中层干部选拔任用工作实施方案

高陵县电力局

中层干部选拔任用工作办法及监督办法

第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，确保我局安全生产和经营任务等工作顺利进行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。

第二条选拔任用中层干部（以下简称干部），必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

第三条选拔任用干部，必须按照现代企业用人机制，把党管干部的原则同局务会依法行使用人权结合起来，发挥

1局党支部的作用，切实抓好干部队伍建设，协助局务会选好、用好、管理好干部。

第四条注重选拔任用优秀年轻干部及妇女干部。

第五条干部应当具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用科学的立场、观点、方法分析和解决实际问题，讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，树立科学的发展观和正确的政绩观。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认同企业文化，弘扬企业精神，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

（四）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任部门领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，自觉接受上级和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己

2有不同意见的同志一道工作。

第六条提拔担任干部职务的，应当具备下列资格：

（一）提任干部的，应当具有5年以上工龄。

（二）由副职提任正职的，应当在副职岗位工作1年以上。

（三）一般应当具有大专以上文化程度。

（四）身体健康。

第七条选拔任用干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

第八条民主推荐按照干部职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

第九条干部换届，民主推荐由局党支部主持，应当经过下列程序：