首要原因，国家大力支持建设开发中西部地区的政策经过多年的实施已初见成效。这些地区需要留住大量的人才包括农民工来建设自己。其次，我国国家人口结构发生了重大变化，金字塔的底部开始收缩，新供给的农民工的增量每年都在缩减。80年代的农民工主要以小学毕业生为主；90年代农民工主要开始以初中毕业生为主；到了新世纪十年高中阶段以上、受过职业教育的农民工数量增长很快并渐成主力。如果产业仍然停留在面向使用初中小学毕业生水平劳动力的话，那企业可选择的余地就会越来越小。再次，东部地区的企业没有很好的贯彻国家关于产业转移和产业升级的战略指导，导致中西部地区承接和发展的产业与东部地区的产业链高度重合，在同一层次上而并没……查看全文>>
为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省市有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进我校教育教学事业的发展。岗位设置实施方案岗位设置实施方案二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、设置岗位情况（一）广元市人事局、剑阁县人事局审核设……查看全文>>
第一篇：安徽省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见安徽省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）、《人力资源社会保障部财政部关于调整副部级和副厅级事业单位部分管理人员岗位工资标准问题的通知》（人社部发〔2015〕29号）和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》（人社厅发〔2015〕47号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日……查看全文>>
一、基本情况我县是农业大县，人口近百万，农村人口占80%以上，在外务工经商者22万多人，占全县总人口的22.5%。通过外出务工经商，确实给农村带来了一些变化，一些村庄出现了小别墅，有的甚至建成了别墅群。但是自去年底，世界性金融危机的发生，对我县外出务工人员造成了一定影响。针对金融危机影响农民工返乡的情况，县委、县政府高度重视，县委定办发„2009‟4号关于印发《***县农民工返乡创业就业工作实施方案》的通知，成立了领导小组，在县劳动保障局设立办公室。劳动局出台关于开展《消除零转移农户活动实施方案》的通知，在各乡镇设立了劳动保障事务所，还配齐人员，专抓此项工作，收到很好效果。从调研情况看，我县农……查看全文>>
为了切实加强对全校计划外用工的管理，改变计划外用工上的无序状况，制定本办法。第一条本办法所指的计划外用工从岗位上分为流动岗位和临时岗位。（一）流动岗位。凡属我校正式编制，因未被聘用而上交学校人才交流开发服务中心（以下简称“人才交流中心”）的待聘人员，经中心推荐或自己联系，可以被校内各单位以“流动岗位”形式聘用，从事长期或短期性临时工作；（二）临时工岗位。非我校正式编制人员，在校内各单位从事临时性、季节性的非教学科研工作的，按“临时工岗位”聘用（不包括返聘、借聘人员）。临时工岗位不能顶替，不能用于常年性生产工作岗位。第二条校内各单位使用计划外人员，须填写“西安交通大学使用计划外用工审批表”，报人……查看全文>>
第一篇：中级职称建筑施工工作总结（非常完整）业务工作业绩总结总结人：嘻嘻嘻2016年8月4日我叫嘻嘻嘻，自从2008年7月从山东交通学院土木工程专业毕业到现在已经整整8年，我一直以党员标准严格要求自己，遵纪守法，爱岗敬业，为人正直朴素、能吃苦耐劳，具备良好的沟通、协调能力；有着丰富的管理工作经验，熟悉施工规范，熟悉施工管理知识和法律法规，参与过大型工程项目的施工质量、安全、进度的现场管理工作。下面从专业技术角度，对我这几年来的工作做一次全面总结：一、政治思想及道德品质作为一名党员，我一直紧跟时代步伐，认真学习党和国家的方针政策，了解社会的最新动态在思想上积极要求进步。作为一个建筑技术人员，我一……查看全文>>
第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促其提高政治和业务素质，努力发挥主动性和创造性，并为其聘用、晋升、奖惩、培训、解聘、续聘以及享受工资福利待遇等提供依据，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）以及《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》（哈办发[2004]10号）等文件精神，制定本办法。第二条事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则；坚持年度考核与聘期考核相结合的原则；坚持定性与定量相结合的原则。第三条本办法适用于本市各级各类事业单位（按照公务员制度进行人事管理的除外）的管理人员（职……查看全文>>
第一章总则第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，进一步规范事业单位工作人员考核工作，调动事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性，促进事业单位工作人员队伍依法履行职责，提高公共服务质量和效率，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等相关规定，结合实际，制定本办法。第二条事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员考核，适用本办法。事业单位领导人员的考核，按照有关规定执行。法律、法规对事业单位工作人员考核另有规定的，从其规定。机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位中的工勤人员以及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员的……查看全文>>
人力资源工作计划2014年作为公司大发展、大跨越的关键之年，人力资源及行政中心必须担负起各类日常管理事务。作为部门负责人，我会在2014年的工作中，加快部门建设，合体调整时间，让自己从基本招聘工作逐步过渡到岗位要求的整体建设方面来，具体工作计划在以下几个方面：1、招聘与配置基本思路。2014年是公司快速发展的一年，人力需求将迅猛增加、3-4月人员必须到位。利用春节前后人才流动的高峰期这些机会，快速补充一些来自行业的中层骨干人才和优秀的基础人才，作为培养储备。在改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应2013年人才猛增需求。在普工招聘上，充分了解周边用工情况调查，采取传单、介绍、设置招聘摊点等……查看全文>>
目录一、项目名称：.......................................................................................................................2二、项目地址：.......................................................................................................................2三、指导思想......................................……查看全文>>
第一篇：相城区居家养老服务实施意见（试行）相政发„2010‟41号关于印发相城区居家养老服务实施意见（试行）的通知各镇（街道）人民政府（办事处），开发区、度假区管委会，区生态农业示范园区管委会，区政府各办、局，各直属事业单位（公司），各垂直管理部门：经区政府研究，现将《相城区居家养老服务实施意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一〇年六月四日主题词：居家养老△实施意见通知抄送。区委办、区人大办、区政协办，区法院、检察院、人武部，区委各部、委、办、局、群团。苏州市相城区人民政府办公室2010年6月7日印发共印：110份相城区居家养老服务实施意见（试行）居家养老服务是一种以家庭为核心、以社……查看全文>>
为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。1、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠农民工一分钱。2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或……查看全文>>
第一条为落实国有资产管理责任，建立有效的激励和约束机制，实现国有资产保值增值，根据国家有关法律、法规和《中国科学院经营性国有资产监督管理暂行条例》，制定本办法。第二条本办法考核对象为中科院所属事业单位（以下简称研究所）及其法定代表人。第三条考核的基本原则（一）落实经营性国有资产保值增值责任；（二）激励与约束相结合；（三）简单易行，具有可操作性。第四条国有资产保值增值考核方式为：（一）中科院授权中国科学院国有资产经营有限责任公司（以下简称国科控股）与研究所法定代表人，签订任期内《中国科学院经营性国有资产保值增值责任书》（以下简称《责任书》）；（二）国科控股根据《责任书》规定的权利和义务，对研究所……查看全文>>
一、引言1、调查的目的和意义随着我国工业化、城镇化进程的加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市或乡镇企业就业，这部分人称之为“农民工”。目前农民工已成为我国产业大军中的一支主要力量，但随着科技的进步，各单位对用工的要求越来越高，农民工因长期缺少学习，难以满足岗位的要求。通过选择合适农民工作为调查对象，了解其学习需求，从而探索电大开展为农民工服务的新途径，为农民工的培训就业和自主创业提供学习的平台，为社会的发展作出贡献。2、调查对象本次调查围绕“农民工学习需求问卷”的问题，调查了3名生活中有接触和联系的农民工，调查对象分布在沿海地区，均符合调查规定的条件。3、调查时间2013年1月上旬4、调查……查看全文>>
孙颖（华北水利水电学院河南，郑州450000）摘要：农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和先到化建设的重要力量。近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。新生代农民工指出生于20世纪80年乃以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。他们不再是暂居在城市，而是倾向于长期居住。他们是一群朝气蓬勃的追梦，是我国的正要力量源泉，这些年轻人将决定中国未来十几年，几十年的发展方向与成果。本文就新生代农民工在当今社会的发展，地位以及面临的问题做了以下报告。正文：2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力……查看全文>>
近年来，我省农民工收入显著提高。2013年我省外出农民工月均收入2695元，从2008年起年均增长14.8%，高于同期gdp和农民人均纯收入增幅。今年一季度，52%的外出农民工工资收入有所提高，人均月收入在2000元及以上的占87.0%，其中3000元及以上的占48.7%，提高8.5个百分点。截至2013年底，山东农民工总量达2381万人，占全国近十分之一。目前山东农村富余劳动力的就业大多数在省内，省外就业比重只有6.8%，而且这个比重还在逐年下降。从行业看，制造业和服务业占到了近6成。截至2013年底，全省农民工总量已达2381万人，乡内就业1383万人58.1%，乡外省内就业835万人35……查看全文>>
一、外出农民工以男性青壮年为主。通过调查了解，外出务工的农民工以青壮年为主，以男性较多。被调查的9个外出农民工中，男性8人，占88.9%，女性1人，占11.1%，；50岁以下的8人，占88.9%，50岁以上的1人，占11.1%。二、外出农民工文化程度不高。通过调查了解，外出务工的农民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多。被调查的9个外出农民工中，初中以下文化程度8人，占88.9%，只有1人是大专以上文化程度，占11.1%。三、外出农民工获取工作多以亲朋好友介绍为主。通过调查了解，外出农民工获取工作多是依靠老乡、亲戚、朋友、同学等熟人介绍为主，通过职业介绍所的较少。被调查的9个外出农民工中，获……查看全文>>
这里所说的农民工，是指他们是农村户口，但却从事着非农业工作；他们是生活工作在城市，做别人不愿意干的活，为城市的各方面发展做出巨大贡献的一类特殊群体。由于其人口基数庞大，同时在建设和谐社会，促进经济社会快速发展上占有举足轻重的地位，所以关注农民工工作生活问题也变得越来越重要，不容忽视。在这里我形容他们为卑微而伟大的人。一、调查背景和调查目的我国现有1.4亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各种职业，为城市的建设和发展默默奉献着。他们辛勤工作，但往往得不到最公平的待遇；他们是城市的顶梁柱，但他们同时也是社会的弱势群体。他们普遍存在工作环境差、时间长、强度大、收入少、社会保障欠缺等问题，更多的人还……查看全文>>
人社局工作总结今年以来，在市委市政府、区委区政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，开拓创新，主动作为，取得了较好成效。现将工作汇报如下：一、主要工作稳步开展（一）创业带动就业，推动实现更高质量就业1、千方百计挖掘新增就业岗位，各项就业指标完成较为理想。（具体数据详见区社保中心工作总结）2、协调做好“一区四镇”就业和社会保障服务设施项目建设。目前已建成的云龙项目超过国家和省发改委下达的建设指标，市发改委要求我区重新选址建设，现拟调整到三门坡镇;区级社保中……查看全文>>
人社局工作总结*县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，以党的十八大和省市县党代会精神为指导，深化“民生为本、人才优先”工作主线，凝心聚力，开拓进取，圆满完成各项目标任务，实现了人力资源和社会保障工作的跨越发展。一、惠民高效，狠抓落实，实事工程稳步推进。县人社局狠抓落实，倒排工期，稳步推进惠民实事。**年我局承担四项惠民实事工程，目前已完成三项，还有一项等待县政府批准后实施。一是提高就业培训水平。积极争取资金，购置现代化教学设备，拓展培训项目，提高培训效果，满足项目企业的发展需要和城乡劳动者的技能需要，把就业培训工作推上一个新台阶。今年以来，技能培训265……查看全文>>
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