国有企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

构建企业核心价值观要在落细落小落实上下功夫

杨华泰

习近平总书记指出，培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一，坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。我们要把社会主义核心价值观贯穿到企业改革发展的全过程，把培育和践行社会主义核心价值观与思想政治工作、与企业文化建设、与精神文明创建活动有机结合起来，加强宣传，纳入目标，植入制度，融入管理。

加强宣传引导，增强认知认同。习近平同志强调。“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。要采取集中学习专题培训等途径和措施，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要把社会主义核心价值观贯穿到企业日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，通过专版、专栏、专题策划、理论评论等多种方式，运用报刊、广播电视、互联网、户外广告、手机等多种载体，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，使核心价值观入耳、

1入脑、入心，家喻户晓，人人皆知，使社会主义核心价值观在企业落地生根、枝繁叶茂，像空气一样无所不在、无时不有。

突出实践养成，坚持有效融入。要把核心价值观融入企业改革发展和生产经营的全过程，融入思想政治工作、企业文化建设、文明创建活动和职工行为准则之中去，做到全方位渗透、全方位践行。一是有效融入企业思想政治工作之中。要把社会主义核心价值观作为企业思想政治工作的指导思想，采取有效措施，保证社会主义核心价值观在企业得到践行和落实。用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。二是有效融入企业文化建设之中。把社会主义核心价值观作为企业文化建设的指导思想，融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点和落脚点，把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为企业文化建设的主要任务，使培育和践行社会主义核心价值观接地气、有人气、扬正气。三是有效融入企业生产经营活动之中。要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性化管理，帮助职工解决困难，使他们快乐工作，幸福生活。用社会主义核