加强领导干部作风建设要把握好四个关键点
领导干部要加强工作作风建设
进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性,探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子。
一、好的方面
1.各级领导重视,提供了坚强的组织保证。
2.教育引导在先,筑牢了拒腐防变的思想基础。正确的思想道德意识不是人脑固有的,也不可能自发产生,注重启发大家自我提高思想道德素质的自觉性,更好地担当起领导重任。
3.管理制度跟上,规范了思想道德行为。管理出战斗力、管理出凝聚力。
4.监督制约有力,确保了政治坚定和思想道德纯洁。强有力的监督制约是保证制度落实的有力措施,在抓好制度健全的同时,注重加大监督制约力度,从组织上制度上实施有效监督,使领导干部随时置于监督之中,增强透明度,防止腐败现象的发生。
二、存在的问题
一是学习不够,不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。个别干部心浮气躁,精神不振,思想消极,计较个人进退,热衷于拉关系,走后门;少数干部不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情。
二是思想解放程度不够,工作中有时偏重于求稳怕乱。现实工作中,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少或满足于已有成绩,认为本地经济社会发展形势不错,可以松口气了。
三是理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性,照本宣科,召开会议多,下发文件多,在结合本乡镇本部门实际方面花的功夫还不够。
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