干部纪律教育工作意见

为贯彻落实中央*届四中全会精神，加强副科级以上领导干部队伍建设，提高领导干部思想政治素质，更好地适应全县改革、发展、稳定大局，经县委研究决定：将10月份确定为“思想、作风、纪律教育整顿月”，在全县副科级以上领导干部中，集中开展一次思想、作风、纪律教育整顿活动。实施意见如下：

一、教育整顿活动的必要性

在全面建设小康社会实现县域经济跨越式发展的新形势下，领导干部的素质，领导干部的表率作用越来越成为事业得以发展和进步的关键所在。当前，我县领导干部队伍的整体素质是好的，讲政治、求发展、顾大局、守纪律，勤政为民、廉洁奉公始终是领导干部队伍的主流，但面对新形势下不断出现的新问题、新情况，有一些领导干部在思想、作风、纪律等方面还存在着与形势任务的需要、与党对领导干部的要求、与人民群众的期望不相适应、不够协调的问题。突出表现为：

（一）少数领导干部宗旨观念不牢、服务意识不强，个人主义、享乐主义有所滋长，一些违规违纪行为时有发生，在极个别干部身上还比较严重。有的干部不注重自身修养，对自身要求不够严格，追求个人享受，生活腐化堕落，给单位造成不良影响，致使干部在群众中的威信下降，工作缺乏号召力；领导干部公款自吃自喝、互吃互喝风有所抬头，在单位有公务接待权的个别领导干部，在没有公务接待任务的情况下，公款安排不应该安排的吃喝，个别领导干部甚至把公款吃喝作为私人之间交往、朋友聚会、拉小圈子的载体，把单位定点饭店当作自己家饭店。

（二）竞争意识不够强、工作作风不够扎实、工作纪律比较松散。工作中重布置、轻检查，重形式、轻内容。个别乡镇干部“走读”现象仍然存在，不能真正安心工作，不能真正落实有关上岗值班规定。极个别干部甚至以种种理由躲避到所辖村、企业调查研究、指导工作、解决群众生产生活问题。领导干部的“走读”现象，使个别乡镇党政一把手时有“空岗”，不仅直接影响机关整体形象和工作效率，更使本该及时解决的问题得不到解决，积少成多，引发上访；有的个别主要干部工作作风漂浮，缺乏事业心和责任感，平时考虑、研究工作少，想工作调动、职位升迁多，眼睛盯着上级领导看，工作围着领导检查转，上班随着上级领导变，把单位事情推给副职了事，给工作造成不应有的损失。

（三）责任心不强，办事效率不高，工作落实不到位。一是有的干部特别是单位党政正职之间工作缺少沟通，形不成合力，个别党政正职领导之间互相拆台，互不服气，造成领导班子不团结，单位人心不稳，办事效率较低，工作无起色。二是工作质量不是很高，政策把握不够准确，工作出现失误。三是工作落实不够到位，有的工作抓而不实，该作为的不作为，该管的没认真管好，该干的没有主动干好，该完成的任务没有尽力完成好。