创先争优推进实施计划为认真贯彻落实《中共xx市xx区xx局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，有计划、有步骤地推动xx局工委创先争优活动扎实开展，特制定本计划。一、工作目标20**年，创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“‘宜居xx’作表率，‘三大战役’争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推进。“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。以中国共产党成立90周年为契机，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城，打造宜居新xx”的战略目标中……查看全文>>
20为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展，特制定本计划。一、工作目标2010年，创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“‘宜居’作表率，‘三大战役’争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推进。“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。以中国共产党成立90周年为契机，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城，打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面……查看全文>>
xx年全市庆“五一”劳模座谈会讲话稿各位劳模、同志们：在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们与来自全市各条战线的劳动模范欢聚一堂，共同庆祝全世界工人阶级和劳动人民的光辉节日。在此，我代表市委、市政府向各位劳动模范，并通过你们向奋战在全市各条战线的广大劳动者，致以崇高的敬意和节日的问候。建市二十多年以来，全市广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众，积极投身改革开放和国内外知名旅游胜地建设，埋头苦干，团结奋斗，推动全市经济社会实现又好又快发展，涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献、业绩突出的劳动模范。成绩的取得，是全市广大劳动者共同努力、辛勤付出的结果，也凝聚着在座各位劳动模范的智慧和汗水。刚才，几位……查看全文>>
各位领导、同志们：年年有此时，岁岁有今朝，和着春潮，伴着夏韵，我们迎来了一年一度的“五一”国际劳动节和五四青年节，为了纪念这个节日，今天我有幸参加市关工委举办的发扬革命传统，建设幸福，五一、五四老少座谈会。迎接红五月，祝同志们节日快乐。“五一”、“五四”是让世人最为感叹的节日。人们不会忘记，伟大的中国人民，在中国共产党的领导下，历经了艰苦卓绝的国内革命战争、八年的抗日战争和三年的解放战争，爬雪山过草地，跨黄河渡长江，井岗山时期的“小米饭南瓜汤”，红军长征途中的“啃树皮嚼草根”，志愿军上甘岭的“一把炒面一捧雪”，杨静宇将军壮烈牺牲后。敌人解剖烈士遗体发现，其胃里除了草根、树皮和棉絮，竟没有一粒粮……查看全文>>
尊敬的各位领导、老师：大家晚上好。面对手里头捧着的这一份沉甸甸的荣誉，我除了感激、喜悦之外，更多的是彷徨。心里头不止一次的问自己：“劳模”是什么。首先，劳模是“人”的模范，是值得他人去效仿、追求的榜样、楷模;其次，劳模不是一般的劳动者，而是比一般的劳动者付出更多劳动、更多智慧、更多时间，能感召人、能鼓舞人、带领人的劳动精英。对照这些，我深知自己与“劳模”这一光荣称号还相差甚远、愧不敢当。在座各位当中还有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道这是领导和同事们给我的至高荣誉，也是对我提出了更高的要求。今晚，我非常高兴、也非常感激在座各位给了我和大家交流学习的机会：一、教师，心中夙愿也……查看全文>>
劳模座谈会代表发言尊敬的各位领导、同事们：大家上午好。首先感谢各位领导、党支部、工会组织为我们提供这样一个平台，很荣幸和各岗位上的精英职工代表一起畅谈人生、交流经验。今天我发言的题目是《用热情杨起奉献的风帆用爱心谱写人生的乐章》。工作中我主要担负着日常报账、资料年检、外聘人员工资、职工加班、单位宣传报道等工作，管理着三个账户的对国税、地税业务，这项工作首先要求严谨、准确、及时，同时作为一名企业的财务人员，也要求读懂、读透国家相关政策、法规，依法上税、合理避税，为企业节约成本，特别是热力账户，这几年横向来看，热力企业都是亏损企业，如果资金使用不当或者短缺，什么时候入，什么时候出，都关系到企业发展……查看全文>>
2018年县公安局在全县打黑除恶工作会议上的表态发言全县公安机关严格落实县委、县政府对打黑除恶打霸治痞暨干部下访动员大会的部署要求，牢固树立“打早打小，露头就打”方针和对黑恶霸痞犯罪“零容忍”理念，积极响应，忠实履职，全力以赴落实好各项打防管控措施，营造良好的社会治安秩序。摸清线索、深挖细查。一是全面分析近年来侦办的故意伤害、强迫交易、敲诈勒索、寻衅滋事、聚众斗殴、非法拘禁等案件，全面梳理，从中发现黑恶霸痞犯罪线索。二是组织警力深入基层、深入群众找线索，深入治安复杂区域搞调查，深入到刑释解教等高危人群摸情况，把影响社会稳定和谐的各类黑恶霸痞势力全部纳入视线。三是落实有奖举报政策，通过广播、电视……查看全文>>
12月9日下午，安仁县人大常委主任会议听取县公安局“打黑除恶”工作汇报会在县人大会议室顺利召开。会议由县人大常委会副主任郑小松主持，县人大常委会主任周平，党组书记、副主任侯选人谭小华，副主任刘异平，卢德俄等人大常委会领导；县政府副处级干部、县公安局党委书记、局长吴兴国在会上作重要报告，县公安局在家的其他局领导也参加了会议。县公安局党委书记、局长吴兴国就2011年全县“打黑除恶”工作基本情况、存在的问题、工作措施及下步打算进行了详细汇报。今年以来，全县“打黑除恶”工作在县公安局党委的高度重视、精心组织部署、积极协调配合下取得了有目共睹的成就，打掉恶势力团伙4个，抓获涉案团伙成员28人，扣押非法资……查看全文>>
专职人民调解员绩效考核内容一、思想政治遵纪守法，爱岗敬业，举止文明，廉洁自律。服从所驻单位和司法行政机关的管理和指导。如有旷工、请假无正当理由逾期不归、不履行工作职责等不服从管理的行为，情节轻微的一次扣5分，情节严重的一次扣10分。在调解工作中有偏袒一方当事人、侮辱当事人、泄露当事人隐私等违规行为，经查证，情节轻微的扣5分，情节严重的扣8分。在调解过程中，有索取、收受当事人财物等违纪行为的，经查证，情节轻微的扣10分，情节恶劣或造成严重后果的予以辞退或解聘。对于严重失职造成重大后果的予以辞退或解聘。在调解过程中，有指使、煽动、诱导、暗示当事人闹事或以违反社会治安、干扰国家机关正常工作的手段谋求……查看全文>>
文峰区专职人民调解员管理试行办法（草稿）第一章总则第一条为实现对专职人民调解员的科学管理，充分发挥专职人民调解员作用，根据《人民调解法》，结合工作实际，制定本办法。第二条专职人民调解员按照常住人口数进行配备。每个乡（镇）、街道调委会平均配备2-3名专职人民调解员；每个村（社区）配备一名专职人民调解员。第三条专职人民调解员是依照本办法接受聘任，在人民调解委员会领导下，从事社会矛盾纠纷调解工作的专职人员。第四条专职人民调解员由区司法局统一管理、协调、指导，日常业务工作由辖区所在地司法所根据工作实际进行统筹管理、监督指导、培训考核。第五条以构建“平安和谐文峰”为目标，坚持调防结合、以防为主的工作方针……查看全文>>
专职人民调解员行为规范1、坚持业务学习，不断提高业务素质，团结同志，尊重领导，服从管理，坚决完成任务。2、专职人民调解员要严格遵守职业纪律。不徇私舞弊，不对当事人打击报复，不侮辱处罚当事人，不泄露当事人隐私，不请吃受礼，不收费或变相收费。3、调解工作要以预防为主，专职人民调解员要通过各种方式宣传法律政策，提高居民守法意识。遇到矛盾纠纷要及时调解，做到一般纠纷不出社区，重大纠纷不出街道，遇到重大纠纷要先行疏导，并及时报告司法所。4、专职人民调解员遇到不符合人民调解受理条件的纠纷，应积极向当事人进行解释，并告知当事人到相关部门要求解决，或主动与相关部门联系，配合帮助其解决问题。5、专职人民调解员要……查看全文>>
赤鹫镇人民调解委员会在县委、县政府的领导下，在县司法局的指导帮助下，在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以服务经济建设、维护社会稳定为首任；以健全调解机构为重点；人民调解工作要充分发挥基层人民调解的积极作用，人民调解对维护社会稳定具有重要意义，以加强法制宣传教育，提高人民调解员业务素质为突破口，以建章立制，规范操作为手段，以构筑"和谐社会"格局为目标，坚持"调防结合、预防为主"的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。通过做好建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面……查看全文>>
赤鹫镇人民调解委员会在县委、县政府的领导下，在县司法局的指导帮助下，在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以服务经济建设、维护社会稳定为首任；以健全调解机构为重点；人民调解工作要充分发挥基层人民调解的积极作用，人民调解对维护社会稳定具有重要意义，以加强法制宣传教育，提高人民调解员业务素质为突破口，以建章立制，规范操作为手段，以构筑”和谐社会”格局为目标，坚持”调防结合、预防为主”的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。通过做好建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面……查看全文>>
人民调解员应掌握的调解技巧调解民间纠纷要准确把握纠纷发生的时间、地点、人物、情节以及原因是民间纠纷的五大要素。及时了解和掌握这五大要素是做好各类民间纠纷调解工作的基础和前提。也可以说，掌握好这五大要素是调解好民间纠纷的最基本、最关键的技巧。一、时间要素运用技巧民间纠纷所涉及的时间问题包含以下三个方面：纠纷发生的时间；纠纷持续的时间；调解纠纷的时机。民间纠纷发生的时间往往具有季节规律，它是调解人员做好预防工作所必须掌握的。民间纠纷持续的时间，往往说明了民间纠纷的复杂程度和调解工作的难易程度。对于这类时间长、隔阂深、问题比较复杂的纠纷，调解人员要做好持续作战的准备。调解纠纷的时机，包括两个方面的内……查看全文>>
案例2011年3月份苏村镇调委会调解员贺洪宪同志接到仕子口村书记徐仰日电话，讲村民徐兴廷与儿子徐仰海之间发生了赡养纠纷，村干部、调解员多次调解无果，请求镇调解委员会给予出面调解。接到信后，贺洪宪同志自己驾车马上到村，在村调解员的带领下，到当事人徐兴廷家了解情况，得知当事人徐兴廷与自己的大儿子徐仰海24年不来往，其原因是婆媳纠纷造成的。找到了症结，对当事人逐个了解谈心，做细致耐心、说服教育的工作，了解到徐兴廷及妻子从二十年前至今未给大儿子家看过一天孩子，未帮大儿子家干过一天农活，原因是两位老人给大女儿、二女儿看孩子，没有顾上儿子家的困难，婆媳多次争吵产生矛盾，24年不答腔。找到原因后，贺洪宪对儿……查看全文>>
我县专业性行业性调解委员会检查情况汇报为切实摸清全县专业性行业性人民调解委员会工作现状，总结工作经验，进一步调整完善工作思路，依据凤综治委[2011]16号文件精神要求，由县政法委、综治办、司法局组成督查小组11月10对全县8个专业性行业性人民调解委员会进行了督查，现将情况报告如下：一、整体情况：督查组对要求建立专业性行业性人民调解委员会的8家单位进行了督查：人社局、工商局、卫生局、环保局、交警大队、国土局、建设局、（教育局），对照凤综治委[2011]16号文件要求的督查内容来看，全县行业性专业性人民调解委会在硬件和软件建设方面都很不完善。在人民调解业务实际开展方面，交警队和教育局设立的行业性……查看全文>>
人民调解员述职报告金秋十月我有幸成为了人民调解员来到了xxxx社区，来到一个新的环境一切是那样的陌生，我在这里得到了大家得帮助，首先我要感谢菜市北街社区的全体工作人员。正是他们无私的帮助使我很快的接收新的环境，在这里能更好的学习及工作。在领导的关心和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己人民调解员的身份，认真学习相关法律法规，积极开展调解工作。1.民调工作是是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时容易导致矛盾的激化，造成社会的不安定因素，作为调解员要及时积极的介入，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态中。2.详细记录、健全档案，学习法律知识及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规……查看全文>>
内容摘要。作为一名人民调解员，要充分发挥自身的工作优势，有效地化解各类纠纷矛盾，以“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，共同创建和谐社会”为宗旨，以“将矛盾纠纷排查化解在基层”为具体目标在工作中不断提高自己的综合素质。民间纠纷的调解是一件最棘手的工作，处理得不好，就会使纠纷激化、恶化，甚至会导致群体性械斗，造成群死群伤。为充分发挥人民调解预防、排查和化解社会矛盾纠纷的重要作用，凸显人民调解在“大调解”体系中的基础作用，实现人民调解与行政调解、司法调解的有效衔接配合，今年以来，县司法局多措并举，狠抓人民调解工作，切实筑牢“第一道防线”，使人民调解在维护社会和谐稳定、服务高青经济建设……查看全文>>
五好关工委工作总结五好关工委工作总结近年来，在镇党委和镇政府的领导下，上级关工委的具体指导下，社会各界的重视和大力支持下，通过广大从事关心下一代工作同志的共同努力，我村关工委组织注重培养青少年健康成长教育理念，营造了孩子健康成长的社会氛围，维护了社会稳定，赢得了各级领导，人民群众和社会充分肯定。现将今年我村关工委的工作作如下简要的汇报：一、基本状况**村位于松烟镇西南角约8公里处，全村地域面积30平方公里，辖39个村民组1382户5098人，未成年1271人，其中贫困儿童32人，留守儿童81人，有村级小学3间，有五老人员126人。全村主要以传统农业种植为收入主要来源，自然环境条件恶劣，交通闭塞……查看全文>>
同栽一片林共育一代人近年来，我校关工委在县乡关工委的正确指导和学校党支部的正确领导下，认真实施县乡关工委的工作意见，进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对青少年学生的思想政治教育、道德教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。一、领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强对关工委工作的领导为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充实，张贵才校长任关工委主任，柳宝安、赵俊文任关工委副主任，以教导处主任、政教主任、后勤主任、团队干部及……查看全文>>
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