摘要介绍了庆元县林业信息化建设的基本情况，对其存在的问题进行分析，提出开展林业信息化人才培养的建议，以为基层林业信息化建设提供参考。关键词基层林业信息化；人才培养；现状；对策；浙江庆元中图分类号s126；g633.67文献标识码a文章编号1007-5739（2011）02-0244-03庆元县地处浙江西南部，北面与龙泉市、景宁畲族自治县接壤，东西、南面与福建省寿宁县、松溪县、政和县交界，是浙江省最偏远的山区。据2007年的森林资源调查结果显示，全县拥有林业用地面积16.78万hm2，占土地总面积的87.6％，在建重点生态公益林8.3万hm2，占林业用地面积的49.5%，森林总蓄积量达846万m……查看全文>>
摘要介绍邵武市农村专业合作经济组织发展现状，针对邵武市农村专业合作经济组织发展中存在的问题，提出对策与建议。关键词农村专业合作经济组织；现状；问题；对策；福建邵武近年来，邵武市紧紧围绕发展现代农业和建设社会主义新农村这一主线，适应农村工作新形势、新任务的要求，以市场需求为导向，以农业产业为依托，以农民增收为目的，大力加强各类农民专业合作组织的建设，提高了农民进入市场的组织化程度，加快了农村经济结构调整和农业产业化进程，为农村全面建设小康社会提供了强大动力。1基本现状与模式据统计，目前我市拥有茶叶、粮食、果业、竹业、食用菌、养猪、养羊等农村专业合作经济组织76个，会员4300多人。一些农村专业合……查看全文>>
篇一：分析及对策研究精选范文：分析及对策研究（共2篇）我市分析和对策研究课题组，下设一个综合材料组和三个调研小组，分机关、事业、企业三块开展调研，以问卷调查、座谈、走访等形式，对全市人才队伍建设的现状、存在的问题和原因，以及下一步的对策作了深入的调查研究。5月中旬以来，我们共召开座谈会27个，走访企事业单位200多个，走访有关人员50多人次，回收调查问卷455份，掌握了比较详细的情况。现汇总如下：一、人才队伍现状。1、党政人才队伍基本情况。到2003年5月，江山市共有党政干部1977名，其中中专以上文化1688人，占总数的85.4%，大专以上文化1423人，占总数的72%。市级机关干部1……查看全文>>
陕西省人事厅陕西是我国西部一个欠发达省份，人口3720万，其中，农业人口2335万；面积20.58万平方公里，其中，可耕地面积415.4万公顷。辖1个副省级市，9个地级市，1个杨凌农业高新技术产业示范区，共有107个区县，1745个乡镇、街道办事处。全省有国家级贫困县50个，省级贫困县27个。一、农村基层人才队伍现状1、乡镇各类人才队伍总量。全省乡镇各类人员总量为1246531人。其中，乡镇党政机关工作人员55312人，乡镇事业单位人员368879人，乡镇企业单位人员339335人，农村实用人才483005人。2、乡镇党政机关人员情况。全省乡镇机关编制总数为43624名，实有总人数553……查看全文>>
第一篇：重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）重庆市人民政府关于印发重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）的通知（渝府发〔2011〕99号）各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）》已经2011年10月24日市政府第112次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年十二月二日重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）为贯彻落实《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010―2020年）》和全市人才工作会议精神，进一步加强高层次人才引进和服务工作，努力把重庆两江新区建成中国高新技术产业基地、高新技术创新基地、高新技术成果转化基地……查看全文>>
尊敬的人力资源部负责人：您好。为深入学习实践科学发展观，切实解决人才就业难、企业招聘难的问题，不断提高人事部门人才服务水平，努力推动区域经济和社会各项事业的全面协调可持续发展，四川建筑职业技术学院经济管理系建筑经济管理专业现开展“企业人才需求状况调查”。诚请贵单位支持协助搞好本次调查活动，特此致谢。1、贵单位的名称：2、贵公司的性质a、三资b、国企c、民企d、个体3、贵公司规模a、50人以下b、50～100人c、100～200人d、200人以上4、贵公司现有的建筑专业人才满足企业发展业务需求情况a、满足需要b、初步满足当前需要，但不适应发展需要c、不能满足需要d、基本满足需要5、贵公司近三年对……查看全文>>
浅谈国有企业人才流失的原因及对策姓名：冯瑾学号：1161101206442专业：行政管理所在电大：西安广播电视大学当前国有企业人才流失的原因及对策内容摘要。随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业、国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。作为市场竞争主体之一的国有企业也纷纷打出了“人才是第一资源”的口号，然而，由国有企业固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失严重成为国有企业人力资源管理者最棘手的难题。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制，面对入世后日益激烈的人才竞争局面，国有企业必须采取有效的对策，避免人才流失。关键词：竞争；激励；人才流失；留住人才前言企业告别……查看全文>>
国有企业如何防止人才流失知识经济社会，人才是企业最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争，人才是成就事业的关键因素。一个企业经济效益的提高，形象的塑造、品牌竞争力的形成都与人有密切的联系，而目前我国国有企业，人才流失严重，影响了企业在本行业的竞争力，因此，当务之急在于留住人才。一、人才流失，对企业的影响1.企业人才流失造成大量人力资本投资的损失，增加人才的重置资本。企业人才流失不仅意味着在员工身上进行的人力资本投资的损失，而且给企业带来高昴的人才交替费用。2.企业人才流失，可能会造成企业的商业、技术秘密等无形资产的流失。给企业带来严重的损失，从而削弱企业的竞争力。这种现象在国有企业屡见不鲜……查看全文>>
民营企业人才流失现状摘要：假期我在爷爷的橡塑制品厂实习，学习工厂管理经验。在那里看到了很多东西，作为一个小型民营企业，不得不说，它的发展空间十分有限，存在很多漏洞和不足。没有高素质人才，没有良好的管理模式和监察体系，大量资源的浪费和环境问题等等，都是小型民营企业发展缓慢的原因。再者，地价租金的提高，人员工资的提升，原料成本上涨随时都使小型民营企业处在倒闭的边缘。根据我假期的所看所想所得，我觉得人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉。民营企业要发展，首先要有科学合理的发展战略、有效的组织架构及持续获得资源的能力，形成一个高素质的人才团队。但多数民营企业都面临着人才流失的问题，高流失率和人才的匮乏成……查看全文>>
针对国有大型企业人才流失现状，工会应有所作为——大雁矿业集团公司技术工人队伍现状调研“人才是第一资源”。在当今知识经济时代，知识创新，科技创新，产业创新不断推进，越来越显示出人才资源的重要性。无论是国家还是企业的发展，只有拥有人才优势，才能拥有竞争优势。随着国家对国有大型企业改革的深化，大雁矿业集团公司这个有着40多年历史，有着丰富猴戏开采资源的老国企，因为负担重、腹地经济欠发达、机制欠活力等因素，发展缓慢。职工福利待遇、生活水平横向比较与其他同规模煤矿有着明显差距。众多因素造成集团公司人才流失情况严重。特别是高技术、经验丰富的专业人才流失颇为严重。以集团公司下属的二级单位雁南矿为例，2006……查看全文>>
一、国有企业人才流失的现状在经济高速发展的今天，企业与企业之间的竞争越来越多的体现在人才的竞争上，能吸引住优秀的人才是提高企业核心竞争力的关键。作为市场竞争主体的国有企业也纷纷提出了“人才是第一资源”的口号，然而国有企业并没有逃脱人才流失的厄运，人才流失的现象在全国各地的国有企业纷纷上演。据调查：外资企业大批有实际工作经验的高级技术、管理人员和技工70%以上来自国有企业，面对外资企业的竞争，国有企业丧失的不单身是市场份额，更重要的是人才。北京市对工业系统150户大中型企业的调查发现，国有企业1982年以后引进大型学历以上人员的流失率达64%，且大多数流入外资与合资企业。国有企业人才严重流失已制……查看全文>>
关于提升会议服务管理工作效能的调研报告乌审旗政府机关事务局会议股李惠梅为进一步提升政府机关事务局会议服务管理工作的综合效能，使2011年会议服务管理工作更上层楼，去年12月上旬，乌审旗政府机关事务局相关人员在谷局长的带领下一行8人赴东胜市、东胜区等地进行了为期2天的考察调研。通过考察、调研和相互学习中的沟通，大家开拓了视野，拓宽了思路，统一了认识，增强了进一步做好会议服务管理工作的信心。现就有关调研情况报告如下：一、会议服务管理工作考察情况12月上旬，乌审旗政府机关事务局相关人员在谷局长的带领下分别在东胜市、东胜区等地进行了考察调研，调研组一行在东胜市、东胜区机关事务局相关领导的陪同下，分别参……查看全文>>
在市委工作会议上的讲话定西市委书记杨子兴（2012年2月22日）同志们：这次市委工作会议的主要任务是，传达贯彻省纪委十一届八次全会及全省组织、宣传、政法和统战工作会议精神，总结去年党委工作，安排部署今年工作任务。去年以来，市委在省委、省政府的正确领导下，团结带领全市各级党组织和广大党员干部攻坚克难，锐意进取，全市经济社会保持了持续快速健康发展的势头，实现了“十二五”发展的良好开局。党委各部门充分发挥职能作用，创造性开展工作，有力地保障和促进了全市经济社会发展。纪检工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹推进教育、制度、改革、监督、纠风、惩处各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取……查看全文>>
2011年2月25日副省长在全省食品药品监管工作会议上的讲话副省长咸辉（2011年2月25日）这次全省食品药品监管工作会议，是进入“十二五”后我们召开的第一次会议。会议的主要任务是，贯彻落实全国食品药品监管工作会议、全省经济工作会议精神，全面总结“十一五”工作，分析面临的形势和机遇，安排部署“十二五”全省食品药品监管工作目标任务和2011年工作。开好这次会议，对实现“十二五”我省食品药品监管工作良好开局，推动食品药品监管事业科学发展具有十分重要的意义。会议表彰了2010年全省食品药品监管工作先进单位和先进个人，在此，向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺。希望全省食药监系统职工以他们为榜样，创先争优……查看全文>>
关于开展“4+2”工作法“集中推广月”活动的通知各乡镇党委、新许社区管委会党委：根据中共许昌县委、许昌县人民政府《关于印发的通知》（许县发[2009]11号）精神，为加快我县‚4+2‛工作法推广工作进度，提高整体工作水平，经研究，决定在全县开展‚4+2‛工作法‚集中推广月‛活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以科学发展观和党的十七届三中全会精神为指导，适应我县农村改革、发展和稳定的需要，按照‚双凝聚‛（党组织凝聚党员，党组织和党员凝聚群众）、‚双服务‛（党组织服务党员，党组织和党员服务群众）、‚双促进‛（促进党的基层组织建设与经济社会科学发展）、‚双推进‛（推进党内民主和农村基层民主）的要……查看全文>>
7月15日市、县推广“4+2”工作法紧急会议要求省推广“4+2”工作法督导组下周将莅许督查，各县（市、区）要认真按照以下要求，进一步查漏补缺，全面完善，做好各项迎检准备：1、各县、乡都要建立领导干部“4+2”工作法分包联系点，并于本周四之前以正式文件形式一式三份上报名单，同时，每位县、乡领导干部都要在下周二之前至少到分包联系点调研指导一次工作，并做好记录，下周三市部开始督查核实、通报。2、各村都要进一步明确“4+2”工作法议事范围，并以版面形式上墙。3、各村都要安排至少一个事项严格按照“4+2”工作法议事程序进行推广实施，并明确大学生村干部负责规范填写记录薄。4、进一步规范“4+2”工作法记录……查看全文>>
关于村级组织换届选举的思考柿庄镇常志峰在第八届村级组织换届选举工作中，我们严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》和市、县的有关要求，在加强领导，发扬民主，依法办事等方面采取了一些措施，但在具体的操作过程中也存在着不少问题，下面我就如何解决这些问题谈几点意见：1、加强组织指导，落实工作责任。党委、政府要增强政治意识、大局意识和责任意识，严格按照中央、省、市、县有关要求，切实把村级组织换届选举工作作为当前农村的头等大事来抓，加强组织领导，建立强有力的工作机构，形成党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合的工作体制和运行机制。乡镇都应派出工作指导组，乡镇党委……查看全文>>
村级组织换届选举工作，是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事，事关农村改革发展稳定大局。近年来，我县始终高度重视村级组织换届选举工作，做到精心部署，严密实施，依法推进，村级组织换届选举工作都比较顺利。一、主要经验做法1、始终坚持超前谋划，有效地保证了工作的严密性。俗话说：磨刀不误砍柴工。在村级组织换届选举工作中，我县始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下了良好的基础。由于工作在先，掌握在前，并在此基础上，通盘考虑，分类指导，制订具体工作方案和计划也较为切实可行，使整个村级换……查看全文>>
xx县村级组织换届选举总结根据市委组织部的统一安排部署，从今年3月下旬开始，我县对全县256个农村党组织进行了集中统一换届。目前已顺利完成了换届选举工作任务。一、主要做法（一）加强领导，精心组织。一是召开县委常委会议，进行安排部署。二是在3月27日召开各乡镇党委书记、党务副书记、组织委员及县直有关部门负责人参加的换届选举工作动员会。三是成立了由县委常委、组织部长任组长，县直有关部门负责人为成员的换届选举工作协调小组，协调小组下设办公室，办公室成立了督导、组织、宣传、和信访稳定四个工作组，具体负责全县农村党组织换届选举各项工作的组织实施。四是各乡镇党委也相应成立了换届选举工作领导机构。五是县委向……查看全文>>
村级组织换届选举工作，是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事，事关农村改革发展稳定大局。近年来，我县始终高度重视村级组织换届选举工作，做到精心部署，严密实施，依法推进，村级组织换届选举工作都比较顺利。一、主要经验做法1、始终坚持超前谋划，有效地保证了工作的严密性。俗话说。磨刀不误砍柴工。在村级组织换届选举工作中，我县始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下了良好的基础。由于工作在先，掌握在前，并在此基础上，通盘考虑，分类指导，制订具体工作方案和计划也较为切实可行，使整个村级换……查看全文>>
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