伊春市人力资源和社会保障局2010年度突发事件应对工作总结评估报告市政府应急办：根据你办下发的《伊春市人民政府应急管理办公室关于做好2010年度突发事件应对工作总结评估的通知》精神，现将伊春市人力资源和社会保障局2010年度突发事件应对工作总结评估情况报告如下：一、基本情况。2010年，我局共接待集体上访8件次，涉及人数10100人，主要是五七工、大集体、老知青和一次性安置人员关于养老保险待遇类的问题。2010年比近年的集体访量有所减少。二、应对工作总结评估。为提高应对处置突发事件的能力，维护社会稳定，维护劳动者的合法权益，最大限度地预防人力资源和社会保障群体性突发恶性事件的发生，快速有效地处……查看全文>>
人保局工作总结一年来，xx区人保局切实按照市局的工作部署，结合我区工作实际，抓住重点、攻克难关，全力做好我区人力资源和社会保障工作，圆满完成了各项目标任务。一、工作总结1、就业创业工作再创新高坚持将就业创业工作纳入区为民办实事工程，以实施新的培训补贴政策为重点，以推动就业平台建设为抓手，着力推进统筹城乡就业均衡发展。一是全面落实就业优惠政策。在全区范围内开展了“双失业”、“零就业家庭”、“零转移家庭”的调查、统计工作，实现了动态消除。全年城镇新增就业任务5800人，实际完成6405人，完成责任目标的110.4%;城镇登记失业人员就业再就业人数目标为5240人，实际完成5675人，完成目标的10……查看全文>>
根据中央编委部署和省委省政府的有关要求，按照省市编制部门的工作安排，为全面检查各部门贯彻落实县委、县政府《关于印发〈县人民政府机构改革实施方案〉的通知》和县政府办公室印发各部门“三定”规定执行的落实情况，检验改革成效，巩固改革成果，现就开展县政府机构改革和部门“三定”规定执行情况评估及督查工作提出以下实施意见。一、评估及督查的目的检查县政府机构改革方案落实情况；掌握印发各部门“三定”规定执行情况，查找执行中存在的突出问题，研究提出解决问题的意见和建议，推进“三定”规定和改革要求的落实；探索建立机构编制管理评估长效机制，推动机构编制管理制度建设。二、评估及督查的内容（一）政府职能转变情况。对改革……查看全文>>
商业银行内部审计面临的挑战和应对措施[摘要]近年来，我国部分国有独资商业银行先后从单一产权的国有银行改造为投资主体多元化的股份有限公司，按照现代企业制度的要求建立和完善公司法人治理结构。内部审计作为商业银行公司治理中的重要一环，也必将随公司治理结构的建立和完善而进行一系列的深层变革。本文首先介绍了商业银行公司治理和内部审计的关系，然后对当前商业银行内部审计面临的挑战进行了论述，并相应提出了一些措施。本文认为，商业银行内部审计既面临挑战，也迎来了发展机遇，只要从存在的问题入手，逐个化解，内部审计将大有作为。[关键词]商业银行，内部审计，挑战，应对措施[正文]一、商业银行公司治理与内部审计关系概述……查看全文>>
发表吧————专业论文发表组织，诚信可靠快速发表。长期有核心期刊论文转让。公立医院财务管理状况及应对措施程余林摘要。医院财务管理属于医院管理的一个重要组成部分，它是医院经济工作的核心，医院财务管理的质量对医院的生存与发展有着重要的作用。随着我国社会经济的快速发展，医疗行业也发展越来越快，尤其是在我国新医改体制的促进下，很大程度的改善了国民“病无所医”的问题，并逐渐往“病有所医”的目标发展。但是在现阶段公立医院财务管理中还存在很多问题，应采取明确管理目标；实施全面预算、降低成本预算；完善财务监督机制；更新财务管理观念；提高医院财务管理人员素质；充分利用管理会计等措施加以完善。关键词：公立医院；财……查看全文>>
改善我国企事业单位财务管理状况的措施会计工作在国民经济中发挥着重要的基础性作用，经济社会的发展对会计工作的要求越来越高，但由于会计管理体制和监督机制不健全等原因，会计信息失真等问题日益严重。会计委派制是可以有效解决该问题的办法之一，是当前加强财务管理工作中正在探索的一个比较有效的方法。会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。本文试从我国实行会计委派制的现状、问题及对策等方面进行分析。一、我国实行会计委派制的现状1985年我国的部分地方就进行了会计委派制的实践，成立了会计服务公司；1998年……查看全文>>
引言现如今，我国事业单位的体制在不断地进行着改革，事业单位的职能也在不断完善，与此同时，对财务审计工作的要求也在不断提高。为了科学规范财务与审计的工作流程，确保财务审计数据与相关报告的真实可靠性和健全内部财务审计机制，落实财务审计工作显得尤为重要。一、我国事业单位财务审计的必要性财务管理中财务审计工作的重要性尤其突出。财务审计的充分利用有助于事业单位在经济往来账户的管理，有助于良好的财务管理环境的形成，有助于事业单位固定资产的管理。在时代不断发展、经济不断革新的现代社会，事业单位也在随着变化而变化，而面对这种日新月异的变化速度，财务审计的实施则显得更加必要和紧迫。为了更好地促进提高事业单位的财……查看全文>>
2010年度述职述廉报告蔬菜办公室党组书记刘波2010年以来，在县委、县政府的正确领导下，带领全体干部职工，紧紧围绕“三个代表”重要思想及落实科学发展观为中心，自我加压，解放思想，创先争优，全面提升，进一步健全和完善机关业务工作目标责任制和监督机制，有力地加强了机关作风建设、党风廉政建设、精神文明建设、平安建设和其它各项机关工作。在业务工作方面，我们坚持以市场为导向，以农民增收为目的，以农业产业化为目标，因地制宜，突出特色，坚持高中低三个档次齐头并进，全面发展，实现了农村种植业结构调整工作的新突破，较好地完成了县委、县政府交给的各项工作任务。下面我将2010年以来履行职责、廉洁自律等方面情况汇……查看全文>>
专业技术工作总结本人于1998年7月，毕业于山东建筑材料工业学院机电工程系机械设备及自动化专业，经过正规系统的大学学习，对机电技术及自动化专业，有了较深的理解。并于同年8月份在龙矿集团热电厂参加工作。工作以来，我在每个岗位上都严格要求自己，尽职尽责，力争把分到我手头上的工作做到最好。第一部分、申报人专业工作简历：包括本人何年何月在何地从事何专业技术工作，于何年何评委会评审通过、经何级职改部门批准何专业技术职务任职资格，于何年受聘于何单位何专业技术职务等；我于1998年8月龙矿热电厂参加工作，在锅炉车间从事锅炉值班员工作，一年后调至锅炉车间技术组工作，成为一名技术员。在工作中积极钻研业务知识，并……查看全文>>
河南省事业单位登记管理局关于省直部分事业单位法人2009年度重要事项的公告为了落实人民群众的知情权、监督权，根据2009年12月全国事业单位登记管理工作会议精神和省编委《2010年河南省机构编制工作要点》安排，现将部分事业单位法人2009年度重要事项信息公开如下：1、河南教育报刊社。《小学生学习报》、《中学生时事政治报》、《中学生阅读》（初中版）入选2009年中国邮政发行产销报刊80强；《教育时报》、《中学生时事政治报》、《小学生学习报》在河南省第七届报纸综合质量检测中被评为一级报纸；我报社树人网在河南省首届十佳网站评选中获提名奖。2、义马煤业集团有限责任公司总医院。获河南省计量工作先进单位、……查看全文>>
关于《事业单位登记管理暂行条例》执行情况评估报告一、《条例》执行情况（一）《条例》执行的基本情况兴平市党政领导高度重视，对事业单位登记管理事业的认识逐步深化，全社会对以依法行政、政事分开为目标的事业单位登记管理体制改革一致支持并加深理解。在兴平市编办领导与监督下，兴平市事业单位登记管理局着力加大《条例》贯彻执行力度，积极争取党委政府的支持与信任，灵活运用广播电视及互联网等媒介扩大《条例》宣传范围，同时通过上门宣传，加强与主管部门和事业单位的沟通，努力提高其对事业单位法人登记年检重要性的认识，本市各事业单位经过近年来的登记、备案工作极大的理解了《条例》的赋权性质与公示公信制度，对于各事业单位积极……查看全文>>
浙江众鼎人力资源服务有限公司劳务派遣管理制度第一章总则公司的宗旨。发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定。本制度根据2013年7月1日起实行的《劳动法》细则修订。第二章劳动关系管理第一条、派遣人员的……查看全文>>
劳务派遣管理制度（一）总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。（二）招聘方式第五条……查看全文>>
劳务派遣管理制度为规范本公司劳务派遣操作，按照国家相关法律及苏州市劳务派遣相关细则，新的劳务派遣细则要求与用工单位必须签订有限劳务派遣合同，明确双方的权利与义务，要求用工单位依法缴纳社会保险，合法用工，切实保障员工的切实利益，因此根据本单位实际情况，特制定如下管理制度：一、用工企业派遣合同签订：1、按照当地派遣法规定与用工单位签订相应派遣协议，明确派遣人数、工作地点、工作岗位、薪酬福利、用工时间、社会保险、职业病及工伤处理、劳动保护条件、费用及支付时间、双方的权利与义务、协议解除条件等。2、做好与用工单位合同的存档工作。二、人员的输送：1、按照国家劳动法及劳务派遣发的要求，积极及时为用工企业组……查看全文>>
劳务派遣管理制度第一章总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、劳务派遣员工和＊＊＊＊＊（以下简称“公司”）三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。第二条劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证……查看全文>>
摘要。劳务派遣是市场经济体制下的一种新型人力资源配置方式，是帮助企业降低成本、提高经营效率、优化人事结构的一种新型管理模式。我国从20世纪90年代兴起，其发展速度之惊人，已经遍及各行各业，但是一直以来都没有有效的规制，导致劳动者权益得不到有效的保障。本文对我国劳务派遣立法中存中的问题进行了初步的分析，并提出笔者的浅见。文章共分为五个组成部分。第一部分为劳务派遣的概念，阐述劳务派遣的概念及国外对劳务派遣的定义。第二部分为劳务派遣的产生与发展。第三部分从《劳动合同法》实施后我国劳务派遣的用工情况，分析我国劳务派遣的立法价值取向。第四部分提出我国劳务派遣立法存在的问题及提出完善建议。关键词：劳动合同……查看全文>>
关于农民工权益保障问题农民工是当代中国社会的一个特殊群体。近年来，随着改革开放的深入，经济结构的调整，我市煤炭、造纸、耐材、建材等行业发展迅速，吸引了大批外来农民到我市就业、创业和发展。目前在我市务工就业的外来人员已达8万人，加上本地就业的农民，我市的农民工超过14万人。这些人员大多来自农村，多数在煤矿、建材、耐材、建筑、餐饮、服务等行业和其他脏、累、苦、险等工种岗位工作，为我市的经济社会发展做出了巨大贡献，成为促进我市改革开放、推动经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。但是，由于种种原因，这些农民工的合法权益屡屡受到侵犯，尤其是一些私营企业主，只重经济效益，不重视农民工的权益保护。因此，如何……查看全文>>
浅析新生代农民工的特点，问题对策及评价学院：商学院班级：08会计5班姓名：徐丽娜学号：08211527【摘要】新生代农民工，一般是指20世纪80年代之后出生并在具备劳动能力后选择外出务工的农业户籍劳动力，他们是在改革开放下成长起来的新一代群体。新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。基于新生代农民工的队伍愈来愈壮大的趋势，本文从新生代农民工的概况入手，再从其面临问题及其建议，贡献及地位等方面展开分析讨论，从而更深入认识农民工群体。【关键词】新生代农民工；问题对策；贡献地位农民工是我国改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是现代产业工人的主体，是我国现代化建设的重要力量。……查看全文>>
摘要在农民工权益法律保障方面，我国现行法律存在严重缺陷，导致农民工的合法权益得不到应有的保障，使广大农民工成为地地道道的“二级公民”，造成这样情况既有社会历史原因的影响，也有政策和城乡二元结构等因素的影响，还有农民工自身的原因。为更好地维护农民工的合法权益，我国应当成立农民工权益保护组织或者把农民工吸收到组织中来，有必要制定单独的《农民工权益保障法》，同时还要进一步完善劳动法等各项现行法律制度。关键词：农民工弱势群体权益法律保障目录中文摘要…………………………………………………………目录………………………………………………………………前言………………………………………………………一、农民工权益……查看全文>>
保障农民工的合法权益。是和谐社会建设的一项重要内容。可现实中，农民工工资待遇低。社会保障、政治权利、文化权利没有得到充分保障，由此引发了各种矛盾与冲突。唯有加快户籍制度改革，加强劳动执法，把农民工纳入社会保障安全网，重赋其文化教育权利，建立媒体常态的报道机制，才是较优的解决之道。建构和谐社会的关键在于切实保障社会各阶层的合法权益，2亿农民工的权益理所当然成为其中的应有之义。可现实中，农民工的权益得不到有效保障，屡遭侵害，由此而引发的各种矛盾与冲突危及社会稳定，已成为践行和谐社会理念的重大障碍。一、农民工权益的现实叙事现实中农民工的合法权益屡屡遭受侵害，其主要表现在以下几方面：（一）经济权益受损……查看全文>>
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