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创建学习型团组织的思考5则范文

关于企业创建学习型团组织的思考

随着知识化、信息化、网络化经济时代的到来,新时代企业竞争的实质,就是学习力的竞争。共青团作为党的助手和后备军,应充分发挥共青团的网络组织优势,紧紧围绕企业生产工作及企业党政中心工作,把团组织创建成为学习型组织,把企业建成学习型企业,以适应社会经济和文化的快速发展,使企业在激烈市场竞争中站稳脚跟,在不断创新中求得发展。

一、要加强引导,切实转变团员青年学习理念。团组织要善于利用各种形式的宣传发动、教育培训和学习研讨,培育和创新广大团干部、团员青年的学习理念,使广大团员青年能认识和接受五种理念:一是“学习为本”、“学习好是有用的”理念;二是“终身学习,终身教育”理念;三是“工作学习化,学习工作化”理念,即学习与工作密不可分,双向强化、互为提高;四是“团队学习”理念,营造良好的团体学习氛围,互帮互助、共同学习;五是“创新性学习”理念,即学习重在创新,通过学习不断改进思维方式和习惯行为,并能将所学知识转化成企业创新创效的动力源泉。引导团员青年将学习化为日常行动,将“我要学习”替代“要我学习”,将主动学习替代被动学习,为创建学习型团组织奠定基础。

二、要完善阵地,创新载体,构建学习平台。团组织应结合自身实际,积极创造条件,努力建立和完善“青年书屋”、“青年学习1

园地”等机构和设施;运用现代网络技术,积极推进基层团组织上网工程,建立学习型团组织网页,设置一些“创建动态”、“青年话题”等栏目。在2003年,炼油厂就自建了“炼油青年”网站,实现了网上组织生活,为炼油厂团工作建立了便捷高效的网络平台。经过近两年的运行,“炼油青年”在逐步完善成为炼油厂青年展示自我的窗口的同时,也为企业培养了一批电脑网络方面的人才。

团组织在积极完善原有的“天天一小时”读书活动、青工技术比武岗位成材活动、青工“五小”科技攻关活动等青年学习方式的同时,要不断开拓新的青年学习活动载体,创造性地推出各类学习活动,构建学习平台,切实为青年的读书学习服务。“炼油青年”网站所成立的网上图书馆、读书心得讨论区,对学习方式的延伸和拓展做出了新的尝试,并取得了良好的效果。


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