招商引资工作考核实施细则

2005年度全市招商引资考核实施细则

http：//finance.sina.com.cn2005年06月28日09：37商务部网站

2005年度全市招商引资考核实施细则

为进一步完善招商引资考核办法，加大招商引资工作力度，确保“项目推进年”活动的深入开展，实现我市经济的超常规、跨越式发展，特制定本实施细则。

一、考核验收内容

考核验收市领导、县市区场（含市开发区）、市直单位（含省驻周单位）招商引资项

资金到位和目标任目落地、务完成情况及年度内省、市组织的各类招商活动签约项目落实情况。

二、考核验收方法

各县市区场（含市开发区）上报的总投资额在3000万元以上招商引资项目全部验收，300—3000万元招商引资项目进行抽查，抽查比例为20%；市领导、市直单位（含省驻周单位）招商引资项目逐一进行验收。主要查验招商引资项目到位资金凭证（招商引资合同、银行进帐单、设备定购货单、科技部门技术确认书等）；对无可认定凭证但在建的招商引资项目，采取考核组实地查看、测算和评估结果为依据进行确认。

三、考核评价体系

实行百分制考核。总基分为100分，其中。招商引资基础工作占10分，资金目标占50分，项目目标占30分，招商引资成果真实率占10分。

（一）招商引资基础工作（10分）

1、从招商引资工作重视程度、组织是否得力，措施是否得当，奖惩激励机制是否健全等方面进行考核，总分3分。

2、是否按照市政府目标管理要求，认真做好招商引资成果的统计及上报，总分2分。