信息主类：机构编制简报信息分类：2009年05期信息子类：调查报告为全面掌握我市市直机关及其二级事业单位人员基本情况，进一步增强机构编制部门对人员结构、总量、流向的监管能力，合理有效配置人才资源，为我市科学跨越发展提供有力的组织保障，近期，我办通过基本信息采集、统计分析、走访座谈等方式开展了市直机关事业单位人员的专项调查工作。调查表明，一些问题亟需引起我们的高度重视，并切实加以解决。一、基本情况纳入本次调查的69个市直机关（含行政、事业），共2666人，其中男2180人，女486人。从年龄结构上来看，30岁以下的267人，占总人数的10%；31-40岁的885人，占总人数的33.2%；4……查看全文>>
一是做好“六稳”落实“六保”。提前谋划各项就业工作，促进各类群体稳定就业；扎实做好返乡人员的情况统计、跟进、动态调整等工作；紧盯我区紧缺性工种，进一步创新技能培训工作，让培训落到实处，取得实效；开展各类招聘会及督促人力资源服务机构为企业提供服务，进一步推进共享员工机制；深化与高校的合作力度；建立激励机制，力争吸纳部分利辛籍外出务工人员来我区就业。二是优化社会保险经办。加强社会保险政策的宣传，特别是针对疫情期间企业的一些减负政策的宣传，提高参保缴费的积极性，扩大参保覆盖面，促进经济正常增长；以落实居保扶贫代缴、渔民退捕参保等居保优惠政策措施为引领，进一步推动城乡居民参保缴费积极性；加强社保窗口工……查看全文>>
一、完成情况（一）城乡居民基本养老保险截至2019年12月24日，全县参续保缴费人数为17.66万人，达目标任务数的103.4%；待遇发放人数9.21万人，对符合领取条件人员待遇发放率保持100%。2019年累计发放15612万元。（二）技工大省技能培训工程1.技能脱贫培训完成技能脱贫培训105人，培训合格率100%，培训后就业103人，就业率98%。发放培训补贴和生活交通补贴20.423万元。2.企业新录用人员技能培训全年共开设企业新员工岗前技能培训39班/次、1554人，其中培训结束并且通过结业考试1554人，合格率100%，发放培训补贴124.32万元。（三）就业创业促进工程1.困难人员……查看全文>>
为认真贯彻省市有关保障农民工工资支付文件精神，确保2020年我县农民工工资支付工作有序开展，切实维护广大劳动者合法权益，努力完成2020年根治欠薪目标任务，特拟定本年度工作要点。一、开展根治欠薪冬季攻坚行动“回头看”。2020年3月-4月各责任单位对春节前未完全解决的欠薪案件进一步梳理，根据工资支付情况分类处置，持续对欠薪隐患零容忍并加大打击力度，在保证历史遗留案件清零的情况下抑制新的欠薪发生。二、深入广泛宣传《保障农民工工资支付条例》。各责任单位通过发放宣传册、举办培训班、融媒体播报等多种方式进行广泛宣传，深入贯彻落实国务院2019年12月颁发的《保障农民工工资支付条例》，做好执法检查，引导……查看全文>>
一、完成情况（一）城乡居民基本养老保险截至2019年12月24日，全县参续保缴费人数为17.66万人，达目标任务数的103.4%；待遇发放人数9.21万人，对符合领取条件人员待遇发放率保持100%。2019年累计发放15612万元。（二）技工大省技能培训工程1.技能脱贫培训完成技能脱贫培训105人，培训合格率100%，培训后就业103人，就业率98%。发放培训补贴和生活交通补贴20.423万元。2.企业新录用人员技能培训全年共开设企业新员工岗前技能培训39班/次、1554人，其中培训结束并且通过结业考试1554人，合格率100%，发放培训补贴124.32万元。（三）就业创业促进工程1.困难人员……查看全文>>
根据《宁波市行政事业单位资产清查工作实施方案》、《实施细则》和《奉化市人民政府办公室转发市财政局国资局关于开展全市行政事业单位资产清查工作若干意见的通知》等文件精神，我们于今年初着手准备全市行政事业单位资产清查工作，并于3月份正式启动。上半年，我们在市政府的重视和领导下，在有关部门的支持配合下，经过近半年时间的努力，目前已经按时完成资产清查的主体工作，并经奉化市广平、正德、宁波市联众等三家会计师事务所的资产清查专项审计，清查工作基本数据已上报宁波市财税局，我市资产清查工作取得了阶段性成效，现将有关资产清查的工作情况报告如下：一、资产清查基本情况本市资产清查工作基准日是2019年12月31日;资……查看全文>>
2020年县人社局综治工作总体思路是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记重要指示精神和中央、省、市、县政法工作会议决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉服从服务疫情防控和经济社会发展，坚持民生为本，以促进和完善社会保障体系为重点，努力构建和谐劳动关系，防止发生各类因工作不细和失误造成的矛盾，真正担负起维护全县社会治安稳定和谐工作责任。人社局要总结以往综治工作方面取的成功经验并结合实际，在以下几个方面做好2020年综治工作，力争强化人力资源和社会保障职能，不断提升社会治理社会化、……查看全文>>
一是做好六稳落实六保。提前谋划各项就业工作，促进各类群体稳定就业；扎实做好返乡人员的情况统计、跟进、动态调整等工作；紧盯我区紧缺性工种，进一步创新技能培训工作，让培训落到实处，取得实效；开展各类招聘会及督促人力资源服务机构为企业提供服务，进一步推进共享员工机制；深化与高校的合作力度；建立激励机制，力争吸纳部分利辛籍外出务工人员来我区就业。二是优化社会保险经办。加强社会保险政策的宣传，特别是针对疫情期间企业的一些减负政策的宣传，提高参保缴费的积极性，扩大参保覆盖面，促进经济正常增长；以落实居保扶贫代缴、渔民退捕参保等居保优惠政策措施为引领，进一步推动城乡居民参保缴费积极性；加强社保窗口工作人员对……查看全文>>
人社局在“六重”工作中，承担专业技术人才、高技能人才、大学生和其他人才的招引专项工作的实施。我局紧紧围绕重点项目建设，以“马上就干、干就干成”的务实作风，精细、精准、精确推进人才要素保障，为项目招引、平台建设、产业创新、企业发展提供坚强支撑。现将，目前的工作进展情况汇报如下：一、专业技术人才工作落实情况1、发挥县技工学校、县职教中心、民办培训机构、企业等多方力量，对企业职工和各类劳动者全面开展技能培训，开展省三年百万农民工大培训和职业技能提升行动，依托“就业服务”微信公众号，搭建线上培训报名平台，推行“创业+技能”培训模式，实现网上报名，截止目前报名人数60余人。2、完成4家县级公立医院192……查看全文>>
人社局在“三创四建”活动中，承担大众创业专项工作的实施。这项工作的总体目标是：2020年，全县城镇新增就业3970人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，开展创业创新服务730人次，着力优化升级2家创业就业孵化基地，新增创业担保贷款900万元，征集一批创业项目，培育一批创业明星，新增创业带动3000人以上就业，助推“百姓创家业、能人创企业、企业创大业”的社会氛围，职业技能培训1500人次。现将，目前的工作进展情况汇报如下：一、就业创业政策落实情况1、制定了《县推进“三创四建”活动大众创业工作实施方案（征求意见稿）》，并分发到各单位征求意见，方案确定了总体要求，总体目标、重点任务及分工和时间进度安……查看全文>>
为全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省、市各级关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署，结合人力资源社会保障工作实际，制定人社领域2018-2020年脱贫攻坚三年行动实施意见。一、指导思想以习近平新时代脱贫攻坚战略思想为指导，认真贯彻执行市委市政府扶贫攻坚总体部署，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高政治站位和政治觉悟，聚焦突出问题，强化监督检查，狠抓责任落实，以较真促认真，以碰硬求过硬，全面提升脱贫攻坚的精准性和有效性，坚决打赢脱贫攻坚战。二、目标任务按照“脱贫不脱政策、摘帽不摘政策”的原则，全面巩固提升我市人力资源社会保障精准扶贫成效，确保有就……查看全文>>
一、在就业扶贫方面加强就业服务。为建档立卡贫困群众提供便捷、高效、优质的一站式综合服务。通过基层平台，及时发布就业岗位信息；通过“春风行动”线上招聘提供就业岗位；通过提供优惠政策吸引在外务工者返乡创业带动一批岗位；通过兑现扶贫车间补助政策吸纳一批岗位等渠道，多措并举，1-3月份共转移贫困劳动力就业3338人。一是加强扶贫公益岗位开发。在党集镇闫庄村、刘老家村和党集村开展试点，开发了8个农村互助扶贫公益岗位，设立的养老扶贫公益岗在帮扶弱势群体的同时安置贫困劳动力就业。二是加强技能培训。今年以来与县技工学校、馨贝蕾职业培训学校等培训机构合作共开展线上线下职业技能培训，其中贫困劳动力65人。三是落实……查看全文>>
为贯彻上级脱贫攻坚精神，切实抓好精准扶贫、就业扶贫，进一步做好全县有培训需求的贫困劳动力的智力扶贫工作，尽快使其掌握一技之能，拓宽脱贫致富之路，巩固脱贫成果，县人社局根据培训需求调查摸底数据，经研究制订县贫困劳动力专项培训计划。一、目标任务针对2020年全县建档立卡贫困劳动力，组织开展农村实用技术培训和职业技能培训工作，确保有培训需求的贫困劳动力培训率达到100%，并按照《省人力资源保障厅省财政厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》等文件要求，落实培训生活补贴政策。二、工作措施加大贫困人口职业技能培训力度，组织实施各具特色的职业技能培训，提高贫困劳动力参与培训的积极性，进一步调……查看全文>>
【篇一】2020年以来，面对复杂的经济形势、艰巨繁重的改革任务以及机构改革带来的各项挑战，区人社局在市局的关心指导下，在区委区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先工作主线，全力服务发展，增进民生福祉，真抓实干、攻坚克难、改革创新、精准发力，全区人社各项事业有序推进，目标任务进展过半，服务水平持续提升。一、上半年主要做法及成效（一）围绕稳增长，就业创业质量明显提升。一是落实就业政策。落实就业困难人员认定、就业创业社保补贴、公益性岗位等多项政策，加大就业创业资金帮扶力度，促进充分就业。上半年，全区实现城镇新增就业6040人，城镇登记失业率为1.81%，就业形势保持稳定。积极开展就业困难人员认定……查看全文>>
近年来，人口老龄化日趋加剧，老龄化问题日益突出。为推动老龄事业的健康发展，根据省民政厅《养老机构管理办法》、省人民政府《关于加快发展养老服务业的实施意见》文件精神要求，把发展养老服务业作为一项民心工程，进一步加大投入，加大工作推进力度，促进了养老服务业的快速发展。现将我区养老服务基本情况汇报如下：一、我区养老服务机构基本情况1、公办养老机构发展情况。近几年，我区对公办养老机构投入较大，公办养老机构整体发展较好。全区共有公办养老院4所，床位208张，农村五保老人集中供养率达到70%。养老院位于镇榆林村北，占地面积3330平方米，建设床位56张，为周边镇、乡、乡、镇四个乡镇的五保对象提供集中供养服……查看全文>>
人力资源社会保障局工作总结（一）20xx年以来，面对复杂的经济形势和艰巨的工作任务，全市人力资源社会保障系统认真贯彻中央、省委省政府、市委市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。（一）就业创业形势良好。坚持把促进就业创业放在突出的位置，深入实施积极的就业政策，就业形势保持基本稳定。20xx年全市城镇新增就业14.9万人，再创新高，城镇登记失业率1.91%，再创新低，扶持自主创业1.19万人，带动就业7.62万人。一是扎实开展大学生就业工作。组织开展大学生阳光就业行动，举办公益性招聘活动23……查看全文>>
篇一20xx年7月22日—26日，我参加了20xx年事业单位新进人员培训班的学习，培训班历时5天，主要学习八个方面的知识。有关领导和教员进行了深入浅出、有理有据的讲解，可谓内容丰富、讲解透彻，使听着颇受启发和教育。5天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，受教育很深。下面总结一下自己的陪训体会和心得。一、受到了精神上的洗礼担任此次培训主讲人的都是各局的领导们，那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在各自工作领域上严谨、认真、负责的精神。这些经验知识值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。二、明确了角色，加快了角色转变通过学习人社局在开学典……查看全文>>
为了更好的服务临澧经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移……查看全文>>
省人社厅新一轮第一书记时刻牢记使命，在厅党组大力支持下，在挂职县委副书记陈长辉同志的领导帮助下，紧紧依靠当地党委政府，凝心聚力抓党建，强基固本谋发展，抓党建、促脱贫工作稳步推进，取得了显著成效。一、建章立制，村两委班子工作能力不断提高按照省委、省政府的部署要求，帮助村两委进一步建立健全各项规章制度，定期组织召开村支委会、村委会、党员大会、村民代表会议，广开言路，集思广益，沟通思想，部署工作，了解进度。村民参政议政能力和热情显著提高。目前，两委班子健全，成员团结，班子成员思想觉悟普遍提高，工作能力也有了新的提升。组织村支部书记、村主任到国家级文明村鄄城引马镇大黄庄村学习考察，在如何抓好村党支部班……查看全文>>
今年，我局在区委、区政府的正确领导下，在省、市局的工作部署和具体指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，积极履行工作职责，严格依法行政，集中精力重点抓好了2019年度审查工作。同时，围绕年初制定的目标管理考核的要求，切合实际，做好了日常登记管理工作，开展了网上登记业务培训等，现将一年的情况总结如下：事业法人登记、年审基本情况及数据分析根据事业单位在线国家数据库统计，_________截止年底，我区法人单位总数_________个。今年新增登记_________个，_________北湖规划分局_________;管辖变更接收市局数据移交_________个，_________……查看全文>>
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