培养选拔优秀年轻干部工作汇报近年来，我市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略举措，着力打造“扩源头、提能力、扬激情、抓监管”全链条工作体系，为后发赶超、振兴发展注入蓬勃生机和强劲动力。一、广泛甄别“选苗”。着眼破解年轻干部总量不足、结构不优等问题，坚持系统性规划、多渠道扩源、全方位发现，蓄积年轻干部源头活水。一是前瞻性规划布局。分类制定县处级、乡科级干部中长期培养规划，出台加快培养选拔优秀年轻干部11条措施，力争3年内全市40岁左右县处级干部不少于100名、35岁左右乡科级干部不少于1000名，5年内在现有基础上翻一番。目前，全市40岁以下县处级干部、35岁以下乡科级干部数量较去年同期……查看全文>>
人才工作经验交流材料今年以来，我市紧扣“1+3”主导产业和县（区）特色产业发展布局，以“百千万引才工程”为抓手，持续发力实施“巴山优才”计划，大抓人才引进和培育，大力激发各类人才“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，以人才强促事业兴，拼出经济发展“加速度”。一、推动产业与人才“联姻”。树牢“抓人才就是抓发展”的理念，紧扣全市主导产业布局抓人才、抓好人才促产业发展。围绕产业布局激活人才。出台《“巴山优才”特聘专家制度实施办法（试行）》，柔性引进特聘专家15名，财政给予每个岗位不低于30万元的资助。实施“巴山卓越工程师”“巴山工匠”项目和高技能人才振兴计划，探索建立“产业人才事业编制池”，完善……查看全文>>
驻村干部管理工作汇报今年以来，我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。一、下好整体“一盘棋”，凝聚驻村帮扶合力一是以上率下“高位推动”。区委把驻村帮扶工作牢牢抓在手上，多次召开农村工作领导小组会议，学习贯彻省市要求、研究部署推动工作，31名县级领导班子成员以身作则定期开展调研指导，有效推动驻村帮扶落地落实。二是齐抓共管“高效联动”。区委农办、区委组织部、区农业农村局、区乡村振兴局、区直机关工委、乡镇（街道）建立沟通协调机制，围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研究分析、……查看全文>>
年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我县把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱等方面通篇谋划、全程发力，着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质优秀年轻干部队伍。一、注重系统谋划，加强源头储备。对标中央和省市委有关精神和具体要求，着眼长远发展，立足现实需要，深挖年轻干部培养“源头活水”。一是突出顶层设计。紧密围绕“**实现高质量跨越式发展需要什么样的优秀年轻干部”这一主题展开调研，深入分析，制定出台《**县关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，提出具体目标，明确责任分工，细化工作举措，形成了县委统一领导、组织部门……查看全文>>
干部监督工作情况汇报今年以来，我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面，筑牢干部监督防火墙，营造风清气正的政治生态。一、强化政治教育，拧紧思想“总开关”。坚持将政治教育摆在干部教育首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的首要内容，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当。把严肃党内政治生活作为干部政治监督的重点内容，聚焦政治标准和政治要求，认真开展领导班子运行和领导干部政治建设调研，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，将廉政教育贯穿到党员干部工作学习中。依托市委党校教学培训主阵地，邀请专家、讲师、领导……查看全文>>
考察识别干部担当作为工作汇报今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行“一线工作法”，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升，全方位考准考实干部，激励干部担当作为。一、优化一线考察识别制度，增强担当作为自觉。坚持优化实化考察举措，拓展延伸考察维度，健全完善考察识别制度。一是健全蹲点调研制度。由市委组织部领导班子成员组成调研组，根据市委确定的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，每月确定一个主题，集中5天左右时间，深入县乡、部门、项目一线，全方位、近距离了解干部。今年以来，围绕市委关注的优化营商环境、园区建设、开放发展等领域，开展4批次一线考察识……查看全文>>
推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善“实干担当”选拔任用制度，让有为者有位。始终坚持党管干部原则，将党组织的领导贯穿到干部选拔任用全过程，严把标准关、人选关、审批关、纪律关和廉洁关。认真践行新时代好干部标准，立足县域经济高质量发展实际，对在疫情防控、防汛抗旱、乡村振兴等工作中涌现出来作风扎实、敢于担当的干部予以提拔重用，对实绩突出、表现优秀的干部纳入后备干部队伍管理，今年来共调整干部6批次118人，其中职级晋升7人，提拔或进一步使用35人。制定《**县年轻……查看全文>>
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升老干部工作人员整体素质，更好地推动我市老干部工作高质量发展，我们采取发放征求意见函、召开座谈会、上门征求意见、网上留言等方式，向各单位老干部工作者、局机关干部群众、市委和*市老干部局以及部分离退休干部就我局党员干部队伍建设工作进行了统计摸底和专题调研。最后，坚持点面结合，对调研和统计工作进行认真分析，去粗取精、去伪存真，在此基础上形成了如下调研报告。一、当前老干部工作队伍建设存在的一些问题从整体情况来看，我们有一支思想端正、作风优良、纪律严明、素质比较过硬的老干部工作人员队伍，很多同志长期默默无闻、任劳任怨地工作着，各项任务完成得比较出……查看全文>>
组织部门学习贯彻会议精神汇报近期，**市委组织部把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，注重从政治上深刻理解、从政治上抓好落实，坚决扛牢全面从严治党政治责任，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为开创现代化强省会建设新局面提供坚强组织保证。一、提高政治站位，筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。充分发挥组织部门在党的政治建设、思想建设中的职能作用，推动全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续强化理论武装，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的政治必修课，抓好党的二十大精神学习培训，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学，迅速掀起……查看全文>>
人才振兴创新做法汇报近年来，我县围绕“引、育、揽、储”，多举措拓宽引才育才渠道，强化人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才38人，“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶，助力10万亩茶叶提质培管，推动茶叶品质提升和品牌打造，十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工作站，争取到院士领衔的专家团队来县指导，推广春云2号优质油菜种植和水稻3d打印育秧技……查看全文>>
人才自主培养工作情况汇报2022年以来，我市聚焦建设一流人才“硅谷”和创新高地，在持续做好人才“双招双引”工作的同时，突出“四个注重”，不断增强人才自主培养能力，全面激发人才创新创造活力，努力建设国家创新型城市。一、注重教育育才。坚持以促进就业、适应产业需求为导向，围绕全市重点产业发展，紧盯能源资源重点领域，加强与省教育厅等部门对接，调整重构市属“一本三专”院校现有学科专业，推动形成紧扣产业、凸显特色、差异化发展的专业体系，让学科专业与产业发展紧密衔接、与社会需求有效对接，着力培养一批“风光氢储车”产业急需人才。同时，不断深化产教融合、校企合作，推广订单式培养和新型学徒制，开展紧缺工种定向培养……查看全文>>
组织部门贯彻落实工作思路汇报党的二十大深刻阐述了新时代新征程党的使命任务，对党的建设提出了明确要求，为做好新时代组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。**组织部门将以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，围绕中心，聚力奋进，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设现代化新湘西提供坚强组织保障。一、突出理论武装，以培根铸魂提振发展精气神。落实党的二十大报告“坚持和加强党中央集中统一领导”“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的要求，推动党员干部政治坚定、信念坚定、行动坚定。一要以政治忠诚明确举旗定向。“两个确立”是新时代十年党最重要的政治成果。要把捍卫“两个确立”、做到“两个维……查看全文>>
干部监督工作汇报党的二十大胜利闭幕之后，按照**市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。一、围绕中心大局，开展政治监督坚持把政治监督作为干部监督工作的首要职责，贯穿干部监督始终。通过“三个着力”，切实强化政治监督，确保习近平总书记交给内蒙古的五大任务、党的二十大精神、党中央的决策部署在**不折不扣地贯彻落实。一是着力围绕“两个确立”“两个维护”强化政治监督。督促领导班子和领导干部增……查看全文>>
县委组织部贯彻落实会议精神工作汇报党的二十大胜利召开以来，县委组织部精心组织实施，深入学习领会，强化统筹安排，将深入学习贯彻会议精神与主责主业相结合，与为民服务相结合，推动全县各级党组织和广大党员干部深研细学会议精神、用心领悟会议实质，切实将会议精神转化为推动全县高质量发展的强大动力。一、迅速“学”，瞄准切入点，确保学习“有热度”一是提前谋划学。将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，结合会前、会中、会后“全链条”式制定《聚焦党的二十大组织系统宣传工作方案》，要求各级党组织结合工作实际抓好学习贯彻，针对会前筹备、会中学习、会后落实提前部署任务、压实责任，督促落实。二是专题……查看全文>>
人才振兴工作汇报今年以来，我区坚持党管人才，成立由区委书记任组长的区委人才工作领导小组，出台《关于新时代人才强区战略的实施意见》，做好“育引留用”四篇文章，促进人才质量、总量、存量、能量显著提升，为推动乡村全面振兴提供了强大人才支撑，**区成功纳入2022年国家乡村振兴示范创建县。一、坚持系统化培育，人才质量加快提升一是阵地建设全覆盖，让机制更顺。按照“有组织、有场地、有师资、有计划、有制度、有经费”的“六有”标准，在12个乡镇（街道）全覆盖建设乡镇（街道）党校，对师资进行区级统筹调度，今年各单位已有6000余人次参培。二是双向培养大力度，让队伍更优。坚持把党员培养成乡村振兴人才，把乡村振兴人……查看全文>>
组织工作情况汇报近年来，我区全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢牢牵住“组织力提升”这条主线，持续用力抓基层、固根本、扬优势，全力做好“引领、服务、服务、保障”四篇文章，各领域基层党组织全面进步、全面过硬，干部人才队伍作用在重大任务中充分发挥，党的组织优势在中心大局中充分彰显，以实际行动和新进展新成效，庆祝党的二十大胜利召开。一、重“引领”，改革发展擎旗勇进。一是树牢“抓好党建是最大政绩”理念，扎实开展不忘初心牢记使命、学党史、能力作风建设年等党内集中教育，抓实“第一议题”制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“深学、细照、笃行”，引导全区党员干部答好时代之问、发展之问、历史之问……查看全文>>
离休干部工作情况汇报近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量，精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访，带着办法去沟通，带着措施去落实”的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单12项。组织职能部门，讨论研究离休干部“一人一策”工作方案，整合老干、财政、医保、社区、家庭等各方资源，建立横向协调、上下联动的工作机制。制定《**区离休干部“一人一策”精准服务实施方案》，形成“发现问题—梳理清单—协调解决—反馈情……查看全文>>
干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。一、变“固定式”培训为“点单式”培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次，培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训行动，培训基层干部7795人，实现全覆盖。围绕**市委、市政府中心工作和“千亿时代”发展目标，选送本级129名干部参加株洲市级以上培训。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家授课63堂次，安排35名县处级领导、科局一把手……查看全文>>
干部监督工作情况介绍近年来，我县以提高党的执政能力，建设高素质的干部队伍为目标，把干部监督工作作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础性工作，不断完善工作运行机制，构建全方位的干部监督体系。一、强化政策教育，拧紧思想“总开关”坚持把政治教育放在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的重要内容，筑牢从严管理干部的思想防线。一是坚持用理论武装干部，着眼全覆盖、无死角，采取中心组专题学、依托党校轮训学、线上线下联合学等方式，年均举办5期专题培训班，使党员干部加深对廉洁意识的认识。二是坚持用党性淬炼干部，深入挖掘本地红色资源，充分依托现有党性教育基地和教学点，打……查看全文>>
2022年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好干部教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治理论和实用知……查看全文>>
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