驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真贯彻落实党中央和省委关于驻村帮扶工作决策部署，聚焦“提能塑形、管理服务、激励表扬”，不断强化制度建设，推动驻村帮扶干部在一线作为、在火线攻坚、在前线立业。一、精准提能塑形，提升一线攻坚战斗力。围绕乡村振兴排兵布阵，培训赋能，建强骨干队伍，不断夯实乡村振兴基石。一是培训赋能强实力。采取“请进来+走出去”“线上+线下”方式，邀请领导干部、业务骨干、乡村致富能人、龙头企业家，聚焦党章党规、时事政策、集体经济、实用技术等内容开展培训2轮，全方位为驻村干部赋能。二是交流讨论激活力。定期举办第一书记交流座谈会，采取面对面交流的方式，让先进谈经验、教方法，让后进讲感受……查看全文>>
近年来，**县**镇**村围绕抓党建促乡村振兴，坚持党建引领，着力把组织优势转化为乡村振兴发展优势，推动各项事业全面进步，实现村民收入稳步增长，描绘了乡村振兴的美丽画卷。一、发展壮大特色产业，激发乡村振兴活力合理规划，实现布局特色化。立足资源禀赋和环境优势，在原有以花椒为主、樱桃和蔬菜为辅的产业发展模式上，淘汰一批杂树，嫁接一批老树，栽植一批新树，改良一批品牌树，引进一批冷水鱼，特色打造“千百十一”特色产业链，形成了以“大红袍”为主的千亩花椒示范基地，以樱桃、草莓为主的百亩果蔬旅游观光采摘园，以冷水鱼养殖和滨水公园为主的十亩休闲垂钓园和冷水鱼养殖基地，带动群众增收430余万元，带动致富270户……查看全文>>
今年以来，县乡村振兴局在县委县政府的坚强领导下，坚决落实习近平总书记重要讲话指示精神和党中央及省市县决策部署，严格落实“四个不摘”要求，聚焦防止规模性返贫目标任务，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。一、2022年工作开展情况（一）严把五道关，常态化防返贫监测帮扶。一是严把发现关。通过“农户自主申报、干部走访排查、部门筛查预警”三种方式开展排查监测工作。今年以来，全县共有*户农户通过“安徽防止返贫监测对象申报”小程序自主申报监测对象；强化县乡村组“四级网格”监测管理，全县*名网格员对全县农户落实常态化全覆盖监测；牵头构建县级行业部门会商制度，依托“大数据”分析比对，累计发布……查看全文>>
乡村人才振兴工作汇报近年来，我区坚持把人才振兴作为推动三农工作高质量发展的关键要素和动力引擎，着力实施乡村振兴人才培育工程，在人才“引、育、留”上下功夫，以人才振兴推动乡村振兴，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。一、“用心”引才，打造人才发展“蓄水池”。靶向定标引人才。我区以“急需紧缺”为导向，高度重视人才引进工作。每年梳理机关、事业及社工等人员缺口，及时对外公布岗位，畅通引贤聚才的渠道。同时，根据**区建设需求，秉持“缺什么补什么”的原则，在人才“入口关”坚持“按需招录”，招录时精心遴选“专才”“特才”，为乡村振兴干部队伍结构优化选好“苗子”。精心“筑巢”引人才。围绕乡村振兴重点产业发展，着……查看全文>>
抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，我县始终坚持把习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述作为根本遵循，大力实施“红色动力党建”工程，通过强化组织领导、组织功能、组织引领三项举措助推乡村振兴。一、强化组织领导，汇聚乡村振兴合力一是书记带头抓。县委坚决扛牢抓党建促乡村振兴工作政治责任，今年以来，先后召县委常委会5次、领导小组会3次，工作推进会4次，研究部署乡村振兴工作。各乡镇（街道）党委书记履行“第一责任人”的职责，村党组织书记承担直接责任，构建县乡村三级书记齐抓乡村振兴的工作局面。二是广泛动员抓。推行“单位+爱心企业”包村、“干部+爱心企业”包户的“双结双促”模式，安排63……查看全文>>
2022年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，县农业农村局坚持稳字当头、稳中求进，扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，不断改进工作作风，创新工作方法，强化工作落实，各项工作稳步推进。一、重点指标任务完成情况一是农林牧渔总产值及增加值。我县*-*月份农林牧渔总产值预计*亿元，增幅预计*%，预计居全市第*位；增加值预计**亿元，增幅预计*%，预计居全市第*位。二是农村居民人均可支配收入。根据最新数据，前两个季度农村居民人均可支配收入为*****元。三是粮食等重要农产品产量及生产稳定度（播种面积）。我县夏粮面积**万亩，比上年**万亩增加*万亩，总产**万吨，比上年*……查看全文>>
2022年以来，县乡村振兴局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，聚焦“守底线、抓衔接、促振兴”，把坚决守住不发生规模性返贫底线作为重要政治任务、摆在突出位置，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重点工作全力推进，落实好“四个不摘”的要求，保持主要帮扶政策总体稳定，狠抓责任、政策、工作落实，努力推进。现将2022年工作开展情况总结如下：一、2022年工作总结（一）主要工作举措及成效1.坚持机制不变，狠抓责任落实。一是强领导。调整充实了由县委书记、县长任双组长的巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组，下设*个专项……查看全文>>
今年来，县农业农村局在县委、县政府的正确领导下，在上级农业农村部门的关心指导下，认真贯彻中央、省市县关于“三农”工作的决策部署，以实施乡村振兴战略为总抓手，深化农业供给侧结构性改革，加快发展现代农业，扎实推进美丽乡村建设，有力推动了我县农业农村高质量发展。一、各项工作开展情况遵照县委、县政府“年初出思路，年中抓落实，年底要交账”的指示要求，年初我局确定了全力推进“66543”工程的工作思路，目前取得工作实效如下：（一）六项国家工作势头强劲。一是按照国家要求，农村宅基地制度改革延长到2024年4月，编制了三年行动方案，丰富了试点内容，增加了宅基地使用权和农房财产权抵押制度新探索，全县推进开展试点……查看全文>>
一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实工作主体责任。我镇结合工作实际，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，经办员和各村（社区）支部书记为联络员的统战工作领导小组，制定《抓党建促农村宗教治理工作重点任务分解方案》及落实责任细化表，定期或不定期召开领导小组会议听汇报、找症结、议对策、出实招、解难题，就抓党建促农村宗教治理工作再安排、再部署、再落实，层层压实主体责任，形成有人管、有人抓、抓出成效的抓党建促农村宗教治理工作的组织体系。（二）强化党建引领，做好宗教意识建设。统战工作领导小组通过开展民族宗教政策法规学习宣传月活动、入户走访、宗教法规政策知识专题培训、网上知识竞赛等形式开展宗教法律法……查看全文>>
党建引领乡村治理试点工作汇报自试点工作开展以来，我市始终以党建引领为主线，探索构建“党建引领、综合服务、综治保障、科技赋能”有效模式，持续推进乡村治理体系和治理能力现代化，不断夯实乡村振兴基层基础。一、强化党建引领，激发乡村治理“新活力”。坚持以党的建设为统领，推动基层党建与基层治理深入融合，不断激发乡村治理新活力，切实将党的组织优势转化为乡村治理优势。制定出台《**市乡镇党委会议议事决策制度》，全面规范乡镇议事决策程序。严格落实《**市村级组织运行规则（试行）》《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来。大力实施村（社区）干部学……查看全文>>
根据《关于做好年度数字乡村发展和数字素养提升工作总结的通知》要求，省文化和旅游厅系统梳理任务清单，结合工作实际，对2022年度数字乡村发展和数字素养提升落实情况进行总结，报告如下：一、全面提升数字素养与技能（一）加大优质数字文化资源供给，促进公共文化服务共享普及。一是建设“**省公共文化一体化服务平台”（**文旅云），关联与群众最紧密的图书馆、文化馆、博物馆、美术馆，聚合省、市（州）、县三级公共文化服务资源，为群众提供便捷、丰富的一站式服务窗口。二是依托**省数字博物馆平台，开展“**文物云”建设，提供一站式浏览、检索、数据挖掘与展示服务，促进**文物数字资源在网络空间广泛传播。对省博物院书画……查看全文>>
农村干部队伍建设工作汇报今年以来，我市把村常职干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“育”上下实功，着力造就一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的村干部队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。 一、“学历提升”增动能。大力实施村干部学历提升三年行动计划，提升村干部素质能力和文化层次。积极与西南交通大学、乐山师范学院、乐山开放大学等高校沟通对接，通过“市校合作”，组织443名村组干部和后备干部参加学历教育，实现2023年全市在职村常职干部具备大专及以上学历100%，其他村“两委”干部和后备顶岗锻炼干部大专及以上学历较换届有较大提升。坚持需求导向，根据村……查看全文>>
今年以来，**镇突出党建引领，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，多举措纵深推进产业发展、环境卫生综合整治、乡村治理等工作，产业发展不断提质增效、群众收入得到稳步增加、乡村“颜值”得到明显提升、社会环境保持和谐稳定，着力以新气象、新担当、新作为推动党的二十大精神在**落地生根、开花结果。党建引领民生，让幸福“快”起来。坚持以党建为引领，深入践行党组织服务群众的理念，扎实开展防返贫动态监测和帮扶工作，结合“一活动一行动”，关注群众“两不愁、三保障”和饮水安全、收入达标、因灾因病因残等突发严重困难等方面存在的致返贫风险点，加大政策帮扶力度，从产业发展、社会保障、就业扶持、公益性岗位等方面解决群众最为关心最……查看全文>>
今年以来，**乡坚持党建引领，以抓党建促乡村振兴为主线，以建强组织为重点，以产业发展为核心，以人才培养为支撑，以社会和谐为关键，以生态宜居为导向，积极推进基层党建与各项中心工作深度融合，不断激发乡村发展活力，以基层党建高质量引领乡村振兴。“党建+产业发展”，建强发展“领头雁”。不断夯实基层党组织服务发展产业能力，严格落实“三会一课”“主题党日”活动、组织生活会、民主评议党员等制度，培养了一批讲党性、懂经营、善管理、能带富的农村党员。推行“党支部+合作社+农户”模式，按照“高山中药材半山花椒川坝地辣椒”的产业布局，大力发展“万元田”，积极引进试种生姜产业，不断拓宽农民增收渠道。“党建+乡村建设”……查看全文>>
党建引领乡村振兴工作汇报今年以来，我市紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，实施“党建5+”工程，涵盖队伍建设、经济发展、便民服务、基层治理、环境整治五大综合创建体系，推动形成“村富景美人和”的乡村振兴新画卷。一、坚持“党建+队伍”，培育乡村振兴“排头兵”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“村级班子整固提升行动”，探索建立以“整治为抓手、立规为载体、创优为目的”的村干部干事创业考核激励模式。创新“兰花党建”平台，全面开展村级班子综合分析研判，动态掌握村干部基本情况和日常表现。深化落实村主职干部“成绩单”管理和履职年金制度，推行“每月定成绩、每季晒实绩……查看全文>>
今年以来，在*镇党委政府的正确领导下，农业线认真落实“三个年”的要求，以实施乡村振兴示范建设行动为契机，聚力解决农业农村高质量发展中的短板问题，巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，较好的完成了年度任务。现将2022年的主要工作汇报如下：一、聚焦产业兴旺，积极推动一二三产融合发展着力构建以优势产业为主导、新兴产业为带动、特色农业为补充的现代化农业发展体系。围绕优势特色产业，夯实乡村振兴基础。一是聚力产业集群，全力打造稻麦轮作生产基地，新流转土地*亩，新建*家新型合作农场。二是突出品牌提升，全力打造“一村一品”。规划设计全镇*个村形成了“一村一品”大循……查看全文>>
抓党建促乡村振兴工作汇报全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。我市深入贯彻落实党的二十大精神，系统实施素质提升、兴村富民、乡村善治、党旗飘扬等工程，全面激发乡村振兴新动能。一、抓头雁、筑堡垒，建好乡村振兴“攻坚队”。聚焦农村新形势、新变化，全力打造与乡村振兴需求相适应的村级带头人。“素质提升”赋能。立足由“扶贫解困”能力向“振兴发展”能力升级，围绕班子建设、产业发展、乡村治理等硬任务，开展“乡村振兴主题培训”，通过走村观摩、现场述职、登台打擂，组织村党组织书记开展擂台比武。创办“乡村党校”，把课堂从县城搬到村口，依安县建立15所乡镇党校，推动全县村党组织领办合作社67个，全……查看全文>>
农村发展党员工作情况汇报近年来，伊美区在发展农村党员工作中，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过统筹规划指导、贴近农村实际、严格发展程序、因材施教培养，不断提升农村发展党员工作质量，为推动农村基层治理和促进乡村振兴提供坚强组织保障。一、制定农村党员发展计划。注重加强发展规划和年度计划的针对性，制定了《2022年伊美区发展党员工作计划》，做到有计划发展、在计划指导下发展，避免农村发展党员工作出现盲目性和随意性。定期研究分析入党积极分子队伍状况，对3年以上未发展党员的村建立动态监管机制，引导这些村在1-2年内发展1名以上青年农民入党，始终保持入党积极分子队伍的生机活力。今……查看全文>>
驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我县以夯实巩固基层党组织为重点，以汇聚驻村干部共谋细划农村建设发展为目标，坚持从“人员选派、干部培养、队伍建设、考核制度”四大方面，严管厚爱驻村力量，推动乡村振兴工作提质增效。一、选“优”配强，优化驻村人员结构。选派县直机关单位政治素质过硬、工作作风优良、综合素质较强的优秀科级和后备干部进入驻村工作队伍。截至目前，市县两级向全县9个乡镇73个行政村选派109名驻村干部，形成7个市级层面包联单位、67个县级层面包联单位，实现县域派驻“全覆盖”。选派的驻村干部均为各单位推荐，多数为派出单位年轻干部或骨干力量，大专、本科以上学历人员占比87.9%。二、以“学”补拙，补……查看全文>>
乡村振兴人才工作汇报近年来，我县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。 一、突出选贤任能，配强“头雁”领航。拓宽选人视野。大力实施“领头雁”后备墩苗工程，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色人选，动态储备2128名高素质后备村干部资源，解决村“两委”换届人选不足的问题。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，乡镇班子成员与304名村级党组织书记通过结对子、搭台子、压担子，强化跟踪指导，帮助解决思想……查看全文>>
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