建立干部选拔任用工作全程记实制度的调查与思考

《蚌埠市干部选拔任用工作全程记实试行办法

第一条为进一步规范干部选拔任用工作行为，加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用工作责任追究制度，防止和纠正用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》等有关规定，制定本办法。

第二条实行干部选拔任用工作全程记实，应坚持实事求是、责任明确的原则，确保干部选拔任用工作的每道程序、每个环节记录准确、事实清楚。

第三条本办法适用于全市各级党委（党组）按照干部管理权限进行的干部选拔任用工作。通过公开选拔、公推公选、竞争上岗等方式进行的干部选拔任用工作参照实行。

第四条干部选拔任用工作全程记实，主要包括选拔任用程序记实和重要情况记实。记实统一使用《干部选拔任用工作全程记实表》（以下简称《记实表》）。

（一）选拔任用程序记实，主要记录干部选拔任用有关程序履行的时间和简要情况，主要内容包括：

1、提名动议。主要记录人选初次酝酿提名的提名人和动议理由，以及职数使用和空缺情况等。

2、民主推荐。主要记录会议投票推荐和个别谈话推荐的时间、范围、参加推荐的人数，以及得票数、得票率和位次等。

3、组织考察。主要记录发布考察预告的时间，考察的时间、民主测评、民意调查、谈话情况、征求纪检（监察）机关意见情况等。