2018年国家公务员考情考务介绍

2018国家公务员面试考情考务分析（海关系统）

国家公务员海关系统面试分析

一、国家公务员海关系统面试考情分析

国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。当前海关系统的面试主要以结构化面试为主。海关系统向来采取统一命题的方式，2010年——2013年半天一套题，上下午各一套题，2014年——2017年全天一套题。通过梳理近年来海关系统面试真题，不难发现，海关系统整体考情趋势没有太大变化，仍然侧重考查考生是否具备综合分析素养、人际交往能力、应变能力、计划组织能力、言语表达、举止修养，有时也会考查服务意识与技巧。就题目分布来看，早在2010年，出现了观点题和自我认知题目，后来自2011年起，题目趋向于稳定，题型主要为综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变，就出题形式来看，在2013年出现过材料单题，在2014年出现过材料套题，虽然是材料题，但也只是一种出题的方式而已，其中具体题目涉及到的能力考查并无变化。2017年题量分布及2014-2017年题量比重分布情况，参看下图：

从上图中我们能够发现，海关系统面试命题格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出2018年海关系统结构化面试的命题趋势，对于面试备考来说，这一点至关重要。

（一）能力考查分布均衡，创新渐成趋势

纵观海关系统历年面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、计划组织和应急应变。值得注意的是，一题往往可能会考查多个能力，使考生答题难度进一步加剧。与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查。可见，国考海关面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。值得考生注意的是，情景模拟目前已经成为公务员考试的创新出题形式，需要引起广大考生的重视。

（二）综合分析重头戏，“霸主”地位无可撼动