关于上报分类引导青年典型案例的通知

各县（区）团委、市直属团委，高新区、开发区团工委：

为展示我市基层团组织在引导青年路径和载体方面的好的做法、好的经验，按照团省委的安排，开展基层团组织分类引导青年典型案例收集工作，现将有关事项通知如下：

1、各县（区）团委把分类引导农村青年、企业青年、外出务工青年中好的做法进行总结提炼，形成2个工作案例报团市委宣传统战部；

2、各高校和企业团委分别将分类引导大学生青年和企业青年中好的做法进行总结提升，形成1个工作案例报团市委宣传统战部；

3、工作案例格式可参考团省委分类引导青年工作简报案例写法，于3月10日（下周四）前发邮件至bztswxcb@163.com，联系人：杨丽，电话：3162076，15263016116。

附：分类引导青年工作简报

共青团滨州市委

二〇一一年三月一日

山东省分类引导青年工作

简

报

总第7期

共青团山东省委宣传部2010年4月20日

搭建灵活的组织构架

扩大团组织辐射范围

有效服务进城务工青年

——青岛市城阳团区委引导进城务工青年案例

【理论依据】

保持与进城务工青年的密切联系，深入持续地凝聚、服务务工青年，一条有效地途径就是依靠务工青年中的骨干，发挥其在在务工青年群体中的“内动力”。团组织应当充当“外动力”的提供者，根据务工青年的具体需求和认知规律，运用既符合务工青年特又设臵灵活的组织模式，建立青年骨干发掘培养机制，采取群众工作的方法深入务工青年群体之中，为提高务工青年的思想道德素质、工作生活环境，提供切实有效地的服务和帮助。【工作背景】

青岛市城阳区农民工人力资源市场成立于2008年3月，是集求职、住宿、职业培训为一体的农民工人力资源市场。改市场的建立“收编”了马路市场，实现了务工青年在地理区域上的集中。市场上前来招工的单位有120多家，每天的短工成交量在5000人左右，长工在2000人左右，成为城阳区外来务工人员住宿、求职的大型集散地。据调查，在务工人员中，35岁以下青年约占67%。市场农民工青年以从事短工的居多，春耕秋收时节返乡务农，农闲时节返回市场务工，流动性非常强。为更好地服务于市场务工青年，城阳团区委、城阳区夏庄街道团工委在深入调研的基础上，采取了更加灵活的方式，实现了市场务工青年的有效引导。

【工作内容】

青岛市城阳区农民工人力资源市场成立后，成为一处规模较大的务工青年集散场所。为更好地服务于在这部分务工青年，城阳区夏庄街道团工委在市场内建立了团支部。2009年，城阳团区委选派区外来务工团工委副书记薛超入驻农民工市场，挂职市场团支部副书记，并建立了农民工自我管理的组织——青年互助委员会，选举5名农民工青年骨干担任委员会委员，从而形成“会员进出灵活、服务对应需求、更加注重实效”的灵活组织模式。

一是建立“开放型”组织，有效覆盖务工青年。为适应该市场农民工的特点，青年互助委员会配备了专门的管理人员，推选了市场团支部培养的5名农民工青年骨干任委员。在会员管理方面，青年互助委员会针对市场务工青年的特点，采取了灵活的管理模式，凡在农民工市场登记住宿的务工青年，在本人自愿的基础上，可自动获得青年互助委员会会员资格，该会员资格的有效期为一年。有效期结束后，如该务工青年还继续在农民工市场住宿，可重新登记获得会员资格。动态的会员管理模式，既能够适应农民工市场务工青年流动性强的特点，通过及时更新会员名册，进一步明确青年互助委员会的服务对象，集中资源为会员提供更好的服务；又能够使互助委员会工作人员在进行会员管理的同时，及时了解会员组成的变化情况和会员的需求，为互助委员会开展工作提供依据。