党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告

制度暂行办法

为了加强对党政领导干部选拔任用工作的事前监督，规范干部选拔任用工作行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作的意见》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

一、报告事项

按照干部管理权限，下级党委（党组）在选拔任用干部工作中涉及下列情形之一的，应当在组织（人事）部门研究之后，向上一级组织（人事）部门书面报告并经审查同意，党委（党组）方可研究决定。

（一）在机构变动、主要领导成员已经明确即将调动或调整、即将达到退休或改任非领导职务年龄时，不得突击提拔、调整干部，但确因工作需要提拔、调整干部的；

（二）个别确因工作需要，超职数配备领导干部的；

（三）在重要问题上有争议，或群众举报反映问题严重，上级组织（人事）部门立项督办查核的;

（四）破格提拔（含越级提拔）的;

（五）与领导干部本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲等关系的亲属人员，领导干部的秘书（联络