一、指导思想和总体要求坚持以科学发展观为统领，以关注民生、关心农业、关爱农民、促进农村经济发展为出发点，深入贯彻落实党的十七届三中全会和中央一号文件精神，按照国家质检总局、省市质量技术监督局的工作要求，大力弘扬“春雷精神”，以关注“三农”为重点，以增收入、促发展为目标，充分发挥行政管理部门的职能作用与技术优势，强化执法，突出服务，彰显作用，深入推进“两个前移”工作，切实将行之有效的经验和做法转变为服务“三农”的长效机制，有效保障农民合法权益，维护市场经济秩序，促进我县农村经济又好又快地发展。二、主要任务和责任分解今年质监护农“春雷行动”主要内容是10项工作任务和20项免费服务。（一）十项工作任……查看全文>>
一、改革的指导思想和基本原则（一）指导思想以建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位管理体制和运行机制为方向，坚持整体规划、分类改革、衔接配套、稳步实施的原则，按照建立政事分开和精简、效能、统一的要求，着力于调整结构、优化布局、转换机制、理顺关系，实现事业单位机构设置科学规范、人员编制配备合理精干、自我约束及活力不断增强，进一步减轻财政负担，促进我区经济和社会事业协调发展。（二）基本原则1、政事、事企分开的原则。按照“脱钩、分类、放权、搞活”的要求，合理划分行政管理职能与事业单位职责任务，逐步剥离事业单位未被法律、法规授权的行政职能，分离中介组织和改企转制的事业单位。2、精简、优化、效能的原……查看全文>>
一、指导思想以党的“十七大”关于加快推进以改善民生为重点的社会建设思想为指针，按照铁岭市就业和社会保障工作会议要求及市委、市政府领导指示精神，在巩固我市完善城镇社会保障体系试点成果的基础上，创新工作思路，采取有效措施，挖掘扩面潜力，加强基金征缴，将城镇从业人员全部纳入社会保险体系，探索建立统筹城乡的社会保险制度，建立社会保险制度的良性运行机制，切实提高参保离退休人员的生活水平，真正实现“建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，资金来源多元化，社会保障制度化，管理服务社会化”的社会保险体系目标。二、目标任务到2008年底，基本实现企业基本养老保险的应保尽保，应收尽收。扩面工作在确保完成全市参保……查看全文>>
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，紧紧围绕构建和谐*为中心，以保障人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，加强从源头上预防腐败和治理行业不正之风，规范办事行为，提高办事效率，增强办事透明度，促进我市公用事业的健康发展。二、基本原则（一）依法公开。办事公开应当依照国家法律、法规、规章和有关政策规定进行。（二）真实公正。办事公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。（三）注重实效。着眼于解决人民群众关注的热点难点问题，讲求实效，不搞形式主义。（四）方便监督。方便群众办事，便于群众知情，利于人民群众行使参与权和监督权。三、实施范围（一）各级……查看全文>>
一、指导思想以《劳动法》、《社会保险费征缴条例》（国务院第259号令）、《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《辽宁省社会保险费征缴规定》（省政府令第116号）和《社会保险稽核办法》（劳动保障部第16号令）等法律、法规为依据，通过对企业参保及缴费情况的检查，促进企业全员参保、足额缴费，扩大社会保险覆盖面，进一步维护企业从业人员的合法权益，推进并完善社会保障体系的建设。二、组织领导为确保此次检查工作的顺利开展，市政府决定成立*市开展社会保险专项检查工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：*市政府副市长副组长：*市劳动和社会保障局局长*市财政局副局长*市地税局副局长成员：*市劳动和社会保障局副局……查看全文>>
一、检查对象和内容检查对象是使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、海水养殖、水产品加工和餐饮服务等行业企业。检查内容主要是农民工工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳情况。二、检查时间从2009年12月15日至2010年2月10日。三、检查方式和职责分工此次专项检查，县政府成立由主管劳动保障工作的副县长任组长，民政劳动、城建、公安、工会、法院、维稳办等部门负责人为成员的专项行动领导小组，并由领导小组成员单位组成联合检查组，深入用工单位现场，以走访、组织农民工座谈、调阅相关资料等方式对用人单位进行检查。各乡镇政府比照县政府做法成立相应的专项行动领导小组，并组成联合检查组。领导小组办公室分别设在县、……查看全文>>
一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指针，以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点，按照《国务院关于解决农民工问题若干意见》和省市有关文件的要求，切实解决拖欠农民工工资问题，维护社会稳定，推进和谐*市建设。二、组织领导为加强对清欠农民工工资工作的领导，成立清理拖欠农民工工资协调小组。协调小组组长由市委常委、常务副市长任政，市委常委、政法委书记袁时桢，副市长宫宝弟担任；副组长由市劳动和社会保障局局长姜天奎，城建局局长孙兆有担任；成员由市公安局、劳动保障局、城建局、市委稳定办、信访办、总工会主管领导担任。协调小组下设办公室（在劳动保障局），办公室主任由市劳动保障局分管领导担任……查看全文>>
一、指导思想以《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（吉政发〔20*〕22号）和省劳动和社会保障厅《关于解决农民工问题的若干意见精神为指导，以市场用工需求为导向，以职业技能培训为基础，以引导性和维权性培训为重点，统筹各类培训资源，综合运用各种扶持政策，多渠道、多层次、多形式开展培训，加快农村人力资源向人力资本转化，推动全县经济和社会事业的快速发展。二、目标任务通过集中强化培训，力争使受到培训的农民工掌握一定的实用劳动技能和外出务工的维权常识，适应劳动力市场需求和岗位需要，实现更多更快输送农民工的目的。20*年全年计划培训农民工2500人，就业率要达到70%。三、培训对象培训对象主要是农……查看全文>>
一、指导思想和总体目标20*年全市劳动保障系统政风行风建设指导思想是。以“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，按照“提速、提质，为人民、促发展”的要求，以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，以解决制约我市发展和发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的不正之风为重点，解放思想、开拓创新，促进劳动保障系统各部门、单位转变观念，转变职能，转变作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，优化政策、政务、市场和法制环境。为全面完成劳动保障工作任务，实现我市提速发展的目标做处贡献。总体目标是。提速工作过程，提高工作质量，在科学执政、民主执政、依法执政水平上有……查看全文>>
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会、省委六届六次全会和中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会精神，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻全面清理、重点治理、上下联动、条块结合的原则，认真纠正和治理劳动保障系统专项资金管理使用中违反政策、规定的问题，建立健全制度，完善运行机制，规范管理使用行为，确保劳动保障专项资金在促进全市社会经济发展、加快全面建设小康社会进程中发挥重要作用。二、治理范围对20*年以来劳动和社会保障专项资金的管理、使用情……查看全文>>
一、专项行动目的、范围和内容检查目的。确保农民工足额拿到工资，高兴回家过年，建立预防和治理拖欠农民工工资长效机制。检查范围。各类用人单位，重点是建筑、矿山、道桥施工企业、加工制造、餐饮服务和其它招用农民工较多的劳动密集型企业、个体工商户以及曾发生过拖欠工资行为的用人单位。检查的主要内容。用人单位按照国家工资支付规定和最低工资规定支付农民工工资情况;预防和解决拖欠农民工工资长效机制运行情况;清理拖欠农民工工资工作进展情况;工资保障金制度运行情况，企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订履行劳动合同情况等。二、专项行动的方法和步骤此次专项行动分四个阶段进行：（一）宣传阶段（2009年1……查看全文>>
一、检查对象和内容检查对象是使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、海水养殖、水产品加工和餐饮服务等行业企业。检查内容主要是农民工工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳情况。二、检查时间从2009年12月15日至2010年2月10日。三、检查方式和职责分工此次专项检查，县政府成立由主管劳动保障工作的副县长任组长，民政劳动、城建、公安、工会、法院、维稳办等部门负责人为成员的专项行动领导小组，并由领导小组成员单位组成联合检查组，深入用工单位现场，以走访、组织农民工座谈、调阅相关资料等方式对用人单位进行检查。各乡镇政府比照县政府做法成立相应的专项行动领导小组，并组成联合检查组。领导小组办公室分别设在县、……查看全文>>
一、专项治理的范围和内容（一）专项治理范围此次专项治理范围是全县党政机关和事业单位，事业单位以财政全额拨款事业单位为重点。党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。事业单位是指按照《事业单位登记管理暂行条例（修正）》（中华人民共和国国务院令第411号）和中央机构编制委员会办公室《关于批转的通知》（中央编办发〔2005〕15号）规定所设立的各类社会服务组织。（二）专项治理内容违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是2007年以来各项“小金库”资金的收……查看全文>>
为认真贯彻省、市就业工作会议精神，促进农民工稳定就业，促进农民增收，维护社会和谐稳定，特制定本方案。一、指导思想按照市委“实施四大战略、推进五个突破、打好老区建设发展翻身仗”的战略部署和“两个强力推进”的要求，围绕保增长、保民生、保稳定的目标，积极应对金融危机带来的严峻挑战，认真贯彻《*市人民政府关于促进农民工稳定就业切实解决失业返乡农民工有关问题的通知》（巴府发[2008]1号）精神，通过大力开展技能培训，组织劳务输出，帮助就地转移就业，鼓励自主创业等措施，切实帮助返乡农民工重新实现就业。二、工作目标落实各项就业扶持政策，及时为返乡农民工提供就业服务，开展10万农民工技能培训行动，帮助2.8……查看全文>>
为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）和《山东省事业单位岗位管理试行办法》，根据《*市事业单位岗位设置管理实施方案》要求，结合我县实际，制定如下实施方案。一、岗位设置的总体要求建立事业单位岗位设置管理制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。事业单位岗位设置管理工作，要按照科学合理、精简效能的原则，通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，进一步完善事业单位人员聘用制度，推进事业单位收入分配制度改革顺利实施，充分调动事业单位各类人员的积……查看全文>>
为贯彻落实河北省防治艾滋病工作委员会办公室、省委宣传部、劳动保障厅、建设厅、卫生厅、人口计生委、工商总局、总工会、共青团省委、省妇联、省工商联联合下发的《关于联合实施河北农民工预防艾滋病宣传教育工程的通知》（冀防艾办发[20*]1号）精神，明确我市各级防治艾滋病领导协调机构及宣传、劳动和社会保障、建设、卫生、人口计生、工商部门及工会、团委、妇联、工商联组织等相关职能部门和社团组织在实施农民工预防艾滋病宣传教育工程中的职责任务，切实做好农民工艾滋病防治知识宣传教育工作，特制定本方案。一、目标与任务涉及农民工（农村转移劳动力，包括流出和流入）的有关管理部门（单位）将艾滋病防治知识宣传教育纳入日常工……查看全文>>
范文一20xx年上半年，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，按照公司年初工作会议认真践行价值管理理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为主线的要求，统一思想，提振信心，增强服务意识，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。一、全年量化指标完成情况1、资金上存率95%以上;完成，达到97%。2、年末货币资金余额15000万元以上，其中公司本级20xx万;上半年期末货币资金仅仅8700万元，总部约为600万元，离指标差距很大。3、总部费用支出控制20xx万元以内。上半年实际发生751万元，由于有大约50万元……查看全文>>
根据《国家统计局关于做好农民工监测调查工作的通知》精神，为了认真做好我市农民工监测调查工作，及时、准确、全面地反映全市农民工的数量、流向、结构、就业、收支、生活、社会保障及创业等情况，制定科学的农民工政策，加强和改善农民工工作，推进城乡协调发展，特制定本方案。一、网点建设和调查内容（一）网点建设本调查将在*区、*区、*区和*县所辖三十四个乡镇开展，抽取其中十八个村民小组进行调查。（二）调查内容调查主要内容包括。住户人口与劳动力就业基本情况；外出从业人员及本地非农务工人员工作条件、收支情况、生活情况和社会保障情况；农村劳动力本地非农自营和创业情况；农村外出从业人员返乡情况等。根据调查频率和方式不……查看全文>>
为贯彻落实第十七届中央纪委第二次全会、全国纠风工作会议和全省社会保险基金专项治理工作会议精神，根据*市劳社发[2008]250号（《关于印发*州市社会保险基金专项治理工作实施方案的通知》）和川劳社发[2008]20号（《关于处置抵费实物资产和提高社会保险基金收益有关问题的通知》）文件精神，扎实做好社会保险基金专项治理工作，结合我县社会保险基金管理工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想和工作目标社会保险基金专项治理要以党的十七大和第十七届中央纪委第二次全会精神为指导，以保证基金安全，维护群众根本利益，构建社会主义和谐社会为目的，以纠正和查处违规违纪问题，完善基金管理监督政策，规范基础管理，健全……查看全文>>
为进一步做好2009年度机关、事业单位工作人员的考核工作，根据上级文件精神，结合本乡实情，制定如下方案：加强组织领导。成立由陈文杰任组长，杨勇（党办）、周丹（政办）、马有萍（纪检）为成员的考核领导组，由周丹同志负责考核具体事务。确定考核对象。凡在2009年度在此卢村乡政府及下属事业单位工作人员均为这次考核对象，具体包括政府机关副科以上、机关内设机构在编在岗、在编抽调、在编离岗公务员。农业服务中心、文化广播电视站、计生服务所在编在岗的续聘工作人员。时间要求。3月15日前将方案报送组织、人事部门审核批准后，3月20日前召开机关事业单位考核动员会议;3月22日前各考核对象将年终总结报分主管领导签署考……查看全文>>
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