劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗

劳动仲裁开庭的程序、注意事项和辩论技巧

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件，除庭前和解或调解结案的大部分都要经历庭审。开庭审理，是案件审判的中心环节，用老百姓的话讲，叫“过堂”。为了有效地进行或者准备仲裁审理，到仲裁委员会来仲裁（俗称打官司）的当事人，需要了解开庭审理的主要过程。劳动争议仲裁委员会审理劳动争议仲裁案件，一般采用合议制审理案件，还可以适用简易程序。开庭审理的应于开庭前五日，将开庭时间、地点书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。在审理中，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，实行公开审理。

开庭审理主要分为准备阶段、庭审调查、庭审辩论、当事人陈述、庭中调解、合议庭评议、仲裁宣判等几个阶段。具体操作程序如下：①准备阶段：

书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。书记员：查核当事人、诉讼代理人到庭情况。

书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律：

为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：

1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严、不许喧哗、吵闹。不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。

2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。

3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。

4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。

5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。

6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。书记员：请仲裁员入庭。②宣布开庭：

仲裁员。劳动争议仲裁委员会今天依法开庭审理申请人与被申请人劳动争议一案，现在开庭。

仲裁员。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条之规定，本仲裁庭由独任仲裁员，担任书记员负责本庭的记录。

仲裁员：下面核对双方当事人及其代理人的身份：

仲裁员。申请人你的姓名、性别、出生年月、民族、原籍、住所地、并将本人身份证提交本庭查验。

仲裁员。申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验。

仲裁员。被申请人你单位名称、住所地、法定代表人的姓名、职务、同时请提交法人营业执照副本、法定代表人的身份证明。

仲裁员：被申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验。仲裁员：申请人对被申请人一方人员的身份有无异议。仲裁员：被申请人对申请人一方人员的身份有无异议。仲裁员：上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。仲裁员：下面告知当事人的权利和义务：