二条

凡有下列事情之一者，不得任用为本公司员工：

（1）

凡在校学生和未满十六周岁的未成年者.

（2）

曾在本公司被处分或记录不良者，经认定不予录用者.

（3）

曾在任何公私机关或公司服务有亏空公款或脏私前科被处罚者.

（4）

经本公司医疗室或指定医师，劳保医院医师检查患传染病者.

（5）

体格及体质不适合本行业者.

（6）

患有精神病者.

（7）

被通缉在案者.

（8）

被禁治产或破产宣告，尚未撤消者.

（9）

曾剥夺公权尚未复权者.

（10）曾犯法被判决拘役以上罪行而刑期未满者.

（11）曾犯偷盗前科或其他案件，认为不理想者.第三条

如实填写《员工入职登记表》，主动缴有效身份证、健康证复印件各一张、1寸相片两张等有效证件。

第三章

纪

律

第一条

全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。第二条

劳动纪律

（1）全体员工须严格遵守考勤制度。（2）上下班不得迟到、早退。第三条

工作纪律

（一）

工作时间

（1）上班实行五天八小时工作制。

上午8：00—11：30；下午13：00—17：30每日超出正常的上班时间即为加班，加班费按劳动法计算。第四条

组织纪律

（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：（1）有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；（2）有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；

（3）有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；（4）有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；（5）有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；（6）有违章指挥拒绝作业的权利。第五条

生产纪律

（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规范。

第四章

服

务

第一条

员工应确实遵守本公司一切之规章及命令，并服从主管及管理人员之指示及监督，不得有违抗之行为.（违者罚款、记过、解雇论处）

第二条

员工除办理本公司业务外，不得对外使用本公司之名义.（违者记过，解雇论处）

第三条

员工上下班刷卡不得委托他人，亦不得代人为之.（违者书面警告论处）

第四条

员工工作证既为识别证又为出勤刷卡之工具，如有丢失需及时补办工作证。（10元/个）

第五条

休假日如由本公司主办单位安排员工轮流值勤，被排定员工不得拒绝之.

第六条

员工有紧急事情上班时间须会客时，应在指定场所.员工应客应经领班同意后，方能会客，其会客时间不得超过十分钟.

第七条

员工应时常保持厂内外之整洁，不得在任何场所乱写或任意吐痰，吐或倒果汁乱抛果皮，烟蒂，纸屑，杂物等妨害卫生，果汁不得带入工作场所.（违者罚款10元/次）

第八条

员工对材料、机械、器具及其他一切物料、半成品、成品之使用，应小心爱护，不得踏、坐、卧，且不得有浪费或毁损等事情。（违者依损失金额论处）

第九条