市人事局开展四创活动的意见

“十一五”时期，是我市实现“两个率先”的关键期，也是实施人才强市战略的强力推进期和人事制度改革的攻坚期。为贯彻落实宜办发[20*]22号文件精神，进一步加强我局作风建设，提高部门工作服务效能，推动人事人才工作更好地服务于全市经济社会发展大局，从今年起，我局将用三年时间在部门内开展创建学习型、创新型、服务型、廉洁型机关活动，努力开创新时期人事部门各项工作的新局面。

一、指导思想

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坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导，认真贯彻学习胡锦涛总书记“八荣八耻”重要讲话精神，以开展“弘扬‘四尊四创’精神、促进*新的腾飞”主题教育活动为抓手，以提高机关党员干部素质为重点，以勤政廉政为关键，以突出人事人才工作创新发展为目标，以提高工作服务效能为核心，围绕中心，服务大局，内强素质，外塑形象，进一步造就勤政、廉洁、务实、高效的部门良好形象。

二、总体目标：

努力创建学习型机关，就是要在大力加强人事干部队伍整体素质上有新提高；努力创建创新型机关，就是要在大力加强人事人才工作创新发展上有新突破；努力创建服务型机关，就是要在大力加强人事部门效能建设上有新局面；努力创建廉洁型机关，就是要在大力加强作风建设上有新风貌。通过创建活动，致力在全局内部大力弘扬以创业为基础、创新为动力、创优为导向、创造为目标的“四尊四创”精神，大力营造“人人崇尚创造、个个踊跃创新、事事追求创业、处处体现创优”的良好工作氛围。

三、活动重点：

为确保“四创”活动落到实处，见到实效，必须始终坚持做到“三个性”：一是周密安排，坚持创建活动的经常性；二是紧贴实际，加强创建活动的针对性；三是创新形式，力求创建活动的丰富性。创建活动重点如下：