述职报告撰写参考提纲
区域性产业人才需求调查报告
(参考撰写提纲)
一、人才需求调查组织实施情况
(本部分是报告的前言部分。主要明晰调查工作的组织实施过程,包括调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;这些方面的侧重点根据调研目的来确定,不必面面俱到,但要将工作量用准确数字充分体现出来。)
二、本市产业人才基本情况及分析
(一)产业现状(按照调查问卷和汇总表设定的项目,分别详细统计用人单位基本情况,数字加文字表述。也可列表并加说明)
——产业总体情况:——按行业划分现状:——按经济类型划分现状:——按企业类型划分现状:——按企业特征划分现状:——按资产规模划分现状:
(二)产业人才现状
(按照问卷和调查表设计的项目,分别详细统计,数字加文字,可列表加说明)
1.产业人才总体情况——人才总量现状:
1——按岗位类别划分现状:——按学历结构划分现状:——按职称结构划分现状:
2.分类人才现状——按行业划分现状:——按经济类型划分现状:——按企业类型划分现状:——按资产规模划分现状:——按企业特征划分人才现状:
3.全省重点产业领域(含各市特色产业)人才现状——按学历划分人才现状:——按岗位划分人才(员)现状:——按职称划分人才现状:
4.引进外籍人才情况——引进外籍人才总量:——按岗位划分现状:——按学历结构划分现状:——按在中国居留时间划分现状:(分别阐述20
14、2015两年的外籍人才引进情况)
(三)用人单位人才现状分析
(通过对上述调查数据的分析,分析不同产业、不同行业、不同人才的基本状况、用人特点以及发展趋势。本部分分析中,应包括各
2市市委市政府对不同产业发展和人才配置的大政方针、政策措施等。注意:能用数字说明的要用数字说明。)
三、人才工作中存在的主要问题及原因分析
(未完,全文共2405字,当前显示735字)
(请认真阅读下面的提示信息)