巴州区共青团工作情况介绍尊敬的余部长，同志们、青年朋友们：在纪念五四运动93周年和建团90周年之际，共青团巴州区召开各界青年座谈会，其目的在于在新形势下重温五四运动光辉历程，弘扬五四运动伟大精神，动员和组织全区青年积极投身统筹城乡发展、奋力追赶跨越的生动实践，在建设全面小康巴州的征程中建功立业。近年来，全区各级团组织在区委的坚强领导下，按照“两个全体青年”的总要求，以创建首善之区为目标，。一、重基础，强基层，切实加强团的组织。积极遵循新形势下团建工作规律，大力推进“1+x”的基层建团模式，初步破解了基层团建“机构缺失、人员缺乏、工作缺位”的难题。一是突出分类指导。根据乡镇、企事业单位和新经济组……查看全文>>
xxxxx共青团工作基本情况汇报为进一步加强和改进新时期xx党委组织对青年工作的领导，推动加强基层党的建设带动团的建设，逐步建立健全与xx改革发展相适应的组织体系和运行机制，提高我x团总支自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，现就我xx共青团工作基本情况和实施计划汇报如下：一、充分认识加强和改进我x共青团工作的重要性（一）加强和改进我x共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。胡锦涛总书记在建党90周年重要讲话中指出：“青年是祖国的未来，民族的希望，……查看全文>>
做好团青工作促进企业发展随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和国有企业改革的进一步深入，企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化。如何适应新的形势，使团组织更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，与企业的生产经营同频同振，已经成为当前企业共青团工作在新形势下所面临的重要课题。我公司成立于2004年，现有团员82人，占员工总数的53%，35岁以下青年95人，占员工总数的58.3%，可见，青年在公司生产经营工作中发挥着举足轻重的作用。这就迫切要求公司团组织找准公司共青团工作的切入点，在改革中寻求新的发展，有效地服从和服务于企业的经济建设。一、主要事迹：2006年在公司党支部的组织下，公司……查看全文>>
国家半导体及显示产品监督检验中心筹建工作汇报一、基本情况2010年4月，为促进和服务济宁光电产业发展，济宁市委市政府向国家质检总局提交了《济宁市人民政府关于在我市建立国家led产品质量监督检验中心的申请》（济政字„2010‟71号），提出了建设国家质检中心的规划。2010年11月16日，国家质检总局下发《关于同意筹建国家半导体及显示产品质量监督检验中心的批复》（国质检科„2010‟614号），同意在济宁市产品质量监督检验所基础上筹建国家半导体及显示产品质量监督检验中心（以下简称国家中心）。自获得批复以来，省质监局、济宁市委市政府高度重视，在机构设置、资金投入、人才引进、设备采购、项目建设等方面……查看全文>>
县委、县政府：为贯彻落实全县教育工作会议精神，加快实施“五城同创”战略，强力推进“十个六”工程，现将县职教中心建设有关工作汇报如下：前期工作自县委、县政府决定组建职教中心以来，我们前期主要做了以下工作：一、组建专班。项目牵头领导周主席多次组织县职教中心筹建协调工作，明确了牵头单位教育、局人社局和相关人员的职责，强调了纪律要求。设立了筹建办公室，挂靠教育局。教育局抽调4人组成工作专班，由我总负责并由局党组成员理工中专党委书记陈先平、教育督导室副主任黄新柳两位同志牵头，项目办、理工中专协助。二、外出考察。为充分发挥我县职教中心建设的后发优势，筹建办公室收集了黄梅、麻城、红安、罗田、崇阳、岳西等7个……查看全文>>
××街道地处市中区，辖区面积×××平方公里，共有人口×××万人。去年以来，××街道立足实际，发挥优势，探索出了一条适合自身特色的青年中心建设模式，下面将青年中心建设情况汇报如下：一、以社区团组织为核心，构建城市青年中心的基本框架在青年中心的建设过程中，突出了社区团组织的核心作用，以新的建设理念、新的职能定位、新的组织构架搭建青年中心的基本构架。一是思想高度重视。按照团中央、团省委的部署和要求，街道党工委制定下发了《青年中心建设。坚持以“联系青年、服务青年、凝聚青年”为目的，以组织创新为保证，以机制建设为动力，实现青年中心建设的新突破。一是清晰工作项目，建立了维权服务部、社团活动部、教育培训部、……查看全文>>
浦城征管所创建“青年文明号”工作计划“青年文明号”是跨世纪青年文明建设工程的重要内容，是社会主义经济条件下服务行业、重点建设工程和工业企业团组织建设的一项重要工作。深入持久地开展创建“青年文明号”活动，让广大团员青年聚集在“青年文明号”的旗帜下，用青春、热情为司乘朋友提供优质服务，以实际行动迎接新世纪的挑战，具有非常深远而重大的意义。现结合行业特点，特制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻上级工作部署，推进“号”、“口”联动，紧紧围绕“五好”、“四化”工作目标，立足本职工作，敬业爱岗，以“实施一流管理、实践一流服务、培养一流人才、创造一流业绩”为主题，积极开展创建市级“青年文明号……查看全文>>
国家食糖及加工食品质量监督检验中心2012年争创国家级“青年文明号”创建计划青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创国家级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。一、总体目标青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即。努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我中心一年有一番新气象，一年上一个新台阶……查看全文>>
文章标题：医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们按照制定的创建实施细则，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想，加强医德医风教育，要求同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。一、icu工作人员年轻，平均年龄为29岁。有一股团结、积极向上的精神。我们加强诚信建设，尽力体现人性化服务，时时为病人着想。努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。不责备病人，不推诿病人，不讲不利于医院形象与病人感情的话。“有危必救，有求……查看全文>>
仪表工段青年文明号争创计划（2014年度）瑞祥仪表工段是2006年随着瑞祥公司的成立而产生的一个新的集体，这个新的集体现在共有17人，团员15人，青年员工15人，平均年龄27周岁，青年人数比例达到88%。在这样的一个集体中，大家团结一致，积极向上并且充满了对工作的热情，虽然仅有17人，且有几名新的学员，却担负着整个瑞祥公司的自控仪表维护或技改任务。为了更好的做好工作，我工段决定以“争创青年文明号”为抓手，强化管理，苦练内功，充分发挥广大青年团员的工作热情，为扬农的二次创业作出自己应有的贡献。为此，我们将以以下几个方面开展工作：一、加强青年员工培训，提高综合素质。1.强化安全教育，对每位新进厂的……查看全文>>
**医院外科“绿色青年文明号”争创计划2009年，为了深入学习实践科学发展观，进一步深化青年文明号创建活动，引导更多团员青年立足岗位.优质服务.文明从业，以一流的管理，一流的服务，又好又快地推进我镇经济和社会发展，响应团市委在全市范围内开展的“绿色青年文明号”的创建工作，现将争创计划总结如下：1、遵守国家和地方制定的环保、节能、卫生等法律法规，积极改善医院的环境质量，有效预防和控制污染。制定完整的“绿色环保医院”创建活动工作计划、组织方案、思路和工作总结，制定有绿色环保医院的中长期规划，定期研究部署医院环境保护工作，把环境保护纳入医院的工作计划。2.成立创建活动领导小组，组长由医院主要领导担任……查看全文>>
各团支部：为广泛宣传党中央及北京市关于安全生产的一系列方针政策，普及安全生产法律法规，进一步提高广大干部、职工的安全意识和自我保护能力，减少事故的发生，保障我矿生产经营的安全、持续、稳定发展，我矿下发了《关于印发的通知》，此次活动的主题是“综合治理，保障安全—安全连着你和我”。近年来，各级团组织在安全生产月期间，积极发挥组织优势，开展了丰富多彩的宣教活动，为集团公司的安全生产工作做出了积极的贡献。为确保今年安全生产月各项工作的贯彻落实，切实发挥团组织应有的作用，深化“青安杯”竞赛活动和青年安全生产示范岗活动的开展，特对各级团组织提出以下要求：一、认清责任，提高认识，开展好丰富多彩的宣传教育活动……查看全文>>
金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结自开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我项目部在分公司团委及集团公司团委的密切关怀下，按照集团团委有关文件精神的要求，结合项目青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕“安全生产月”以及“百日安全”等活动，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，并取得了良好的成效……查看全文>>
青年安全生产示范岗事迹材料自足自我勇于开拓共同推动电力事业发展—合肥天海电气技术有限公司电子车间创建青年安全生产示范岗事迹材料合肥天海电气技术有限公司全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真积极的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，为青年安全生产、思想文化建设填上了浓重的一笔，也为企业创造了高效的经济业绩。其中最为突出的，是企业电子生产车间，一支由全体女性所组成的巾帼队伍，连续多年实现安全生产无事故，累计生产器材数十万件。2009年该车间被公司授予“青年先锋队”的荣誉称号。近年来，更是在工作中屡创佳绩，多次获得公司的嘉奖。从青年安全生产示范岗活动开始，企业团支部把产品质量与安全工作紧密相结合……查看全文>>
青年文明号年终总结2011年3月至2012年初，矿区运行服务中心监控班组开展了为期一年的创建“青年安全生产示范岗”活动，在矿区团委、运行服务中心的正确领导下，全体员工积极参与不懈努力下，取得了生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了安全年的各项安全生产经营任务，实现了身边无隐患，岗位全年无事故；qhse管理体系通过内外部审核；保证安全生产，促进和谐发展的三点创建目标，为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。自开展青年安全生产示范岗活动以来，监控中心把质量工作与安全工作紧密结合，突出班组工作特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，……查看全文>>
xxxxxx创建“青年安全生产示范岗”实施方案根据共青团南宁市委、南宁市工业和信息化委员会、南宁市安全生产监督管理局下发《关于开展开展创建2010年度“青年安全生产示范岗”活动的通知》精神，我院儿内科决定从2010年4月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如下方案：一、活动宗旨与目标创建“青年安全生产示范岗”活动旨在进一步强化青工安全生产意识，动员和组织广大青工立足岗位，提高业务水平，消除安全隐患，营造关注安全，关爱生命的良好氛围。通过活动提高青工素质，增强员工凝聚力和战斗力，从而推动全院保障医疗……查看全文>>
创建“安全示范岗”活动方案为提高公司安全生产管理水平，落实各级安全生产责任，增强员工安全生产意识，发挥项目安全生产管理示范带头作用，构建以全员为主的安全生产防线，打造一流岗位。结合局及公司2016年“安全生产落实年”活动实施方案及一公司开展隐患排查治理工作实施方案开展“安全示范岗”创建活动。具体活动方案如下：一、活动目的以“安全责任、重在落实”为主题，提高全员安全素质和安全生产管理水平。以安全生产示范岗为载体，以创建文明工地为抓手，以安全生产教育、安全技能培训为内容，重点落实安全生产责任，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化安全责任，落实责任主体，提高项目执行力度及安全生产管理水平，……查看全文>>
自2010年6月份开展“青年安全示范岗”以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建设指挥部的支持下，江东大桥一合同段团委与局主管部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结合，突出施工企业的特点，坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓安全”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。xx年，江东大桥一合同段经理部先后举办“青年安全示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行经验交流会2次，举行安全教育等各类活动十余次。现就近一年来……查看全文>>
理货二班青年安全生产示范岗创建活动工作总结自2015年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我文明集体在公司领导及团委的关怀下，与分公司各部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，取得了良好的成效。2015年6月至11月期间，我文明集体先后进行了安全隐患岗位自查、签订承诺书、安全知识竞赛等活动，现将具体工作总结如下：一、完善机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发展共……查看全文>>
金域咸阳项目青年安全生产示范岗活动方案金域·咸阳项目关于开展“青年安全生产示范岗”活动的方案一、项目简介工程名称：金域咸阳商业楼工程工程地点：陕西省咸阳市秦都区玉泉东路12号建设单位：咸阳经纬置业有限公司设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司监理单位：陕西百威建设监理有限公司施工单位：陕西建工第七建设集团有限公司本工程位于咸阳市玉泉东路12号，为商业楼工程，建筑面积约为7.6万平方米，框架剪力墙结构，由四栋单体建筑组成，分别为14#楼、15#楼、16#楼和17#楼。项目部创建于2015年12月，共计19人，项目经理刘晓锋，技术负责人任朋波，35岁以下青年共计12人。项目部上下一心，严格执行各项……查看全文>>
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