干部人性化管理之我见

一、灌输有效的思想理念

人活在世上需要信念，但在人生的不同阶段，工作的不同环境，生活的不同际遇过程中需要各种不同的思想理念来支撑。因此，我镇党委根据干部的年龄、经历、生活现状及不同阶段的思想状况有针对性地提出不同的口号和要求激励干部。针对作风飘浮、精神不振的工作现象，提出“务实才能兴镇、实干才能生存”，做到群体效益与个体利益和谐统一；针对意志消沉、进取心不强的工作现象，提出“年轻人要通过努力政治上得到进步，年长者要通过努力经济上得到报酬”，做到激励机制与价值取向的和谐统一；针对责权不明、积极性不高的工作现象，提出“用工作保工资，用工资促工作”，做到责、权、利和谐统一。

二、创造宽松的工作环境