根据兴群组发[2014]12号文件、兴群办字[2014]44号文件精神，为做好我局教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作，特制定如下工作方案。一、时间安排。7月下旬，会期1天，民主评议党员与专题组织生活会同步进行。二、总体要求。召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真贯彻整风精神，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。三、参加人……查看全文>>
一、指导思想在县委、县政府的统一领导下，用综合治理的思路和方法，在群众的监督和参与下，按照“打防结合、预防为主”的方针，严肃党纪、政纪、法纪，遏制党员干部参赌涉赌不良风气，营造健康和谐的社会环境。二、组织领导成立干部参赌涉赌问题的专项整治工作小组。重点整治全县各单位部门及下属机构、各乡镇场及所辖村组党员干部，特别是领导干部直接或间接参与麻将、扑克以及网络电子赌博等形式的违法犯纪活动。经过专项治理活动，基本杜绝本单位党员干部赌博现象，并形成打击和预防并举的长效工作机制。三、工作措施1、广泛宣传发动。2014年9月底前，各单位部门做好思想发动，重点宣传禁止党员干部参与赌博的紧迫性。宣传部门利用报刊……查看全文>>
一、指导思想、基本原则和总体目标（一）指导思想。深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面推进全市机关事业单位人事管理信息化建设，在人力资源和社会保障一体化信息系统框架下，加快整合现有资源，进一步改进管理方式，规范管理程序，提高办事效率，推行公共服务，提升人事管理科学化、规范化、信息化水平，提高机关事业单位干部人才队伍素质，更好的服务经济社会发展。在人事管理信息化建设中，以数据建设为核心，以工资管理为基础，建设“进、管、出”全程信息化、部门联动、公共服务的全面人事管理信息系统，实现人力资源和社会保障各项业务的信息共享和协同办理，努力构建人力资源和社会保障统一业务平台。（二）基本原则坚持顶层设……查看全文>>
按照中央和省市县委关于在党的群众路线教育实践活动中扎实开展党员培训工作的要求，为进一步深化全镇农村和“两新”组织党员对教育实践活动的重要意义和目标要求的认识，增强参与教育实践活动的责任感和主动性，奠定活动健康开展的坚实基础，镇委教育实践活动领导小组办公室指定如下党员培训计划：一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深刻领会习近平总书记系列讲话和视察重要讲话精神，按照省市县和镇委关于开展教育实践活动的有关要求，紧扣主题，坚持分级负责、分层培训、分类施教的原则，真正实现教育实践活动党员培训全覆盖，进一步统一思想，提高认识，努力打造一支素质过硬、能力过强、作风优良的党员队伍，为推动全镇党……查看全文>>
为认真贯彻落实全区领导干部会议精神，围绕区委“一三六六”总体发展思路，进一步提高全局机关干部思想政治素质和业务水平，确保全年各项工作开好头、起好步，经局党组研究决定，从年2月26日开始，利用一周左右时间，在全局机关干部中开展以“强纪律、优环境、促发展”为主题的集中学习教育活动。具体实施方案如下：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极践行“两实”作风，以强化纪律、优化环境、促进发展为主要内容，引导全局机关干部迅速收拢思想，端正态度，达到改进机关作风、增强干部素质、提高办事效率、提升群众满意度的目的，努力锻造政治坚定、作风过硬、素质……查看全文>>
根据《中共市委办公厅市人民政府办公厅转发〈市纪委、市委组织部、市委编办、市监察局、市人事局关于对市纪委、监察局派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》（委办[]87号）和市委组织部、市人事局《关于印发》（委组综[]76号）精神，结合派驻机构实际，现就派驻机构科级及以下干部年度考核工作提出如下方案：一、考核对象市纪委监察局派驻机构科级及以下在职在编的公务员。二、考核时间结合各驻在单位年度考核时间进行。三、考核内容按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，对派驻干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。重点考核派驻干部履行岗位职责、完成工作任务的情况和从事纪检监察工作必须具备……查看全文>>
人事工作总结篇1 今年5月，有幸成为我公司其中一员，带着对事业的无限热情与对新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事专员的工作岗位。刚开始对公司的工作模式和岗位工作认识不深，工作中时常会不知所措，漏洞百出，但随着经验的积累和在领导同事的帮助之下，渐渐的对本职工作有了一定的了解并且能独立完成一些工作。在过去的7个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段艰难的考验与磨砺，现就今年个人工作总结如下： 一、工作总结 （一）人事方面工作总结 1、员工入职登记：招到人并在集团办备案之后，员工填写《员工入职登记表》，交……查看全文>>
【篇一】我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，以党的精神为指导，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建安全文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教育管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺利开展。税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。现将我局创建安全文明单位的工作汇报如下：一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全文明单位创……查看全文>>
篇1承蒙领导的关心、教导，得益同事们的支持、帮助，使我在思想上经受了考验，在工作上取得了进步，在生活上得到了磨砺。现将一年来的工作、学习、生活情况报告如下。一、调整心态，克服困难，融入新的环境。今年5月初接到市局调令时，相隔去年5月结束上挂回通城上班正好一年时间，感觉比较突然。因为有过两年多的借调和上挂经历，感受到了市局办公室工作的压力，体会到了两地生活奔波劳碌的艰辛，想到乡下年迈多病的父母无人照顾，看着既要上班又要照顾小孩而常年操劳的妻子，望着年幼可爱还在上幼儿园的儿子，不由得产生畏难情绪。就在我左右为难的时候，有关领导虚心诚意地告诫我，同事好友真心真意地鼓励我，妻子毫不犹豫地支持我，使我很……查看全文>>
按照省国土资源厅《关于印发〈省国土资源系统领导干部大接访活动〉的通知》和市国土资源局《关于开展市国土资源系统领导干部大接访活动的通知》的有关要求，为有效开展我市国土资源系统领导干部大接访活动，结合我市国土资源信访维稳实际，制定以下工作方案：一、指导思想和工作目标指导思想。坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市信访工作会议和全省国土资源执法监察工作会议精神，准确把握当前群众工作的特点和规律，牢记执政为民宗旨，发扬务实作风，坚持依法办事，紧紧围绕“事要解决”，深入开展全市国土资源系统领导干部大接访活动，着力解决一批信访突出问题，切实维护群众合法权益，为党的十八大和省第十三次党代会顺利召开营造稳……查看全文>>
为进一步推进干部教育培训工作，突出素质和能力，深化工商文化建设凝心聚力，强化重点特色培训优质提能，努力实现“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的队伍建设目标，为工商事业全面发展提供精神动力和人才保障，特制定《2012年度市工商局干部教育培训实施方案》，请认真贯彻执行。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培养“三个过硬”复合型人才为目标，坚持“以人为本、因人施教、分类培训、注重实效”的原则，突出基本素质、基础知识、基本能力的培训重点，不断优化全员培训格局，全面提升干部职工的适岗能力、履职能力、服务能力，为更好地服务地方经济又快又好发展贡献力量。二……查看全文>>
为了进一步加强我镇机关干部队伍建设和思想作风建设，提高干部队伍素质和工作效率，切实转变工作作风，经镇党委研究，决定开展争创“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关和争做“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”干部（以下简称“五型”）活动。为使活动能够深入扎实开展，特制订如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕“决战工业”这条主线，以争创“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的机关干部新形象，切实转变机关作风，改进服务……查看全文>>
为创新社会管理，落实我区群众工作“直通车”工程精神，根据办会纪[]6号和长公交函[]号的要求，为有效解决中心城区停车行车难问题，疏通目前浏正街地区交通微循环交通现状，特制订本组织管理工作实施方案。一、工作目的通过调整、增设、确定道路禁停、单行和停车位，疏导规范停车、收费，加强交通管理，严禁车辆非法营运、违章停靠，彻底改善浏正街地区交通难题，力争形成可推广，可复制的经验模式，在全市推广。二、组织机构成立区浏正街地区交通组织管理领导小组。组长：副组长：成员单位：城管局、交通局、市政局、物价局、公安分局、交警大队、消防大队、街道领导小组下设办公室，谢志鹏任办公室主任，彭江任联络员。三、职责分工（一）……查看全文>>
为切实加强机关干部管理，提高机关工作效率，充分发挥机关干部工作积极性，年从机关干部（退二线领导干部除外）阳光工资中抽取2000元/人，镇政府按1：2比例配套4000元/人共6000元纳入机关干部目标管理考核，按百分制实行奖惩。一、考核对象全体机关干部（退二线领导干部不参加考核）二、考核原则1、实事求是、客观公正、公平公开。2、定量与定性相结合。实行百分制，其中值班考勤考核50分、绩效考核50分。3、领导评定与干部互评相结合。三、考核内容（一）值班考勤考核（50分）1、上下班考勤制度：机关干部严格执行上下班作息时间。实行电脑指纹机考勤，上午考勤时间8：00-8：30、下午考勤时间16。30以后。……查看全文>>
一、工作目标通过开展集中整治，着力解决当前全市环保系统干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，实现全市环保系统干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，行政审批效率最高，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为建设和谐、文明、殷实的幸福提供坚强有力的保证。二、整治范围和重点问题（一）集中整治的范围：1、局机关各科室、局属各单位及工作人员；2、各县（区）环保局机关、直属各单位及工作人员。（二）集中整治的重点问题：落实《方……查看全文>>
为进一步改进作风、提高效能，建设高素质干部队伍，增强干部应对新机遇、迎接新挑战的能力和水平，以优良的作风和效能保增长、保民生、保稳定，促进全镇经济社会又好又快发展，根据区效能办《关于提高机关干部素质和能力的实施方案》精神，结合我镇实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”干部为目标，以教育培训和实践锻炼为主要途径，提高机关干部的政治、文化、业务、身体和心理素质，增强领导、管理和服务的能力，为应对金融危机，变压力为动力，变经济波动期为发展机遇期，化危机为生机提供坚强的保证。二、基本原则1.坚持以人为本、科学……查看全文>>
第一章总则第一条为加强我县社会组织登记管理工作，维护社会组织的合法权益，规范其依法开展活动，根据《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号）、《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号）和《省社会团体登记管理办法》（省政府令第217号）规定，结合本县实际，制定本办法。第二条本办法所称社会组织为我县行政区域内依法登记的社会团体和民办非企业单位。第三条成立社会组织，应当经其业务主管单位审查同意，并依照《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《省社会团体登记管理办法》的规定进行登记。第四条县民政部门是县人民政府的社会组织登记管理机关（以下简称登记机关）。县人民政府……查看全文>>
为进一步加强机关建设，转变干部作风，提高依法行政能力和办事效率，重点解决好本机关在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，真正树立求真务实，廉洁高效的服务型机关，依据《县委、县政府关于加强干部教育管理，促进机关效能建设的意见》（五发〔2012〕7号）的总体要求和部署，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“学习型、创新型、务实型、服务型”机关，提高办事效率和服务质量为出发点，加强制度建设，强化干部思想教育，提高机关干部队伍素质，树立团结协作、规范科学、务实创新、廉洁高效的工作机制。切实增强机关服务意识，发展意识和大局意识，为加快全……查看全文>>
为切实提升国税局干部职工的文明素质，巩固文明创建成果，县局决定在全县国税系统开展干部职工文明行为养成教育活动，方案如下：一、指导思想以社会主义核心价值体系为根本，以提高干部职工文明素质为核心，从解决干部职工在工作生活中不文明的行为入手，积极引导广大干部职工文明说话、文明行事，增强文明礼仪意识、增长文明礼仪知识、遵守文明礼仪规范，树立规范、文明、高效的国税形象。二、目标任务通过本次活动的开展使全县国税系统干部职工的公民意识明显增强，做到日常举止文明优雅，交通出行文明有序，窗口服务文明规范，爱护家园文明自律，爱岗敬业文明高效，家庭邻里文明和谐，爱心奉献文明积极。三、内容及措施（一）宣传发动，提高认……查看全文>>
为切实加强干部教育管理、促进机关效能建设，改变工作作风，营造文明、规范、高效的机关氛围，保障和推进五峰国税事业健康快速发展，特制订本方案。一、指导思想本次活动以落实全省国税系统作风建设年和全县加强干部教育管理、促进机关效能建设活动总体要求为指导。以加强干部教育管理、改进工作作风，提升文明意识、规范执法行为，加强机关效能建设，提高工作效率和质量为重点，促进质量管理年活动深入推进。二、基本目标本次活动的主要目标。一是整顿作风，严肃工作纪律、规范工作秩序、提高机关效能；二是提高素质，加强干部教育，引导干部文明习惯养成，提高业务水平和服务能力，提高干部队伍综合素质；三是改进工作，端正工作态度、改进工作……查看全文>>
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