江苏省选调生工作暂行办法[1]

江苏省选调生工作暂行办法

第一章总则

第一条为适应推动科学发展、建设美好江苏的新要求，加强和改进选调生工作，造就一大批具有坚定理想信念、对人民群众有深厚感情、能够担当重任的优秀年轻干部，为各级党政领导班子和后备干部队伍建设储备人才，根据《公务员法》、《党政领导干都选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》，以及中央组织部有关文件精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条

选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，重点是培养基层党政领导骨干和更高层次的党政领导干部后备人选。

第三条选调生工作应当坚持以下原则：

（一）德才兼备，以德为先

（二）依法办事，择优选调

（三）立足基层，跟踪培养

（四）分级负责，动态管理

（五）遵循规律，适时使用

第四条选调生由省委组织部统一组织选调。选调生的培养、管理和使用工作，由各级党委及其组织部门按照干部管理权限和职责分工负责。

第二章选拔

第五条选调对象主要为省内普通高等院校和省外重点高等院

校应届优秀大学本科以上毕业生。

参加有关部门组织的到基层就业或服务活动的毕业生，服务期满表现优秀、具备选调生基本条件和资格的，经组织推荐可按有关规定纳入选调范围。具体推荐程序和选调办法另行制定。

第六条选调对象应当具备下列基本条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想。应为中共党员或中共预备党员；

（二）有较强的事业心和责任感，作风务实，组织纪律观念强；

（三）学习成绩优良，担任过班以上主要学生干部，有较强的表达能力和组织协调能力；

（四）志愿到基层和艰苦地区工作，有发展潜力；

（五）身体健康；

（六）大学本科毕业生年龄一般不超过24周岁，硕士研究生年龄一般不超过27周岁，博士研究生年龄一般不超过30周岁；

（七）法律、法规规定的其他条件。

符合上列基本条件，获得硕士、博士学位的研究生，同等条件下优先录用。

第七条选调的数量和结构，根据基层工作实际，结合领导班子和干部队伍建设需要，在核定的行政编制内科学合理确定。根据全省经济社会发展需求，注重选拔紧缺专业人才。

第八条选调生选拔工作按下列程序进行：

（一）市委组织都汇总县（市、区）有关情况，向省委组织部上报选

调生人选需求；

（二）根据全省干部队伍建设总体规划和需求情况，研究确定选调计划，向有关高等院校发送选调通知，同时向社会公告；

（三）选调生报名采取个人申请、高校推荐的方式进行。高校党委要对院系党组织推荐的报名者进行资格初审，集体研究决定选调生推荐人选。推荐人选应在一定范围内公示。省委组织部对推荐人选进行资格审核；

（四）组织符合条件的推荐人选参加公务员录用考试，并按一定比例从高分到低分确定考察对象；

（五）组成考察组，对考察对象进行面试和考察。面试主要测试运用基本理论、政策法规处理实际问题的能力以及心理素质。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考察在校期间思想政治表现、学习成绩、组织活动能力、从事基层工作志向和遵纪守法等情况，同时了解在校期间担任学生干部的经历和获得奖励表彰等情况；

（六）根据《江苏省录用选调生量化考评办法（试行）》，对笔试、面试、考察情况进行量化考评，研究提出拟录用入选名单：

（七）按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，组织拟录用人选进行体检。体检合格的作为正式录用人选，井在一定范围内公示；

（八）按照有关规定办理选调生录用审批手续；

（九）根据工作需要将选调生录用人选派遣到各地。选调生工作锻炼单位由市、县（市、区）委组织部负责落实，具体分配方案报经省委

组织部同意后实施；