围绕中心发挥作用带领青工在企业建设中建功成才
工会在企业文化建设中发挥的作用
摘要。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。工会具有建设企业文化的很大优势,本文探讨了工会在企业文化建设中发挥的作用,并简要介绍了工会推动企业文化建设的实践。
关键字:企业文化工会作用
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业工会组织是全体员工的代言人,如何发挥好工会在企业文化建设中的作用,对企业的发展具有重大的意义。
一、企业文化建设是企业工会的一项重要工作
(一)企业文化内涵
企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化主要有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射六种功能。
(二)企业文化建设的重要性
企业文化建设的目的是通过总结成功基因,清晰核心价值,理顺价值差异,统一管理思想,澄清共同语言和准
1则,通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应,提高组织运作效率,塑造整体形象,提高企业核心竞争能力,实现企业经营业绩的持续健康增长。
(三)工会与企业文化建设的内在联系
企业的共同理想、价值观念和行为准则长期依靠文化植根于员工心中,对员工产生强大的感召力和凝聚力。而形成具有强大内聚力的群体意识和群体行为规范,是工会工作的核心问题。企业文化建设与工会工作内容重叠,相互依赖,共同促进,并且都以增强企业活力,提高企业整体素质以及经济效益和社会效益为目标。因此,工会具有建设企业文化的很大优势,只有将工会工作与企业文化建设紧密结合,才能使企业文化发挥最大的效用。
二、工会在企业文化建设中发挥的作用
(一)工会对企业文化建设具有导向作用
工会作为员工利益的忠实代表,要充分运用各种宣传教育阵地和载体,把企业的各种经营理念向员工进行广泛宣传,进行价值取向与企业目标远景的教育,引导员工接受本企业文化理念,统一员工的思想,规范员工的行为,塑造员工的精神,使广大员工在企业文化建设上形成共识,产生归宿感,从而使员工自觉增加对企业的关注度,增强使命感和责任感,自觉投身企业文化建设,真正发挥其在企业文化建设中的主体作用。
(二)工会对企业文化建设具有凝聚作用
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