社保局2010年社会保险工作计划2010年是全面完成“十一五、科学谋划“十二五”的承上启下之年，也是我市实现“每年有新变化，三年上大台阶”奋斗目标的攻坚决战之年。为进一步发展社会保险事业，推进各项指标任务的圆满完成，全市社会保险工作总体思路是：紧紧围绕市委、市政府抓经济、保民生、促发展中心工作，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥社会保险工作社会“减震器、安全网”作用，坚持以扩面征缴保发放为工作主线，切实加强基础管理、狠抓重点工作落实，努力促进社会保险事业发展再上新台阶，为加快我市经济发展，“实现新跨越、建设新”做出更大贡献。一、主要目标继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100％和社会……查看全文>>
板[1]★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩。年的工作中，将进一步加以改进完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作：一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行业务量大，社保资金政策性强。要求十分细致的核算。年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加……查看全文>>
川渝建设集团有限公司编制人：复核人：监理单位审核（章）。随着我国市场经济的不断发展，民工群体已经成为城市无法排除的重要组成部分。如数发放工人工资，是我国劳动力市场得以健康运转的基石。从关心群众的生产生活问题入手，采取切实措施，解决好民工工资问题，是维护人民群众切身利益、维护社会稳定的一项重要工作。为了保证民工工资，我公司做了多项制度，政策。1.俗话说，一分辛劳一分收获，我公司各部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清……查看全文>>
根据临夏州机构编制委员会《关于设置机构的通知》（临州机编[2007]44号）和文件《关于撤销永靖县社会劳动保险就业服务局成立永靖县社会保险就业局永靖县医疗保险局的通知》（永机编发[2008]15号）精神，成立永靖县社会保险就业局，县社会保险就业局是主管全县社会劳动保险和就业服务工作的正科级事业单位，隶属县人事劳动局。其机构改革方案规定如下：一、主要职责（一）贯彻执行国家和省、州有关社会保险和就业服务的各项方针、政策，法律、法规，决议、决定，编制全县社会保险和就业工作发展规划、年度计划，并组织实施。（二）负责养老保险和失业保险的参保登记、变更登记、注销登记和缴费申报工作，办理养老保险和失业保险关……查看全文>>
本人。李保良。男。年龄58岁。身份证号。370728195308083473。本人由于个人原因，不需要诸城市特种油脂供应中心办理社保，本人自动放弃诸城市特种油脂供应中心为本人缴纳的社保金，公司今后不再承担本人的社保金缴纳，由此产生的一切后果，由本人自行承担，特此申请。申请人：年月日第二篇：停保报告停保报告西湖区社险办：我单位（1）名员工，因为解除劳动合同原因，所以要停止缴纳养老保险。单位编号：姓名：联系人：联系电话：参保号：单位名称：年月日第三篇：停保申请书停保申请书兹有我（项目部、分公司）员工，其个人原因提出离职。现需办理解除劳动合同、停保等相关手续。特此申请（项目部或分公司）负责人签字：批……查看全文>>
第一篇：农民工职业技能提升3年行动计划山东省农民工职业技能提升3年行动计划一、总体目标2015—2017年，力争每年对180.7万农民工开展各类培训，其中，对165万人开展职业技能提升和创业培训，对15.7万人开展特色培训，使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训，使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训，使有创业愿望的农民工得到一次创业培训，确保无就业技能的农民工掌握一定就业技能，有就业技能的农民工就业技能有较大提升。二、重点任务（一）就业创业培训。适应经济社会发展需要和农民工就业创业需求，以人力资源社会保障部门实施的“春潮行动”和教育部门实施的“素质技能培训计划”为……查看全文>>
中共山东省委组织部山东省人事厅（二00五年十二月二十七日）第一章总则第一条为科学评价事业单位工作业绩，改善和提高事业单位运营状况、服务质量和产出效益，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》（鲁发[2004]15号）和《事业单位登记管理暂行条例》，制定本办法。第二条对事业单位的考核，按照有利于建立公益目标明确、布局结构合理、投入机制完善、监管制度健全、治理结构规范、微观运行高效的事业单位管理体制和运行机制，有利于人才队伍建设和调动职工积极性，有利于促进公益事业发展的要求，遵循客观公正、责权利相统一的原则进行。第三条考核对象为各级党委、政府及其工作部门所属并纳入人事编制部门……查看全文>>
一、指导原则以邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，认真落实科学的发展观、人才观和正确的群众观，全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良的干部队伍。二、竞争上岗的范围此次竞争上岗仅限于提拔副股级职务或由副股级职务升任正股级职务的人员。原已任命的副股级干部不报名参与竞争或参与竞争而未成功的，保持原职务不变。三、竞争方式及数量此次竞争上岗采取职务资格竞争的方式，设5个正股级职务、4个副股级职务。参与竞争的人员通……查看全文>>
根据上级有关考核工作管理规定和事业单位人事制度改革精神，结合教育系统工作实际，制定本办法。一、指导思想全市教育系统事业单位工作人员年度工作考核，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以增强考核工作的规范化、实用性为主线，充分调动广大教职工的工作主动性、积极性和创造性，进一步深化课程与教学改革，全面推进素质教育，提高教育质量，不断推动我市教育事业的发展。二、基本原则年度工作考核要充分体现教育系统工作的特点，实行领导与群众相结合、定性与定量相结合、过程性考核与学年考核相结合的方法，严格遵循以下原则：1.坚持以人为本，有效激励的原则。年度工作考核是人事制度改革的重要内容，事关教……查看全文>>
、负责全公司工资总额管理1.编制院年度工资总额预算表，在工资总额额度内，严格控制，合理使用；2.对新进人员，确定其工资待遇；对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作，对调出人员做好工资转移工作；3.对职称职务变动人员，调整其工资津贴待遇；5.负责员工津贴及加班费的审核发放工作；二、负责各项福利费的发放工作1.困难职工困难补助的审核发放；3.办理职工家属医疗费的审核报销；4.办理职工子女领养费、托费的审核报销；5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放；6.办理职工假期探亲车船费的审核报销；7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放；8.办理职工保健费的审核发放；三、负责各项工资报表统计工作1.完成公司每月……查看全文>>
岗位目标责任考核暂行办法围绕强化内部管理和激励机制，全面、细致、客观、公正地评价各单位的工作成绩，充分调动工作的积极性和创造性，营造赶超发展、真抓实干的工作氛围，确保全局各项目标任务顺利完成，特制定本办法。一、考核对象岗位目标责任考核对象为局属单位，技工学校、局机关参照执行。二、考核原则坚持“考核量化、展开竞争、拉开档次、考以致用”的原则，旨在激励和约束相统一，着眼于调动工作积极性和增强自我约束力。考核排名与经济利益挂钩，考核结果与提拔干部对应，考核成绩与评先评优结合。三、考核形式考核采用百分量化制，分十大项考核内容，（一）至（九）项共100分，第（十）项为加分项。实行加减分，扣分无下限，加分……查看全文>>
一、目的意义做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的“加快农村劳动力向非农业产业转移，实施城镇化战略目标”的具体体现，是切实贯彻《招用技术工种从业人员规定》、全面推行就业准入、职业资格证书和劳动预备制度的关键，是提高劳动者职业技能、增强劳动者就业能力的重要举措，是促进劳务输出、增强农民收入、全面建设小康社会的必然要求、对提高劳动者素质、增强企业竞争力、促进安全生产、提高效益等方面具有重要意义。二、实行技术工种从业人员持《职业资格证书制度》中华人民共和国《劳动法》确定了从事技术职业（工种）劳动者实行持证上岗的就业准入制度，劳动和社会保障部2000年第6号令……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。第二条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。第三条考核的范围包括本市事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员。经批准参照《公务员法》进行管理的事业单位不列入本办法的适用范围。事业单位领导干部的考核，按照干部人事管理权限和规定的程序进行。第二章考核的内容和标准第四条考核的内容应当与岗位的实际需要相符合，主要包括品德、能力、知识、业绩等方面，重点考核工作业绩。品德。主……查看全文>>
报告位：间：单主管部门：时区委编办：根据省、市关于事业单位分类改革工作的有关文件精神和《关于开展全区事业单位评估调研工作的通知》（红机编字[2011]1号），我镇高度重视，在镇党委的领导下，进行了精心组织，认真准备，坚持高标准，严要求，对照此次调研考评涉及的七个方面的重点内容，进行了全面客观的回顾总结和自查，在回顾总结和自查过程中，我镇以迎接此次调研考评工作为契机，认真总结第四届创建机关党建工作先进单位活动的经验，发现问题，分析原因，认真整改，努力把调研考评的过程变成进一步动员我局广大党员干部自觉参与创建的过程，变成总结经验、解决问题、推动工作的过程。具体情况如下：第二篇：事业单位绩效评估机制……查看全文>>
阜考核字„2007‟01号关于做好2007年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知天池管理委员会、各乡镇、街道办事处、市直党政群机关各部门、各事业单位：为正确评价机关、事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，切实发挥考核工作在公务员队伍及专业技术人员、管理人员队伍建设中的基础作用，根据《关于2007年度自治区公务员考核工作有关问题的通知》（新人机发„2007‟30号）精神、《自治州实行聘用制事业单位工作人员考核暂行办法》（昌州考核字„2004‟4号）及自治州年度考核领导小组“关于做好2007年全州机关事业单位工作人员年度考核工作的通知”（昌州考核字„２００７‟２号）等文件精神，结合我市实际，现就……查看全文>>
考核表格（样本）请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后，按照表格下方的说明认真填写，按时报送。另，市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。（一）党政机关工作人员年度考核定量测评表（a3纸，党政群机关和参公管理单位干部考核使用）（二）机关工勤人员年度考核定量测评表（a3纸，党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用）（三）党政机关工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、党政机关工作人员年度考核结果统计表（a4纸）2、党政机关工作人员年度考核结果花名册（a4纸）3、公务员年度考核登记表（……查看全文>>
2013年度根据蔚县教育局蔚教[2014]8号文件精神要求，结合我校实际情况，特制定考核方案。一、指导思想：为了加强学校内部管理，不断提高学校管理水平，全面提高教育教学质量，调动教职工的积极性，做好教书育人工作，推进学校的改革与发展。二、组织机构：成立考核领导小组：组长：刘金鑫成员：胡万军李俊斌闫永杰张玉生殷帅华下设办公室：办公室主任：高鹏飞三、考核原则：坚持公开、公正、公平的原则；坚持德才兼备、注重实绩的原则；坚持从严把关、民主集中的原则；坚持向教学第一线教师倾斜的原则。四、考核办法：本次考核设立四个考评小组，分别由四位分管领导及所管辖处室主任组成。特岗教师不计为学校事业单位人员年度考核基数……查看全文>>
一、目的意义做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的“加快农村劳动力向非农业产业转移，实施城镇化战略目标”的具体体现，是切实贯彻《招用技术工种从业人员规定》、全面推行就业准入、职业资格证书和劳动预备制度的关键，是提高劳动者职业技能、增强劳动者就业能力的重要举措，是促进劳务输出、增强农民收入、全面建设小康社会的必然要求、对提高劳动者素质、增强企业竞争力、促进安全生产、提高效益等方面具有重要意义。二、实行技术工种从业人员持《职业资格证书制度》三、职业技能培训鉴定的范围、对象凡我县境内的国有、集体、股份制、私营企业和个体经济组织已从事被国家列入持有《职业资格证……查看全文>>
海城镇教委关于深化中小学教师职称制度改革试点工作调研报告为促进教育事业的科学发展，加强中小学教师队伍建设，在现有教师职称工作制度的基础上，推进职称制度改革，我教委按照上级文件精神和教体局的工作要求，深入开展职称制度改革调研，全面了解教师职称工作的现状和存在的问题，现就调研情况报告如下：一、机构设置基本情况本辖区有学校12所，其中镇中心学校1所，村级完全小学10所，初小1所。二、教师队伍现状我教委编制数量128人，实际在职人员128人。专业技术1人员队伍中女教师占教师总数的45.3﹪，专科以上占79.7﹪，本科占11.7﹪。三、岗位设置管理及聘任工作情况本教委专业技术岗位总量128个，高级1个，……查看全文>>
按照兵、师职业技能培训中心的要求，我厂十分重视全面抓好职工职业技能培训工作，提高职工的岗位技术能力，立足岗位全面推行技能培训工作，取得了良好的效果。现将我厂2012年职工职业技能培训工作总结如下：一、领导重视，精心组织。厂成立了以厂长书记为组长，副厂长副书记为副组长，各车间主任为成员的职工技能培训工作领导小组。领导小组成员分工明确，密切配合，认真组织和安排，制定计划和措施，投入一定的人力、物力和财力。二、加强高级技能人员培训工作。此次主要是以高级技工培训为主，通过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理念，完善知识结构。使高级技能人员更加深刻地领会到，棉花加工技术的发展，要求不断学习，不断提高自……查看全文>>
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