统计局机关作风工作意见

为深入贯彻落实党的十七大精神，适应统计工作新形势要求，加强“四型机关”建设，切实转变机关作风，提高工作效率，推动统计工作再上新水平，经局党组研究决定，在全局范围内开展“机关作风建设月”活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

和主要目标

（一）指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持党的根本宗旨，紧紧围绕加快统计事业发展这个主题，继续加强“四型机关”建设，认真解决机关干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为推动统计事业向更高水平发展提供有力保证。

（二）主要目标。通过开展作风整顿，实现局机关精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强，工作作风有明显改进，工作节奏有明显加快，行政效率有明显提高，着力塑造廉洁高效公正的机关新形象。

二、范围和对象

这次机关作风整顿活动的范围包括。局领导班子成员和全体在职工作人员。

三、主要内容

按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，以整顿思想、作风、纪律为重点，着力查找和解决当前局机关存在的与形势发展要求不相适应的有关问题：

（一）学风方面不适应的问题

一是重工作轻学习的问题。部分职工不重视学习，愁学厌学，知识贫乏。整天忙于统计报表和日常事务，以工作代替学习，对新知识、新理论知之甚少。

二是学习不够深入扎实的问题。浅尝辄止，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质，知识面窄，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力。

三是学用结合存有偏差的问题。学习缺乏针对性，学而不思，学而不用，不能在抓好政治理论学习的同时，有针对性地学习掌握业务相关知识，并将学到的知识充分应用到工作中去。

（二）精神状态方面不适应的问题

一是工作干劲不足的问题。个别职工进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和盲目自满的情绪，满足于现状，满足于已有的成绩，不能正确地认识自我、超越自我。

二是事业心、责任感不强的问题。工作畏难发愁、避重就轻，缺少自我加压、负重奋进、争创一流的冲劲，缺少开拓创新、敢为人先的闯劲。

（三）工作作风方面不适应的问题