加强新形势下国有企业共青团组织“三个建设”的思考范文

关于加强新形势下国有企业工会组织建设的探讨文/李营

济的发展和国有企业改制的需要情况，对工会组织建设的进一步规范和完善提出了新的要求，因此对新形势下国有企业工会组织建设的加强可以就以下几个方面展开研究。

一、提高对国有企业工会组织建设的重要性认识，

在当前社会主义和谐社会的背景之下和社会主义政治民主建设的要求下，我国国有企业要充分发挥好工会，妇联等代表人民一定利益的作用。作为国民经济支柱的国有企业在我国社会发展中起着十分重要的作用，而国有企业工会是群众工作的关键性部分，因此，国有企业应该在以社会主义和谐社会为建设目标，充分意识到我国国有企业工会组织建设的重要性和迫切性。

国有企业首先应该意识到国有企业工会组织的建设，首先可以进一步推进我国国有企业的内部改革发展，在现在企业制度的引导之下推进我国国有企业的革新发展，恰当处理好国有企业内部的改制，员工分流和缩减等敏感度较高的问题。以更好的适应国有企业革新的需要和企业的顺利运营。而国有企业工会在这些问题的解决上起着十分重要的作用，加强我国国有企业工会组织建设可以提高国有企业改革的进程，国有企业工会组织可以通过各种手段如劳动竞赛，经济技术技能的创新比赛。各个层次职员对策建议的搜集。民主管理活动的定期举行等来对我国国有企业的内部管理进行进一步的优化，从而通过工会的力量在一定程度上促进我国国有企业综合竞争力的提升。

二，根据市场需求探索国有企业工会组织建设的新模式