浅谈企业团组织的青年思想引导工作

当前，随着我国改革发展事业不断深化所带来的经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、生活方式的深刻变化，都对人们的思想意识产生着巨大的冲击。人们在思想认识、道德选择、价值取向等方面的独立性、多样性、多变性、差异性日益增强。再加之世界范围内不同思想文化之间的交流、交融、交锋日趋频繁，各种社会思潮日益活跃，各种热点难点问题不断出现，这些都不可避免地伴生出一系列的问题和矛盾。

针对这一系列的具体问题，党的十七届六中全会明确提出了文化改革发展的重要方针，为实现社会主义文化强国明确了基本思路、指明了发展方向，为全党全国人民进一步兴起社会主义文化建设新高潮提供了行动指南。广大人民群众也切身感受到，要全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，单一依靠经济发展是远远不够的，必须伴之以一种具有强大凝聚力的文化认同力量，才能实现软硬实力同步发力。因此，如何加强人们的思想引导，成为我们党当前以及今后很长一个时期的一项重要工作。

一、企业加强青年思想引导的意义。

青年员工肩负企业的未来和希望，是推动企业发展的强大生力军。抓好青年员工的思想引导工作，培养造就一支与企业现代化发展要求相适应的高素质青年员工队伍，既是推动企业物质文明和精神文明建设的重大举措，更是充分发挥企业党组织的政治核心作用，激发

1广大青年员工工作积极性、主动性、创造性的直接体现。无可否认，全面提升企业青年员工的整体素质水平，把青年人的智慧、热情、汗水集中到推动企业改革发展上来，这既是企业思想政治工作中的一个重点，也是企业立足今天、赢得未来的关键所在。

二、企业团组织在青年思想引导工作中的重要作用。

大力开展好青年思想引导工作，是党对共青团组织的基本要求，必须站在党的事业薪火相传的高度予以重视。我们应该看到，共青团是中国共产党的青年组织，具有很强的思想性和政治性。企业共青团组织对青年员工实施正确的思想引导，是团组织的基本任务，是团组织思想性、政治性的集中体现，只有把引导青年的任务抓好抓扎实了，才符合共青团组织的根本属性。因此，企业共青团组织必须帮助青年员工认清当前形势，在知识上、思想上以及精神上不断地提高自己，围绕企业发展所需，努力把握好奋斗方向，担当起时代赋予的神圣使命，为企业科学发展做出新的更大贡献。

三、企业团组织开展青年思想引导的工作重点。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是以工人阶级为基础的，由工人阶级的先进分子组成的政党。而企业无疑是工人阶级最集中、力量最强大的地方。作为党的忠实助手和生力军，企业共青团开展青年员工思想引导工作，必须注意结合企业自身特色，强化阵地建设，突出先进性。