关心下一代工作总结

1保运一区党支部2011-7-5上半年度关心下一代工作总结

保运一区在2011上半年的工作中，把关心下一代工作摆上议事日

程，列入了党支部的思想政治工作之中，积极开展关心下一代教育活动，

积极支持共青团开展工作，特别是全区青工范围内围绕安全自主管理、

安全技能培训、“携手战高温、夏日保安全”、“奋战100天，实现安全

三周年”等活动开展了大量工作，取得了良好的效果。

一年来，保运一区按照集团公司及矿的要求，认真以“岗位自律、

班组自控、区队自管”的安全自主管理模式开展各项工作。首先建立保

运一区安全自主管理实施办法，在具体的办法中明确各车间责任范围，

确定具体责任人。责任划分动用了部分青年技术骨干，赋予他们具体的

安全责任及权力，并在班组中进行青工责任联带、联保、互保。通过重

心下移、下放权力，使一些业务技能较强、理论素养较高的优秀青工身

上有压力，不断的在实际磨练中增强他们的管理水平。

在思想教育工作上，保运一区注重对团员青年的教育和引导，把团

员青年的业务素质、思想政治素质列入区党支部、区行政的总体规划培

训计划，使全区团员青年按计划接受教育，一年来组织了团员青年参加

了党支部开展的党课教育4次，特别是在1月份以来，保运一区认真落

实在青工中开展“奋战四季度，青岗保安全”活动，开展了青工321自

培、推荐优秀青工参加集团公司技术能手培训等活动，使团员青年思想

上不断进步，目前已有14名团员青年向党支部递交了入党申请书。今

年有1名青年被党组织发展预备党员，2名青年被列入为重点考察队象。

王涛、王守军、陈超、彭一又等不少优秀青工走上了班长以上的管理岗

位。

按照矿统一要求，保运一区组织青年管理干部、青岗员、团员集聚

区会议室，围绕“青年与安全同行”活动展开了座谈讨论。讨论要求全

员参与发言讨论，特别是要结合自身岗位性质，对自身存在的潜在隐患

认真发言，查找不足根源，提出好的建议。该区广大青年管理人员及部