青春与水利事业共奋进

——东河区水利管理处创建“青年文明号”活动方案

慈溪市东河区水利管理处成立于1992年8月，为全民事业性质流域管理机构，隶属并代表慈溪市水利局行使东河区流域水行政管理职能，现有干部职工11名，其中35周岁以下青年干部6人，占总数的55%，平均年龄33岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。近年来在河区党组织的正确领导下，在局团总支的有力协助和指引下，全体河区干部职工特别是广大团员青年积极践行“献身、负责、求实”的水利行业精神，充分发挥广大青年同志肯吃苦、肯实干的工作作风，以积极负责的态度、开拓进取的精神，不断取得新的工作成果。我们希望以“青年文明号”创建活动为契机，为青年同志创造一个良好的学习和交流平台，更好地发挥自身的才能，不断推动水利事业的发展。

一、明确创建目标

以“奉献青春为水利，立志成才在岗位”为创建主题，激情奉献青春，努力做好本职工作，使创建主题贯穿于整个活动始终，把青年文明号创建活动融入每一个青年职工的工作岗位中。通过创建活动的开展，充分发挥青年文明号的优势，使之成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，稳步提升广大青年同志的综合素质，真正成为河区精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。引导着广大青年在岗位上探索一条职业道德建设的新途径，从而成为职业道德建设的有效载体。充分展示当代水利青年的良好精神风貌，塑造水利系统的良好形象。

二、完善基础保障

（1）成立“青年文明号”创建领导小组，由河区主任出任领导小组组长，单位其他青年同志统一思想，分工协作，形成投身创建热潮的良好气氛。

（2）落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。

（3）健全档案管理。由专人将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。