多措并举,注重实效,加强领导干部学法用法

创新机制务求实效

深入推进领导干部学法用法

中共仪征市委

仪征市人民政府

“五五”普法以来，我们按照“法治仪征”的要求，坚持在创新机制、务求实效上狠下功夫，精心组织、扎实推进，不仅提升了全市领导干部依法行政的水平，也有效带动了社会法治化水平的提高，有力推动了全市经济社会的率先发展、科学发展、和谐发展。

一、健全“一个机制”，保障领导干部学法工作开展。2006年以来，仪征从普法组织工作入手，组建机构，完善制度，建立健全长效机制，确保领导干部等重点对象学法有目标、有任务、有措施、有落实。一是成立法制宣传教育领导小组。由市委常委、政法委书记担任组长，市人大、市政府、市政协分管领导担任副组长。下设办公室，由司法局局长担任办公室主任。二是制定出台《仪征市政府常务会议学法制度》，推动领导干部学法的制度化、规范化。三是全面推行领导干部任前考试制度，不过法律关，不能提拔任用。2009年以来，又对非人大任免的干部和部门中层干部，进行任职前法律知识测试。四是探索开展领导干部述法考评工作。出台《仪征市领导干部学法用法述法工作意见》，依托“仪征普法网”——领导干部学法平台，把领导干部学法用法的各项指标纳入述职考评体系，更好地把述职、述廉、述法有机结

合起来。五是坚持每年组织4次中心组（扩大）学法活动，严格落实“六个一”制度，即：定一个学法计划，发一本基本教材，配一本学法笔记，写一篇学法心得，聘一个法律顾问，建一支普法讲师团队伍，有力保障了领导干部学法用法工作的顺利开展。