区人力资源和社会保障局信访工作实施方案为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平，坚持以人为本，实现好、维护好人民群众根本利益，根据克拉玛依区信访联席会议的工作要求，现制订克拉玛依区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下：一、基本原则和目标任务以现代信息技术为依托，以新疆维吾尔自治区信访系统为载体，倾听民声、为民办事，坚持服务人民群众，维护群众切身利益，形成受理快捷、办理迅速的诉求表达渠道和互动反馈体系；以提高民意诉求反馈系统运行质量和效率为目标，畅通渠道，健全制度，完善机制，提高诉求办理效果，逐步建立各部门联动、运行高效、方便快捷的民意诉求处理反馈系统，努力解决群众多样化、多层次……查看全文>>
关于印发《人力资源和社会保障局2011年目标绩效考核办法》的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。二、计分方法（一）基本分考勤50分。班子成员、科室、所属单位……查看全文>>
城人社[2011]号关于印发《南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动实施方案》的通知各经办机构、局各股（室）：现将《南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。2011年5月20日南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动实施方案为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，全面提高服务保障水平，推动人力资源和社会保障事业科学发展。按照县委、县政府的统一部署，经局党组研究同意，对2011年局发展提升年活动制定如下实施方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中……查看全文>>
街道劳动科2008年上半年度工作总结2008年上半年，劳动科在社区党工委、街道办事处的领导下、在分管领导的直接指导下以及在有关部门的支持、配合下，紧紧围绕“积极援助‘零就业家庭’、‘双困’人员和失业青年实现充分就业”、“大力扶持自谋职业和自主创业”这两个工作重点，全面做好各项工作，切实把十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的精神落到实处。现将2008年上半年的工作情况汇报如下：一、统一思想、明确职责，形成团结、协作的工作氛围。今年二月，劳动科在新人事调整到位后及时召开了科务会议，统一思想、明确职责，规范内部管理制度。一是新同志平稳过渡、尽快适应新岗位。与每位新同志及时进行……查看全文>>
一、目标任务完成情况1.截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本；第1文秘，全国公务员公同的天地2.共完成规费收入万元，占年目标任务的80；完成纯上交万元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。二、工作举措及体会（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强……查看全文>>
一、目标任务完成情况1.截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本；范文搜，全国公务员公同的天地wwwfwsir.com2.共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80；完成纯上交7.73万元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。二、工作举措及体会（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各……查看全文>>
范文篇一：一、目标任务完成情况1.截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本;2.共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80;完成纯上交7.73万元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。二、工作举措及体会（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现"三个提高"：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强每……查看全文>>
党建特色亮点工作材料汇报长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中……查看全文>>
成都市xx区安全生产监督管理局2010年度安全生产特色亮点工作2010年，我局在区委、区政府的坚强领导下，通过全局干部职工的努力，圆满完成了全年各项工作目标任务，其中部分工作取得了突出成绩。一、安全生产工作成绩突出受到市级领导和市安监办表扬我区《关于贯彻落实全市安全生产基层基础建设暨工业园区安全监管电视电话会议精神情况的报告》（温府发〔2010〕57号）受到市级领导（白刚副市长）批示表扬1次；我区“安全生产月”工作宣传力度大、成效明显，受到市安监办表扬。二、创新认可推广国家安全生产监督管理总局网站转发我区安全生产工作信息、简报3篇；四川省人民政府网站推广、报道我区安全生产先进做法5篇；成都市安……查看全文>>
校党支部工作特色及亮点汇报校党支部工作特色及亮点汇报**——**年度，我校按照区党工委的要求提出“建立模范支部，成为模范党员”的三年总目标。支部紧紧围绕“壮大支部建设”、“开展党的群众路线教育实践活动”、“开展党员义教助学志愿服务”以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作，并取得了一些成效。现将一些做法和亮点简要汇报如下：一、“规定动作”标准化，长效化。1、规范阵地，壮大党员队伍。随着**社会声誉和办学质量的不断提高，近三年新增教师50余人，新生力量在不断壮大。因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。首先，学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为“党员之家”，备齐设备，制度上墙，使……查看全文>>
20xx年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：1、精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业……查看全文>>
事业单位登记管理制度汇编西吉县事业单位登记管理局2009年12月1日目录1、西吉县事业单位登记管理局职责--------------（1页）2、事业单位登记管理须知---------------------（2—8页）3、西吉县事业单位登记管理制度--------------（9—13页）4、西吉县事业单位登记档案管理制度-------------（14页）5、西吉县事业单位登记管理局档案查阅制度---（15--16页）6、设立登记申请受理通知书---------------------（17页）7、变更登记申请受理通知书--------------------（18页）8、注销登记申请受理通……查看全文>>
一、事业单位登记管理制度的内涵事业单位登记管理制度是关于事业单位登记管理的法规、政策和登记管理主体、客体、体制、权利、义务、内容、方式、目的等方面规定的总和。事业单位登记管理最基本的法律法规依据是《民法通则》、《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）以及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（以下简称《细则》）；最重要的政策依据是，中共中央中发\[1993\]7号文件和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发[1996]17号文件中的有关要求；具体的操作依据是《事业单位登记管理的实施办法》和其他有关规定。事业单位登记管理是一种行政执法行为。事业单位登记管理的主体是国务院事业单位登记管理机关和县……查看全文>>
事业单位登记管理须知[2013-01-04]2013年1月4日起，省属事业单位法人须通过《山东省事业单位监督管理信息系统》（以下简称监管系统）（网址：https：//sydwjg.sdbb.gov.cn）办理设立登记、变更登记、注销登记及补领证书等业务。事业单位登录后，按要求填写申请表格、导入申请材料的电子扫描件（pdf或jpg格式），待举办单位在网上审查通过后，提交到省事业单位登记管理局受理。电子扫描件为pdf或jpg格式，一份材料形成一个电子扫描件（如：验资报告多页扫描成一个电子文件，以××单位验资报告.pdf命名），每个电子扫描件应小于2048k。省事业单位登记管理局在网上审查事业单位的……查看全文>>
xx市事业单位登记管理工作自查情况汇报我市事业单位登记管理工作，在市委、市政府和市编委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，以《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》为依据，从加强制度建设入手，在规范管理和建立长效机制等方面下功夫，在实施过程中以加强监督管理为中心，坚持依法行政，积极探索事业单位登记管理的新路子，认真搞好事业单位登记管理各项工作。一、加大宣传力度，提高思想认识事业单位登记管理工作是一项全新的工作，加大宣传，提高思想认识显得尤其重要，只有积极主动向领导多汇报宣传才能取得领导的关心、重视和支持；积极向事业单位宣传，使各事业单位明确登记管理工作的重要性、目的和意义，以及登记、年检、……查看全文>>
xx年度事业单位登记管理工作汇报xx年，我们在xx县编委的正确领导下，在市登记局的具体指导下，根据省、市关于事业单位登记工作的要求和具体工作部署，克服登记管理工作中的困难，突出宣传，加强监督，严格审查材料，较好地完成了事业单位法人年度检验、变更登记和设立登记工作，现将全年登记工作汇报如下。、严格执行管理条例，认真完成事业单位法人年检工作。今年以来，我们在开展登记工作时，严格按照《条例》、《办法》、《河南省事业单位登记管理暂行操作规范》和《国家事业单位登记管理实施细则》，做到认真细致，一丝不苟，确保登记工作质量。截至目前，共年检事业单位750家，占应年检765家的98%。变更登记71家，设立登记……查看全文>>
未参保集体企业退休（超龄）人员参加基本养老保险政策宣传提纲一、未参保集体企业超龄人员参加基本养老保险的政策依据根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅印发关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题的意见的通知》（川人社发〔2011〕28号）、《自贡市人力资源和社会保障局、自贡市财政局转发关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题的意见的通知的通知》（自人社发〔2011〕199号）文件。二、未参保集体企业超龄人员参加基本养老保险的范围根据川人社发〔2011〕28号、自人社发〔2011〕199号文件：凡具有我市城镇户籍，曾与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事……查看全文>>
我们公司有一位超龄的员工，今年9月份在非上班时间，在车间里脚滑了一下，坐地造成压缩性骨折。公司认为她不在上班时间受伤，不能算为工伤，她认为自己是去车间拿防护指套，属于班前准备工作，应该算作工伤。后来我去问过相熟的劳动部门办事人员，说因为她超龄了，报工伤也会不予受理，所以现在算不算工伤，公司和她意见不统一；能不能报工伤，劳动部门和公司意见又不统一，让我夹在中间很是头大。我想请问：对于这种超龄员工的工伤问题，应该怎么处理有关工伤的话题讨论不少了，都是围绕国务院颁布的《工伤保险条例》来展开，还要参照各地制订的实施细则，但是否属于工伤、各种费用能够报销多少等问题比较复杂、情形也比较多，即使是接触工伤事……查看全文>>
超龄人员的工伤如何处理。主题描述我们公司有一位超龄的员工，今年9月份在非上班时间，在车间里脚滑了一下，坐地造成压缩性骨折。公司认为她不在上班时间受伤，不能算为工伤，她认为自己是去车间拿防护指套，属于班前准备工作，应该算作工伤。后来我去问过相熟的劳动部门办事人员，说因为她超龄了，报工伤也会不予受理，所以现在算不算工伤，公司和她意见不统一；能不能报工伤，劳动部门和公司意见又不统一，让我夹在中间很是头大。我想请问。对于这种超龄员工的工伤问题，应该怎么处理。ps。如果只是简单地说如何处理。那绝对体现不了hr的能力及思维方式。我们只有深入探究企业聘用超龄人员的缘由、现状及问题点，方能从根本上予以解决。超……查看全文>>
中共柴关乡党委柴关乡人民政府关于健全信访稳定工作长效机制的办法各村党支部、村委会：为全面提升全乡信访工作水平，增强乡村干部维护稳定大局、做好稳定工作的责任意识，切实保障人民群众反映的问题能够得到及时、妥善地解决，有效控制到市级及以上个体访、集体访，结合本乡实际，特制定办法如下：一、建立健全信访工作领导机制。1、成立由乡党委书记任组长，乡长、主管副职任副组长，派出所长、国土所长、各包村干部、村支部书记、村主任为组员的信访工作领导小组，切实履行维护本地社会稳定的责任。2、乡领导班子成员和村两委干部对信访工作负有“一岗双责”的责任，既做好分管工作，又要做好信访稳定工作，全员抓信访保稳定。对重点信访问……查看全文>>
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