6月05号1篇

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十六字方针。有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

一、自我认知：

（二）报考公务员的因素：

1.对岗位的认识，岗位需要什么人。

2.对自己的认识，个人具备的条件，讲究岗位匹配性。（你为什么报考这个岗位。要从自己条件讲起，自己适合这个岗位。也可以同因素的顺序一样回答）

（三）报考公务员条件：

1.结合岗位导入（报考的是什么岗位、岗位的要求）。

2.后面谈自身的条件（准备的自我认知）。

（四）他人（朋友、同学）对自己评价。同学对自己的评价，一到三点（正负面），其实我的同学评价还是好的，自己再加一些评价。

（五）要素。相对因素题有精炼要求，浓度要高一些。

（六）你的人生座右铭：

（七）你的人生信条：

（八）1.如何评价今天的面试表现（这是一个问题）：最好不要对自己打分，结合导入语，如实回答问题：首先，我真诚、如实的回答了考官所提的问题，我本人就是这样，我并不是来追求高分，我来是为了展示自我。其次，自己面试做了准备，在面对考官时还存在一定紧张，答题还存在不少疏漏，比如优缺点题哪不好，综合分析题哪没打好，我在今后工作中，要…...（怎么做）展示真实的自我。（前有岗位匹配题就不要讲自我认知内容，如前没有岗位匹配、自我认知题可介绍自我认知准备）

2.你还有什么要补充的吗。（不是问题）我觉得我存在一些疏漏，但不做补充了。

二、人际关系：

（九）同志们正在议论领导，你站在旁边，这时领导进来了。你怎么办。

在背后议论他人是不对的，自己不应该议论他人，尤其是单位领导。解决好问题：我要找个时间和同事进行沟通、交流，是我的同事不在背后议论领导，非原则性问题我们要听领导的，这样是影响单位团结的，不利于单位的工作开展；领导有大的问题、违背原则的问题，要找其他科室老同志跟领导关系好的人帮我们分析一下，将问题反映给领导。总之，加课本团结的材料内容。（一根筷子容易折，十根筷子折不断。团结就是力量。）

你的同事议论领导，你在旁没参加，事后领导认为你参与了议论，同事认为你向领导打了下报告，你怎么办。

首先，表面我自己不会参与议论，其次，多与同事沟通，非原则性的不要在背后议论领导，这样是影响单位团结的，不利于单位的工作开展；领导有大的问题、违背原则的问题，要找其他科室老同志跟领导关系好的人帮我们分析一下，将问题反映给领导。维护单位团结。

（十）工作中沟通很重要，如何在工作中做到有效的沟通呢。请你发表你的见解。

1.沟通的重要性，尤其要上升到对工作的作用。