“项目化管理”提升组织工作科学化水平
“五化”管理提升企业党建科学化水平
加强企业党组织建设,不断提升党组织在企业中的凝聚力和战斗力,是全面加强党的建设、党员队伍建设的基础。特别在全面从严治党、从严治企的新形势下,基层党组织的标准化建设、规范化运行愈加具有重要的意义。为了适应企业发展新常态,全面从严治党新要求,中铁十二局集团一公司党委积极探索推进“五化”管理,改进体制机制,创新工作方法,提升干部素质,使党建工作步入新常态,有力促进了企业发展。
1党群干部任用严格化
公司严把党群干部,尤其是基层党工委书记入口关,制定了《项目党工委书记选拔任用办法》,将其作为选拔任用党工委书记的硬性标准。严格执行组织考察、民主推荐、集体研究、公开公示等选人用人程序,最大限度的避免人为因素。2014年初,公司按项目编制序列,对65个基层党组织及专(兼)职党工委书记进行重新任命,近两年,补充调整了8名项目书记,选配了4名专职副书记,坚持培养成熟一名任命一名,不勉强提拔,不带病上岗,把书记岗位留给真正热爱政工工作,综合素质过硬的优秀人才,保持了党工委书记队伍的纯洁性、先进性。
2党员教育学习目标化
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